Bộ Nội vụ xây dựng cơ chế lương mới cho cán bộ, công chức sau sắp xếp
Chính phủ vừa giao Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đề án cải cách tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức sau quá trình tinh gọn bộ máy, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và áp dụng thống nhất trên phạm vi toàn hệ thống chính trị.
Nhiệm vụ này được nêu tại Nghị quyết số 268 ngày 3/9 của Chính phủ về triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ tiêu chuẩn cho từng vị trí việc làm, nhằm tạo cơ sở minh bạch, hiệu quả cho công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ. Đồng thời, các chương trình đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực tài chính, pháp lý, công nghệ thông tin và quy hoạch sẽ được triển khai để nâng cao năng lực đội ngũ.
Bộ Nội vụ cũng phối hợp Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế rà soát nhu cầu viên chức tại địa phương trong các ngành giáo dục và y tế, bảo đảm tuyển dụng đúng số lượng, bắt đầu áp dụng từ năm học 2025 - 2026.
Theo báo cáo, đến nay đã có 94.400 trường hợp nghỉ việc theo lộ trình tinh gọn bộ máy, trong đó 81.400 người đã được phê duyệt kinh phí, 75.700 người đã hoàn tất thủ tục chế độ. Trên phạm vi cả nước, các địa phương cơ bản hoàn thành kiện toàn, với 465 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và gần 9.900 phòng chuyên môn cấp xã.
Đầu tháng 7/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục điều chỉnh, bổ sung chính sách tiền lương và phụ cấp trách nhiệm, phù hợp với cơ cấu tổ chức mới. Hiện công chức vẫn được trả lương theo hệ số nhân với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, dao động từ 3,1 triệu đến 23,4 triệu đồng/tháng, chưa tính phụ cấp.
Trước đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đặt mục tiêu áp dụng chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng dịch Covid-19 và khó khăn kinh tế, kế hoạch này phải lùi lại. Quốc hội sau đó quyết định trả lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024, nhưng vì còn nhiều vướng mắc nên chưa thể áp dụng ngay. Thay vào đó, từ tháng 7/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng 30%, từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Theo Bộ Nội vụ, bước điều chỉnh này là giai đoạn chuyển tiếp quan trọng trong tiến trình cải cách chính sách tiền lương. Cơ chế mới sẽ hướng tới trả lương gắn với vị trí việc làm, kết quả đầu ra, đồng thời tham chiếu thu nhập khu vực tư nhân đối với các chức danh tương đương.
Mục tiêu là bảo đảm đời sống cho cán bộ, công chức, ngăn ngừa tiêu cực, hạn chế tình trạng chảy máu chất xám và tạo động lực thu hút nhân tài vào khu vực công.
