Cách tính trợ cấp cho quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy

Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang vừa ký ban hành Thông tư số 19/2025/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Quân nhân trong buổi hợp luyện diễu binh ở Biên Hòa, Đồng Nai, chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 50 năm thống đất nước. Ảnh: Báo Dân trí

Quân nhân trong buổi hợp luyện diễu binh ở Biên Hòa, Đồng Nai, chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 50 năm thống đất nước. Ảnh: Báo Dân trí

Các đối tượng được hưởng trợ cấp nghỉ hưu sớm

Trợ cấp nghỉ hưu sớm đối với quân nhân nghỉ hưu khi tinh gọn bộ máy được áp dụng với các đối tượng là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng; cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý; người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ; hợp đồng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Các đối tượng trên sẽ được hưởng 3 khoản tiền trợ cấp gồm: chế độ trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm; trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cách tính trợ cấp nghỉ hưu sớm đối với quân nhân khi tinh gọn bộ máy

Trường hợp nghỉ hưu sớm từ 2-5 năm trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần được tính bằng tiền lương tháng hiện hưởng x 1,0 x số tháng nghỉ sớm.

Nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x số tháng nghỉ sớm.

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = tiền lương tháng hiện hưởng x 5 x số tháng nghỉ sớm.

Chính sách và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện như sau: được hưởng lương hưu theo tỉ lệ % tương ứng với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỉ lệ % hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước so với tuổi quy định.

Ví dụ, một đại tá sinh tháng 5/1971, nhập ngũ tháng 2/1990. Theo quy định tháng 5/2029, người này đủ 58 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm đại tá.

Tháng 3/2025, đơn vị ông sáp nhập nên được cấp có thẩm quyền cho nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/6/2025 và hưởng hưu trí ngay ở tuổi 54.

Theo hướng dẫn, ông thuộc trường hợp nghỉ hưu trong vòng 12 tháng tính từ lúc quyết định sáp nhập đơn vị có hiệu lực, nghỉ hưu trước tuổi 4 năm (48 tháng) và đóng bảo hiểm xã hội 35 năm 4 tháng.

Giả sử tiền lương hiện hưởng trước lúc nghỉ hưu của đại tá là 30 triệu đồng. Ngoài chế độ hưu trí, ông sẽ nhận tổng số tiền trợ cấp là hơn 2,42 tỉ đồng.

Trong đó, từ trợ cấp hưu trí một lần (1,44 tỉ đồng), trợ cấp một lần với số năm nghỉ trước tuổi (600 triệu đồng), trợ cấp một lần cho số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (382,5 triệu đồng).

Trang Linh

Nguồn Công dân & Khuyến học: https://congdankhuyenhoc.vn/cach-tinh-tro-cap-cho-quan-nhan-chuyen-nghiep-nghi-huu-som-khi-tinh-gon-bo-may-179250413111626864.htm