Cần Thơ: Kịp thời thay thế cán bộ năng lực yếu, không dám làm

UBND TP Cần Thơ vừa có văn bản gửi giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban, ngành TP, chủ tịch UBND quận, huyện về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước.

Theo đó, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giao giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban ngành TP và chủ tịch UBND quận, huyện đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức (CBCC) cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong xử lý công việc; tăng cường kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất…

Công văn cũng yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với CBCC năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.

Bên cạnh đó, trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ lấy ý kiến các cơ quan liên quan trực tiếp đến đề án, dự án…, không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm rõ ràng, không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng tiến độ xử lý công việc…

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giao cho Giám đốc Sở Nội vụ chủ động rà soát, hoàn thiện các quy định, hướng dẫn thuộc thẩm quyền của TP về công tác quản lý, sử dụng CBCC, viên chức. Trong đó chú trọng nội dung nâng cao chất lượng công tác đánh giá tổ chức, cơ quan, đơn vị, làm cơ sở đánh giá người đứng đầu và CBCC, viên chức theo tiêu chí, kết quả cụ thể.

Đồng thời, Sở này tham mưu cấp có thẩm quyền kịp thời thay thế, điều chuyển không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời gian bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu đối với CBCC, viên chức thuộc thẩm quyền của UBND TP không đáp ứng nhiệm vụ, năng lực yếu, không chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, có biểu hiện gây phiền hà, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

NHẪN NAM