Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất bảng lương mới sau 2026

(KTSG Online) – Thực hiện theo nghị quyết 27, Bộ Nội vụ đang xây dựng hệ thống lương mới cho khu vực công, dự kiến trình Chính phủ vào năm 2026.

Bộ Nội Vụ đang nghiên cứu, xây dựng bảng lương, phụ cấp mới cho giai đoạn sau năm 2026. Ảnh: LÊ VŨ

Thời gian qua, Bộ Nội vụ đã chủ trì xây dựng và trình các phương án cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức theo nghị quyết 27, đồng thời báo cáo những vướng mắc trong quá trình thực hiện, TTXVN đưa tin.

Bộ Chính trị và Quốc hội cũng đã ban hành các nghị quyết chỉ đạo cải cách tiền lương, trợ cấp xã hội, đảm bảo phù hợp với nền kinh tế, ngân sách và sự đồng thuận của xã hội.

Đồng thời, Chính phủ ban hành quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1-7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng 30%, từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Cán bộ, công chức sẽ được thưởng dựa trên thành tích và kết quả làm việc với nguồn quỹ từ 10% tổng quỹ lương, quy chế thưởng cụ thể do người đứng đầu đơn vị thực hiện.

Ngoài ra, để giải quyết băn khoăn của cử tri về lương công chức lâu năm, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ ngành hoàn thiện chế độ lương, đảm bảo công bằng và hợp lý. Theo yêu cầu của Bộ Chính trị, Bộ sẽ trình trung ương phương án lương mới áp dụng từ năm 2026.

Một cử tri từ Cao Bằng phản ánh tình trạng viên chức của tỉnh làm việc tại vùng khó khăn nhưng không được hưởng chế độ theo quy định. Mặc dù thuộc diện được hưởng, nhưng do quy định chưa rõ ràng và thiếu ngân sách, họ không được hưởng. Cử tri đề nghị sớm có quy định chi tiết, đảm bảo quyền lợi cho các viên chức này và các vị trí tương tự .

Bộ Nội vụ cho hay viên chức sẽ được hưởng đầy đủ chế độ theo nghị định 76. Các chế độ phụ cấp, trợ cấp sẽ được chi trả bởi cơ quan, đơn vị nơi công tác, riêng trợ cấp lần đầu sẽ do đơn vị tiếp nhận chi trả. Khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu khỏi vùng khó khăn, cơ quan cũ sẽ chi trả trợ cấp.

Bình Dương