Bộ Y tế đề xuất mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của người lao động tại cơ sở y tế công lập, cao nhất là 70%

Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP).

Những trường hợp người lao động ngành y tế nào được hưởng chế độ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề?

Bộ Y tế cho biết, sau một thời gian dài thực hiện, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập đã có một số bất cập do mô hình bệnh tật của Việt Nam sau hơn 14 năm có nhiều thay đổi, các dịch bệnh mới nổi xuất hiện, diễn biến phức tạp, trong khi tỷ lệ mắc các bệnh không lây nhiễm ngày càng gia tăng; thách thức đối với y tế dự phòng là rất lớn, tuy nhiên, y tế dự phòng vẫn chưa thực sự được đánh giá đúng tầm quan trọng.

Bộ Y tế đã chủ động đẩy mạnh phòng, chống dịch bệnh, kiểm soát số mắc và hạn chế tử vong, Bộ Y tế đã thường xuyên chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ các biện pháp phòng chống dịch.

Từng bước triển khai đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng chất lượng khám bệnh, chữa bệnh chưa đồng đều giữa các tuyến, vùng, miền, khu vực trong cả nước.

Một trong số các giải pháp đó là xây dựng chế độ chính sách thu hút cán bộ làm công tác y tế cơ sở, y tế dự phòng và điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với các công việc chuyên môn có mức độ lây nhiễm cao cho phù hợp với tình hình thực tế.

Sau một thời gian dài thực hiện, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập đã có một số bất cập...

Sau một thời gian dài thực hiện, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập đã có một số bất cập...

Nghị định này quy định đối tượng áp dụng, nguyên tắc áp dụng, cách tính phụ cấp, mức hưởng, thời gian hưởng và nguồn chi trả của chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập.

Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với: Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại: Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng, chống tệ nạn xã hội; trợ giúp xã hội và các lĩnh vực khác thuộc ngành y tế; Trạm y tế xã, phường.

Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.

Người làm chuyên môn y tế công tác tại các cơ sở thuộc lực lượng vũ trang.

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp

Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Các trường hợp được cơ quan có thẩm quyền phân công công việc theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tương ứng.
Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề thế nào?

Tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:

Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A;
Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh hồi sức tích cực;
Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý, bảo quản trông nom xác;
Làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III;
Giám sát phòng, chống HIV/AIDS;
Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

Viên chức làm chuyên môn y tế tại các xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; huyện đảo, xã đảo thuộc khu vực biển đảo.

Bác sĩ làm việc tại các xã khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với

Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A); người bệnh cấp cứu (kể cả cấp cứu ngoại viện); chống độc; người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng; thương binh, bệnh binh;
Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;
Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;
Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;
Kiểm dịch y tế biên giới;
Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm.

Bác sĩ làm việc tại các trạm y tế xã, phường; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các viện y tế dự phòng.

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với

Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, bỏng, da liễu, kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.
Viên chức làm chuyên môn y tế tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các viện y tế dự phòng và các cơ sở điều trị nghiện chất.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với

Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Xét nghiệm; khám bệnh; chữa bệnh; chăm sóc, phục vụ người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản; y tế lao động, vệ sinh môi trường; y tế dự phòng; trợ giúp xã hội (trừ các trường hợp quy định tại (1), (2) và (3) nêu trên);
Dân số;
Công tác xã hội.

Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với

Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Truyền thông giáo dục sức khỏe;
Làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học.

Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.

Dự thảo nêu rõ, đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.

Bộ Y tế đề xuất mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của người lao động tại cơ sở y tế công lập, cao nhất là 70%.

Bộ Y tế đề xuất mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của người lao động tại cơ sở y tế công lập, cao nhất là 70%.

Tại dự thảo này, Bộ Y tế cũng đề xuất thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

1. Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên nhưng không làm chuyên môn theo vị trí việc làm.

2. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.

3. Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

4. Thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.

5. Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động, biệt phái đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm công tác chuyên môn

Thái Bình

Nguồn SK&ĐS: https://suckhoedoisong.vn/bo-y-te-de-xuat-muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nguoi-lao-dong-tai-co-so-y-te-cong-lap-cao-nhat-la-70-169250522110533943.htm