Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Trước đây, chị Nguyễn Thị Liệu, ở tổ dân phố số 4, phường Nam Cường, chủ yếu làm nông nghiệp, thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống. Thông qua các cuộc họp thôn, hệ thống loa truyền thanh và công tác tuyên truyền của cán bộ xã về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, chị Liệu đã nắm bắt được thông tin và cơ hội việc làm phù hợp.

Được cán bộ xã hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, đồng thời kết nối với đơn vị tuyển dụng tại Khu công nghiệp Đầm Hồng, phường Yên Bái, từ tháng 2/2026, chị Liệu đã trở thành công nhân của Công ty TNHH Kinh doanh và Chế biến Lâm sản Chiến Thắng.

Trường hợp của chị Liệu cho thấy hiệu quả từ cách tuyên truyền thường xuyên, liên tục của chính quyền và cán bộ cơ sở. Thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh được UBND phường lồng ghép qua hệ thống loa truyền thanh, các cuộc họp, sinh hoạt đoàn thể và mạng xã hội. Nhờ đó, người dân chủ động nắm bắt nhu cầu thị trường lao động và tìm đến chính quyền để được tư vấn, kết nối việc làm khi có nhu cầu.

Không chỉ hỗ trợ người dân tiếp cận thông tin tuyển dụng, chính quyền cơ sở còn chú trọng tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu thực tế.

Anh Hoàng Trọng Viên, ở thôn Hương Giang, xã Yên Bình, được cán bộ xã tư vấn, giới thiệu việc làm tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Yên Bình, với công việc sản xuất các cấu kiện kim loại, mức lương trên 10 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, anh tích cực tham gia các lớp đào tạo nghề trồng trọt, chăn nuôi. Từ sự hỗ trợ thiết thực của địa phương, anh từng bước ổn định việc làm, tạo dựng sinh kế và nâng cao đời sống gia đình.

Anh Hoàng Trọng Viên được cán bộ tư vấn, giới thiệu việc làm.

Chị Lê Huyền Minh, chuyên viên Phòng Văn hóa - Xã hội xã Yên Bình cho biết: "Hiện xã có trên 18.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó khoảng 16.000 người có việc làm, đạt trên 80%. Để hỗ trợ người dân tìm kiếm việc làm, UBND xã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn phối hợp với các thôn, tổ chức chính trị - xã hội thường xuyên rà soát, nắm bắt nhu cầu của lao động thất nghiệp, người có nhu cầu chuyển đổi việc làm và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Trên cơ sở đó, xã đẩy mạnh thông tin tuyển dụng, tư vấn, định hướng ngành nghề, doanh nghiệp phù hợp và vận động người dân tham gia các hoạt động tuyển dụng, ngày hội việc làm.

Cán bộ Phòng Văn hóa - Xã hội xã Yên Bình rà soát nhu cầu việc làm.

Ông Hoàng Hợp - Phó Chủ tịch UBND xã Yên Bình, cho biết: "Việc đưa hoạt động tuyển dụng về địa phương giúp người lao động, nhất là khu vực nông thôn, thuận lợi tiếp cận và phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp. Riêng Ngày hội việc làm tháng 5/2026 thu hút trên 1.000 người tham gia. Cùng với kết nối việc làm, xã chú trọng đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 70%, tỷ lệ lao động có việc làm ổn định trên 95%, góp phần nâng cao thu nhập và đời sống người dân".

Còn tại xã vùng cao Phúc Lợi, năm 2026, xã phấn đấu giải quyết việc làm cho trên 320 lao động. Nhờ tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ đầu năm 2026 đến nay, địa phương đã tư vấn, giới thiệu và tạo việc làm mới cho trên 210 lao động, bằng 66,25% kế hoạch tỉnh giao, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,6%. Cùng với tạo việc làm mới, nâng cao thu nhập cho người lao động, các chương trình tín dụng ưu đãi đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo được xã triển khai tích cực, tạo nền tảng để các hộ xây dựng mô hình kinh tế vươn lên thoát nghèo.

Trung tâm Dịch vụ tổng hợp nội vụ - Sở Nội vụ tỉnh phối hợp với các xã, phường tổ chức các phiên giao dịch việc làm.

Ông Hoàng Văn Tới - Phó Chủ tịch UBND xã Phúc Lợi cho biết: "Thời gian tới, xã sẽ chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu thị trường, ưu tiên các ngành nghề phi nông nghiệp; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xã cũng tăng cường kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp và Trung tâm Dịch vụ tổng hợp nội vụ, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động".

Chủ động rà soát nhu cầu việc làm, thông tin đến người dân và vận động người lao động.

Từ việc nắm bắt nhu cầu của người lao động, UBND cấp xã đã chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ tổng hợp nội vụ - Sở Nội vụ tỉnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm và ngày hội việc làm ngay tại địa phương, tạo điều kiện để người dân gặp gỡ, phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp.

Trong 8 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh tư vấn việc làm cho trên 30.000 lượt người, giải quyết việc làm mới cho trên 23.200 lao động, đạt 77,6% kế hoạch năm, tăng 2,1% so với cùng kỳ. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70,6%, bằng 99,4% kế hoạch năm. Trong đó, trên 7.000 người được hỗ trợ vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm, trên 6.100 lao động có việc làm ngoài tỉnh, 760 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hơn 4.000 lao động chuyển dịch từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp.

Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục phối hợp với các địa phương mở rộng hoạt động kết nối việc làm tại cơ sở; đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, nâng cao hiệu quả nguồn vốn tạo việc làm và gắn đào tạo nghề với nhu cầu tuyển dụng. Qua đó, phấn đấu hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm cho 30.000 lao động trong năm 2026, từng bước xây dựng thị trường lao động linh hoạt, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Trung tâm Dịch vụ tổng hợp nội vụ đưa thông tin thị trường lao động đến với người dân ngay tại cơ sở.

Có thể thấy, UBND các xã, phường đang ngày càng phát huy hiệu quả trong việc đưa thông tin thị trường lao động đến với người dân, kết nối người lao động với doanh nghiệp và tạo điều kiện để các hoạt động giải quyết việc làm được triển khai ngay tại cơ sở. Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.