Cán bộ hội phụ nữ bắt nhịp yêu cầu mới

Hiện nay, công tác hội đặt ra nhiều yêu cầu mới, đặc biệt là sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập các khối, thôn. Theo đó, đòi hỏi đội ngũ cán bộ hội phải đổi mới phương pháp làm việc để làm tốt công tác quản lý, tập hợp hội viên. Thời gian qua, Hội LHPN tỉnh đã triển khai các chương trình tập huấn từ cấp tỉnh đến cơ sở, bám sát những yêu cầu thực tế như: kỹ năng tuyên truyền, vận động, tổ chức sinh hoạt hội; nắm bắt tâm tư hội viên và ứng dụng chuyển đổi số... Từ năm 2025 đến nay, toàn tỉnh đã bồi dưỡng nghiệp vụ cho hơn 1.300 lượt cán bộ hội các cấp. 

Các chi hội trưởng phụ nữ tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội năm 2026

Cùng đó, yêu cầu đổi mới đặt ra nhiệm vụ cấp thiết về đẩy mạnh chuyển đổi số. Từ kiến thức được trang bị, đội ngũ cán bộ hội cơ sở đã chủ động sử dụng các nền tảng số để kết nối, tuyên truyền, xây dựng và duy trì hiệu quả trên 100 mô hình ứng dụng nền tảng số trong sinh hoạt hội. Bên cạnh đó, cán bộ hội cơ sở đã thiết lập, quản trị trên 500 nhóm zalo, facebook thường xuyên đăng tải tin, bài tuyên truyền. 

Bà Nguyễn Thị Nguyên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Tân Tri cho biết: Tiếp thu chuyên đề ứng dụng công nghệ thông tin từ các lớp tập huấn, khi trở về địa phương, chúng tôi lập tức đưa vào kế hoạch công tác và trực tiếp hướng dẫn chi tiết tới toàn bộ đội ngũ chi hội trưởng, đảm bảo các chị có thể tự tay ứng dụng thành thạo nền tảng số vào các buổi sinh hoạt tại từng thôn, xóm.

Từ kiến thức, kỹ năng được trang bị, cán bộ hội cơ sở khẩn trương cụ thể hóa thành các phong trào, phần việc tại địa phương. Các cấp hội đã duy trì và nhân rộng hiệu quả trên 100 mô hình hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, xây dựng gia đình hạnh phúc; trực tiếp xuống từng gia đình hướng dẫn sử dụng vốn vay ngân hàng đúng mục đích, hiệu quả...

Chị Hoàng Thị Diệu, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ khối Quảng Hồng, phường Lương Văn Tri cho biết: Từ kiến thức học được ở các lớp bồi dưỡng, tập huấn do các cấp hội tổ chức, tôi nhận thấy bản thân phải bám sát cơ sở và trực tiếp lắng nghe hội viên. Khi phong trào được tổ chức bằng những việc làm cụ thể, gắn liền với quyền lợi chính đáng của chị em thì sẽ tạo được sự đồng thuận và thu hút đông đảo mọi người tham gia. 

Bà Lê Ngọc Thùy, Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết: Chất lượng đội ngũ cán bộ hội các cấp là yếu tố quyết định để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hội. Thời gian qua, hội đã triển khai các lớp tập huấn nghiệp vụ dành riêng cho đội ngũ cán bộ mới kiện toàn. Đặc biệt, ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập các khối, thôn, chúng tôi đã trực tiếp xuống cơ sở, tập trung hướng dẫn theo phương châm "cầm tay chỉ việc" để cán bộ mới thực hiện đúng, trúng nhiệm vụ được giao.