Bốn nhóm giáo viên được 'đặc cách' tuyển thẳng, hưởng phụ cấp 150%

Nội dung này được đề cập tại dự thảo Nghị định quy định một số điều của Luật Nhà giáo, hiện đang được Bộ GD&ĐT lấy ý kiến rộng rãi từ nay đến ngày 19/12. Dự thảo nhằm mục tiêu cụ thể hóa các cơ chế nhằm thu hút và trọng dụng nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục, đặc biệt là những ngành nghề trọng điểm và thiết yếu.

Hiện tại, việc tuyển thẳng vào ngành giáo dục chủ yếu áp dụng với thủ khoa đại học, trong khi ứng viên muốn cộng điểm ưu tiên phải tốt nghiệp giỏi, xuất sắc. Tuy nhiên, dự thảo đã mở rộng đáng kể diện ưu tiên khi quy định tổng cộng 5 nhóm giáo viên được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng. Ngoài trường hợp là người có tài năng theo quy định của Chính phủ, Bộ đề xuất bổ sung bốn nhóm đối tượng sẽ được tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận, thay vì phải trải qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

Bốn nhóm được đề xuất bổ sung bao gồm:

Đầu tiên, là nhóm có năng khiếu đặc biệt, đạt thành tích cao về văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống phù hợp với nghề dạy học; có kỹ năng nghề quốc gia bậc 4/5 trở lên; hoặc được tặng một trong các danh hiệu "Thầy thuốc ưu tú", "Nghệ sĩ ưu tú", "Nghệ nhân ưu tú" trở lên.

Ảnh minh họa.

Thứ hai, là nhóm cử nhân tốt nghiệp từ loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, hoặc các ngành, nghề khó tuyển sinh nhưng xã hội có nhu cầu. Nhóm này cũng áp dụng cho nhân sự các ngành, nghề chuyên môn đặc thù về nghệ thuật, thể thao, quốc phòng, an ninh, nếu nằm trong chiến lược, đề án, kế hoạch của cấp có thẩm quyền.

Thứ ba, là những ứng viên tình nguyện làm việc ở nơi có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thứ tư, là người dân tộc thiểu số rất ít người, làm việc tại những địa bàn này.

Đi kèm với hình thức tuyển dụng đặc cách, ứng viên thuộc bốn nhóm trên sẽ được hưởng ưu đãi nổi bật là mức phụ cấp bằng 150% lương hiện hưởng trong vòng 5 năm, cao hơn nhiều so với mức phụ cấp thông thường 30-70% đang áp dụng với giáo viên. Ngoài ra, tùy từng nhóm đối tượng, ứng viên còn có cơ hội được nâng lương trước thời hạn nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ sau hai năm làm việc, thay vì yêu cầu phải đạt bằng khen cấp Bộ trưởng trở lên như quy định hiện hành.

Bộ GD&ĐT đánh giá việc mở rộng diện thu hút, trọng dụng này là phù hợp với nhu cầu thực tiễn, giúp ngành tuyển dụng được người tài, phục vụ mục tiêu đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Mặc dù danh mục chính thức các ngành then chốt, trọng điểm chưa được ban hành, nhưng Bộ từng đề cập các ngành này sẽ thuộc nhóm kỹ thuật công nghệ, khoa học tự nhiên, khoa học sự sống, khoa học cơ bản, khoa học máy tính và công nghệ thông tin, kiến trúc xây dựng. Việc áp dụng các chính sách đột phá này được kỳ vọng sẽ hiện thực hóa mục tiêu nâng cao vị thế xã hội của giáo viên, thiết lập khung tiêu chuẩn nghề nghiệp thống nhất sau khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua giữa tháng 6/2025.

Đỗ Vi