Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ. Đáng chú ý, cơ quan này đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào Bộ luật Lao động.
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ kiến nghị bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 dương lịch) vào danh mục các ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động sẽ tăng từ 11 ngày lên 12 ngày mỗi năm.
Đề xuất này nhằm thể chế hóa các chủ trương, định hướng về phát triển văn hóa đã được Bộ Chính trị và Quốc hội thông qua. Trước đó, Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã thống nhất lựa chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Tại Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI, Nghị quyết số 28 về phát triển văn hóa Việt Nam cũng xác định ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp này.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương
Theo Bộ Nội vụ, việc bổ sung ngày nghỉ lễ mới không chỉ tạo điều kiện để người dân tham gia các hoạt động văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần mà còn góp phần khuyến khích sáng tạo nghệ thuật, lan tỏa các giá trị văn hóa và thúc đẩy xây dựng lối sống văn minh trong cộng đồng.
Bên cạnh đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ, dự thảo cũng sửa đổi quy định về việc công bố lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm. Theo đó, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định lịch nghỉ cụ thể đối với các dịp lễ, Tết, trong khi Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo chính thức trước ngày 31/12 của năm liền kề trước đó.
Nội dung này được đề xuất nhằm đồng bộ với các quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực nội vụ, đồng thời tạo sự chủ động cho các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như bố trí nhân sự.
Nếu được Quốc hội thông qua, quy định mới sẽ giúp người lao động có thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương từ năm 2027, đồng thời thiết lập cơ chế thống nhất trong việc công bố lịch nghỉ lễ, Tết trên phạm vi cả nước.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đang được nghỉ và hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9. Đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của quốc gia mình.











