Cán bộ biệt phái góp sức xây dựng vùng biên

Tình nguyện về với biên cương

Sau hơn hai tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều xã, phường của Lâm Đồng, nhất là ở vùng biên giới, đã bộc lộ không ít khó khăn.

Cán bộ hỗ trợ người dân người tới làm thủ tục hành chính tại xã biên giới Quảng Trực

Cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn, đội ngũ cán bộ mỏng phải kiêm nhiệm nhiều việc, dẫn đến tình trạng chậm trễ trong xử lý hồ sơ, thủ tục hành chính. Người dân nhiều lúc phải chờ đợi lâu, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống thường nhật.

Giữa bối cảnh đó, chủ trương tăng cường cán bộ biệt phái từ tỉnh về cơ sở trở thành giải pháp kịp thời. Những cán bộ này không chỉ trực tiếp tham gia xử lý công việc mà còn kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại chỗ, đồng thời bám sát thực tiễn để tham mưu, hoàn thiện mô hình chính quyền hai cấp.

Trong số những cán bộ tỉnh xung phong về cơ sở, chị Phạm Thị Hải (ngồi) chuyên viên Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng đã chọn gắn bó với xã biên giới Quảng Trực

Với hơn 15 năm gắn bó trong ngành Giáo dục, chị Phạm Thị Hải, chuyên viên Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lâm Đồng đã tình nguyện về công tác tại xã Quảng Trực, một vùng biên còn nhiều gian khó, nơi trên 20% hộ dân thuộc diện nghèo và phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số.

Chị Phạm Thị Hải cùng các cán bộ phòng Phòng Văn hóa – Xã hội xã Quảng Trực

Ngày chị Hải cầm trên tay quyết định biệt phái cũng là lúc năm học mới 2025-2026 gõ cửa. Công việc ngổn ngang, áp lực chồng chất, trong khi mô hình chính quyền hai cấp còn quá mới mẻ. Tuy nhiên, không nản chí, cùng cán bộ Phòng Văn hóa - Xã hội xã Quảng Trực, chị bắt tay ngay vào việc chuẩn bị cho năm học mới nơi phên dậu Tổ quốc.

Công tác biệt phái không chỉ đơn thuần là điều động nhân sự. Đó là cơ hội để cán bộ chúng tôi hiểu rõ hơn những khó khăn ở cơ sở. Từ đó biết cách tham mưu, đề xuất những chính sách sát thực hơn.

Chị Phạm Thị Hải, cán bộ biệt phái về xã Quảng Trực

Chị Hải tâm sự: “Ngày đầu nhận quyết định biệt phái, tôi vừa háo hức vừa lo lắng. Háo hức vì được thử sức ở môi trường mới, nhưng cũng lo bởi biết Quảng Trực còn nhiều khó khăn. Thế nhưng, chỉ sau một thời gian ngắn gắn bó, tôi nhận ra đây là nơi mình có thể cống hiến nhiều hơn".

Chung tay gỡ vướng cùng cơ sở

Nằm cách trung tâm tỉnh hơn 200km, xã biên giới Đắk Wil đối diện nhiều khó khăn trong công tác hành chính. Cơ sở vật chất thiếu thốn, đội ngũ cán bộ còn mỏng khiến việc giải quyết thủ tục cho người dân nhiều lúc bị chậm trễ.

Anh Phạm Quang Long (áo đỏ), Phó Giám đốc Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước tỉnh Lâm Đồng (Sở Tư pháp) tình nguyện về công tác tại xã biên giới Đắk Wil

Trong bối cảnh đó, anh Phạm Quang Long, Phó Giám đốc Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước tỉnh Lâm Đồng (Sở Tư pháp) đã tình nguyện về công tác tại xã. Hàng ngày, anh Long trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn cán bộ tư pháp xử lý hồ sơ. Đồng thời, thực hiện hướng dẫn, tư vấn pháp luật miễn phí cho người dân đến làm thủ tục hành chính.

Hàng ngày, anh Long trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn cán bộ tư pháp xử lý hồ sơ, đồng thời thực hiện hướng dẫn, tư vấn pháp luật miễn phí cho người dân đến làm thủ tục hành chính

“Khi nhận nhiệm vụ biệt phái về xã biên giới Đắk Wil, tôi xác định mình phải nỗ lực hơn rất nhiều. Ở đây, bà con rất cần sự hỗ trợ kịp thời, nhất là trong những lĩnh vực liên quan trực tiếp đến đời sống như đất đai, hôn nhân, thừa kế... Tôi coi việc giúp người dân hiểu và thực hiện đúng pháp luật không chỉ là trách nhiệm nghề nghiệp mà còn là cách để gắn bó, đồng hành cùng địa phương”.

Họ thực sự là những "cầu nối’ để đội ngũ cơ sở dần trưởng thành, đáp ứng yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.

Xây dựng tác phong chuyên nghiệp, bền vững

Lâm Đồng hiện có diện tích rộng nhất cả nước với hơn 124 đơn vị hành chính cấp xã, phường, đặc khu. Khi chính quyền hai cấp đi vào hoạt động, quy mô phường, xã lớn hơn, khối lượng công việc tăng, đặc biệt ở các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn sâu như công nghệ thông tin, tài nguyên môi trường, tài chính kế toán. Thực tế, nhiều xã vùng xa thiếu hụt nhân lực so với nhu cầu, trong khi phải tiếp nhận thêm hơn 1.000 nhiệm vụ từ cấp huyện.

Khi mô hình chính quyền hai cấp bắt đầu vận hành, cấp xã phải gánh thêm khối lượng lớn công việc, tiếp nhận hơn 1.000 nhiệm vụ chuyển xuống từ cấp huyện

Trong bức tranh ấy, cán bộ biệt phái xuất hiện không chỉ để “chữa cháy” trước mắt, mà còn gieo nền tảng lâu dài. Họ là những người có trình độ, được rèn luyện từ sở, ngành, khi xuống cơ sở vừa gỡ rối việc, vừa truyền đạt phương pháp làm việc khoa học. Với cán bộ trẻ, đây còn là cơ hội rèn luyện, thử thách.

Trước áp lực công việc và sự thiếu hụt nhân lực, tỉnh đã tăng cường hơn 400 cán bộ từ cấp tỉnh về hỗ trợ cho các xã, phường

Thống kê cho thấy, 113/124 xã, phường trên toàn tỉnh đã đăng ký nhân sự hỗ trợ, có nơi xin đến 12 cán bộ tăng cường ở hầu hết các lĩnh vực. Tổng số nhân sự cần hỗ trợ lên đến 408 người. Điều này cho thấy “cơn khát” nhân lực chuyên môn tại cơ sở là rất lớn.

Thực tế cho thấy, chỉ sau hơn một tháng triển khai, những kinh nghiệm mà cán bộ biệt phái mang đến không chỉ giúp giải quyết công việc nhanh hơn mà còn thay đổi tác phong, rèn luyện tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ xã biên giới.

Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Quảng Trực

Từ những bước chuyển nhỏ ấy, chính quyền cơ sở đang tiến gần hơn đến mục tiêu xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, gần dân, vì dân; đồng thời, tạo nền tảng vững chắc để vùng biên phát triển ổn định và bền vững.

Anh Lý Văn Nghĩa, người dân thôn Đoàn Kết, xã Đắk Wil chia sẻ: “Điều tôi thấy quý nhất là các anh, chị ấy gần gũi, sẵn sàng ngồi lại lắng nghe, hướng dẫn từng trường hợp cụ thể. Bà con trong thôn vì thế mà tin tưởng hơn vào chính quyền”.

Từ khi có cán bộ tỉnh về hỗ trợ, thủ tục nhanh gọn hơn, bà con cũng được giải thích cặn kẽ nên rất yên tâm.

Anh Lý Văn Nghĩa, thôn Đoàn Kết, xã Đắk Wil

Hoàng Dương