Cán bộ đa nhiệm ở cấp xã: Áp lực và yêu cầu đổi mới

Mỗi ngày, anh Đinh Xuân Nam, cán bộ Phòng Văn hóa - Xã hội xã Phong Dụ Hạ di chuyển gần 50 km để đến cơ quan làm việc. Quãng đường xa, điều kiện gia đình còn khó khăn, song áp lực lớn nhất với anh hiện nay là đảm nhiệm nhiều lĩnh vực công việc mới.

Từng học Đại học Luật và phụ trách lĩnh vực Tư pháp ở xã cũ, hiện anh Nam đang được giao phụ trách lĩnh vực văn hóa xã hội và gia đình; khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Đây là những lĩnh vực hoàn toàn mới, trái với ngành nghề đào tạo. Để đáp ứng được yêu cầu công việc, anh đã dành nhiều thời gian tự nghiên cứu, tìm hiểu.

Trước yêu cầu nhiệm vụ công việc mới, cán bộ, công chức xã đã chủ động nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn.

“Khi được giao phụ trách những lĩnh vực mới, tôi tự nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Đến nay, tôi đã cơ bản tiếp cận được công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” - anh Nam chia sẻ.

Phòng Văn hóa - Xã hội xã Phong Dụ Hạ, hiện có 5 cán bộ, đa số các cán bộ đều phụ trách nhiều lĩnh vực; trong đó có nhiều lĩnh vực trái với chuyên môn được đào tạo. Không chỉ đảm nhiệm nhiều lĩnh vực, đội ngũ cán bộ còn đối mặt với yêu cầu về tiến độ và chất lượng công việc ngày càng cao, đòi hỏi sự chủ động thay đổi tư duy, nâng cao năng lực chuyên môn và linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

Cán bộ, công chức xã Phong Dụ Hạ xuống cơ sở kiểm tra tiến độ, chất lượng công trình làm đường giao thông nông thôn.

Ông Triệu Tòn Vặng - Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Phong Dụ Hạ cho biết: Sau khi vận hành mô hình mới, công việc tham mưu văn bản, tổ chức thực hiện nhiệm vụ cho UBND xã đều đòi hỏi sự nhanh, gọn, hiệu quả. Phòng thường xuyên trao đổi, quán triệt đội ngũ cán bộ cần chủ động nghiên cứu, trau dồi kiến thức, bám sát các văn bản của cấp trên để triển khai thực hiện, từng bước bắt nhịp với công việc.

Xã Phong Dụ Hạ hiện có 48 cán bộ, công chức. Trước áp lực và yêu cầu đổi mới của mô hình chính quyền mới, cấp ủy, chính quyền địa phương chủ động rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhờ đó, cơ bản đội ngũ cán bộ, công chức xã đã đáp ứng được yêu cầu công việc, cùng với chính quyền thực hiện thắng lợi 26 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, trong đó có 10 chỉ tiêu vượt kế hoạch.

Cấp ủy, chính quyền quan tâm sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường để mỗi cán bộ phát huy tốt khả năng của mình trong thực hiện nhiệm vụ.

Ông Bàn Tòn Sơn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Phong Dụ Hạ cho biết: Thời gian tới, dựa trên cơ sở quy hoạch, năng lực trình độ và khả năng tiếp cận nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, chúng tôi tiếp tục sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường để mỗi cán bộ phát huy tốt khả năng của mình trong thực hiện nhiệm vụ. Đảng ủy tiếp tục cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thường xuyên xuống cơ sở, giải quyết công việc phát sinh.

Tại nhiều địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thường xuyên xuống cơ sở, gần dân, sát dân để giải quyết những công việc phát sinh. Để hoàn thành đúng tiến độ các nhiệm vụ được giao, nhiều cán bộ đã bố trí làm việc ngoài giờ.

Là chuyên viên Phòng Kinh tế xã Châu Quế, anh Nguyễn Quang Thức không chỉ phụ trách lĩnh vực địa chính - xây dựng, còn đảm nhiệm thêm các lĩnh vực điện, giao thông, hạ tầng đầu tư, xây dựng. Với khối lượng công việc lớn, anh thường xuyên xuống thôn, bản để kiểm tra hiện trạng công trình, nắm bắt tình hình hạ tầng và hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục liên quan.

Anh Nguyễn Quang Thức (thứ 2 bên trái sang) xuống thôn tuyên truyền, vận Nhân dân hiến đất làm đường giao thông.

Anh Thức chia sẻ: Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đặt ra trách nhiệm, khối lượng xử lý công việc nhiều hơn. Việc thường xuyên xuống cơ sở, cũng ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ công việc tại cơ quan. Do vậy, để đảm bảo tiến độ, chúng tôi bố trí làm việc cả buổi tối.

Lãnh đạo xã Châu Quế thường xuyên quan tâm, động viên, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trước áp lực và yêu cầu ngày càng lớn, cấp ủy, chính quyền các địa phương thường xuyên quan tâm, động viên, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ông Vũ Đức Thuận - Chủ tịch UBND xã Châu Quế cho biết: Địa phương luôn quan tâm, tạo điều kiện để từng cán bộ, công chức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời, định hướng về tư tưởng, chính trị để mỗi đồng chí tự giác học tập, rèn luyện, phấn đấu tìm hiểu, thực hiện các nhiệm vụ được phân công đạt kết quả cao nhất.

Dù còn nhiều khó khăn, áp lực, song bằng tinh thần trách nhiệm và sự chủ động học hỏi, đội ngũ cán bộ cơ sở đang từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.