Bộ Nội vụ: Hai năm gần đây, tình trạng công chức nghỉ việc giảm mạnh
Theo báo cáo của các bộ, ngành, địa phương, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc tuy vẫn diễn ra nhưng giai đoạn sau (từ năm 2023 đến nay) đã có xu hướng giảm mạnh so với giai đoạn trước.
Bộ Nội vụ vừa báo cáo kết quả triển khai thực hiện các Nghị quyết về hoạt động chất vấn của Quốc hội thuộc lĩnh vực nội vụ.
Tính đến tháng 4/2025, trong số các nhiệm vụ được giao, Bộ Nội vụ đã hoàn thành 13/22 nhiệm vụ của Nghị quyết số 75/2022 về hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 4.
Tại thời điểm Quốc hội ban hành Nghị quyết 75, tình trạng công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc là vấn đề “nóng”.
Thực hiện chỉ đạo của Quốc hội, của Chính phủ, để khắc phục tình trạng trên, đồng thời để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đã kịp thời có công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị triển khai thực hiện đồng bộ một số nhiệm vụ, giải pháp.
Bộ Nội vụ đưa ra nhiều giải pháp để khắc phục tình trạng nhiều công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc giai đoạn năm 2022. Ảnh minh họa: Lê Anh Dũng
Bộ đề nghị các địa phương quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở. Cùng với đó, cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.
Bộ quản lý ngành, lĩnh vực tham mưu, hoàn thiện các quy định về xã hội hóa, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí làm cơ sở ban hành đơn giá, giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước... làm cơ sở để bộ, ngành, địa phương phê duyệt phương án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngoài ra, Bộ cũng có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kinh tế khó khăn.
Cùng với đó, Bộ xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực và đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là cán bộ trẻ; khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ thông qua các chương trình, dự án đào tạo, bồi dưỡng ở trong và ngoài nước…
Tiếp tục đổi mới lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước… cũng là một trong các giải pháp Bộ đưa ra.
Tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả
Theo báo cáo của các bộ, ngành, địa phương, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc tuy vẫn diễn ra nhưng giai đoạn sau (từ năm 2023 đến nay) đã có xu hướng giảm mạnh so với giai đoạn trước.
Tín hiệu này cho thấy, các chính sách (tiền lương; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đổi mới công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức; đẩy mạnh, nâng cao mức độ tự chủ về tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập) và các giải pháp (quan tâm, cải thiện môi trường làm việc, động viên, khuyến khích…) từ phía các cơ quan nhà nước đã mang đến hiệu quả tích cực.
Bộ Nội vụ tiếp tục chủ động nghiên cứu, tham mưu các cấp có thẩm quyền các giải pháp như: Đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra.
Cách đánh giá này nhằm tạo động lực cho đội ngũ công chức, viên chức và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm theo tinh thần của Nghị quyết số 27 năm 2018.
Song song, Bộ Nội vụ rà soát hệ thống thể chế chính sách, điều chỉnh, bổ sung, đổi mới hơn nữa công tác tuyển dụng, quản lý, đào tạo, quy hoạch và bố trí cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài.
Hiện tại, Bộ Nội vụ tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy, biên chế tinh gọn gắn cơ cấu lại theo vị trí việc làm, nâng cao chất lượng gắn với chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi cho cán bộ, công chức, viên chức.
