BP thay đổi mạnh mẽ cách thức làm việc của nhân viên để đối phó COVID-19
Tập đoàn dầu mỏ khổng lồ BP đang lên kế hoạch thay đổi mạnh mẽ cách thức làm việc của nhân viên trong bối cảnh đại dịch, theo hướng linh hoạt hơn như làm việc từ xa.
“Khi chúng tôi thoát khỏi đại dịch, chúng tôi sẽ áp dụng cách làm việc kết hợp hơn, giữ lại một số ít kinh nghiệm thu được trong thời gian gần đây”, phát ngôn viên của tập đoàn cho biết trong một tuyên bố vào ngày 12/8.
Ý định này được đưa ra vào thời điểm BP đang bắt đầu tái cấu trúc mạnh mẽ để xanh hóa các hoạt động của tập đoàn và thích ứng với cuộc khủng hoảng trên thị trường dầu mỏ, với kế hoạch cắt giảm chi phí và 10.000 việc làm.
Tập đoàn Anh dự định cho nhân viên ở Anh và các nước còn lại trên thế giới kết hợp làm việc tại nhà và văn phòng.
Các vị trí công việc sẽ được luân phiên hơn và không có bất kỳ một nhân viên nào làm việc ở một vị trí mãi. BP cũng muốn linh hoạt hơn trong các cuộc họp, chủ yếu được tổ chức trực tuyến trong những tháng gần đây.
Những phương pháp làm việc mới này sẽ dẫn đến những thay đổi trong cách tập đoàn quản lý các khu vực khác nhau của mình. Nhưng tập đoàn sẽ giữ các văn phòng làm việc vì gần đây, tập đoàn vừa ký một hợp đồng thuê mặt bằng mới ở Canary Wharf, một khu phố thương mại ở phía đông London.
Hiện tại, cũng như từ giữa tháng 3/2020, BP đề nghị các nhân viên của mình có thể tiếp tục làm việc tại nhà.
Tập đoàn có tổng 70.000 nhân viên trên toàn thế giới, trong đó 30.000 nhân viên tại các điểm khai thác, trong các nhà máy hoặc làm việc với khách hàng, do đó, những nhân viên này không bị ảnh hưởng bởi những thay đổi dự kiến về làm việc tại văn phòng.
Khoảng 25% trong số 40.000 nhân viên còn lại làm việc trong văn phòng, có khả năng bị ảnh hưởng bởi kế hoạch tổ chức công việc của tập đoàn.
Ngày càng nhiều công ty muốn giảm số lượng văn phòng nhằm tiết kiệm tiền và bảo toàn tài chính của họ vốn đang bị căng thẳng do đại dịch.
Hiện tại, hầu hết các công ty lớn ở các khu thương mại London vấn tiếp tục khuyên nhân viên của họ làm việc tại nhà.
Dự kiến sẽ có nhiều sự thay đổi ý định lớn hơn vào tháng 9/2020, nhưng việc trở lại làm việc bình thường không có khả năng cho đến năm 2021, trong khi mối đe dọa về đợt dịch bệnh lần 2 vẫn chưa chấm dứt.
