Bộ Nội vụ hướng dẫn tinh giản hiệu trưởng sau sắp xếp trường học

Số hiệu trưởng, hiệu phó sẽ giảm 32.625 người sau sắp xếp trường học. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Theo Bộ Nội vụ, UBND các tỉnh, thành phố cần bám sát nguyên tắc giải quyết chính sách quy định tại Nghị quyết 37/2026 của Chính phủ.

Các địa phương có trách nhiệm chỉ đạo cơ quan, đơn vị và UBND cấp xã thực hiện đầy đủ, đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT.

Việc xem xét tinh giản biên chế chỉ được thực hiện sau khi địa phương đã triển khai đầy đủ các quy định và giải pháp nêu trên.

Có nguyện vọng nghỉ việc được xem xét tinh giản

Sau khi thực hiện đầy đủ các quy định nêu trên, trường hợp viên chức giáo dục giữ chức danh lãnh đạo, quản lý chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp các cơ sở giáo dục và có nguyện vọng nghỉ việc theo phương án sắp xếp, thì có thể được xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

Nhóm này gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và các viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ sở giáo dục. Phạm vi áp dụng còn bao gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc đối tượng áp dụng tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo.

Tuy nhiên, chính sách không áp dụng đối với các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế được quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 154/2025.

Các trường hợp này gồm những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Đã được bố trí vị trí mới không thuộc diện tinh giản

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ quy định rõ trường hợp không được xem xét chính sách tinh giản biên chế do tác động trực tiếp từ việc sắp xếp trường học. Cụ thể, viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục cũ (trước sáp nhập), nếu đã được cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm trong cơ sở giáo dục mới sau sắp xếp, sẽ không thuộc diện được giải quyết chính sách này.

Như vậy, việc viên chức quản lý tại các trường cũ có được xem xét chính sách tinh giản hay không phụ thuộc vào việc người này có chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp cơ sở giáo dục và có được bố trí vị trí việc làm tại trường mới hay không.

Cơ quan có thẩm quyền phải căn cứ mức độ tác động trực tiếp, phương án bố trí nhân sự, nguyện vọng nghỉ việc và các điều kiện theo quy định để xem xét từng trường hợp.

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện thống nhất chính sách, bảo đảm quyền lợi của viên chức giáo dục trong quá trình sắp xếp mạng lưới trường học.

Trước đó, hồi tháng 8/2026, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn giải quyết chính sách với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại trường khi sắp xếp cơ sở giáo dục. Trong đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương xác định các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ việc ngay theo hướng dẫn. Thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30/9/2026.

Sau đó, địa phương phải hoàn thành việc chi trả chính sách tinh giản biên chế muộn nhất vào ngày 30/11/2026.

Tính đến ngày 30/8, 34 địa phương cơ bản hoàn thành việc sắp xếp trường công lập. Tổng số cơ sở giáo dục dự kiến giảm từ 37.515 xuống còn 18.575 cơ sở (giảm 50,5%). Trong đó, số hiệu trưởng, hiệu phó sẽ giảm 32.625 người, hơn 11.000 nhân viên trường học bị ảnh hưởng.