Cần Thơ rà soát, chuẩn bị phương án tăng cường cán bộ về xã, phường

Ngày 14-7, Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ đã có công văn về việc thực hiện công tác cán bộ theo Kết luận số 177-KL/TW ngày 11-7-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính hai cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả.

Công văn nêu rõ, nhằm có cơ sở tham mưu, đề xuất cấp thẩm quyền xem xét chủ trương tăng cường cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, năng lực cấp thành phố về xã, phường công tác, Ban Tổ chức Thành ủy đề nghị các cấp ủy, cơ quan, đơn vị phối hợp thực hiện một số nội dung cụ thể.

Thủ tướng Phạm Minh Chính trò chuyện, động viên đội ngũ cán bộ, công chức đang làm nhiệm vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Ninh Kiều, Cần Thơ trong chuyến công tác mới đây. Ảnh: HD

Đối với các cơ quan Đảng, Đảng ủy UBND TP Cần Thơ và các cơ quan, đơn vị cấp thành phố, cần tổ chức rà soát, thống kê cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện về xã, phường công tác, dự kiến bố trí đảm nhiệm các chức danh chuyên môn hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang còn thiếu.

Việc lựa chọn phải dựa trên trình độ, năng lực, nhất là ở các lĩnh vực địa chính, xây dựng, tài chính và công nghệ thông tin. Trường hợp cán bộ được bố trí chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn lý luận hoặc quy hoạch, có thể vận dụng theo hướng dẫn của Bộ Chính trị.

Danh sách trích ngang, hồ sơ và đơn tự nguyện của cán bộ, công chức, viên chức dự kiến điều động phải được gửi về Ban Tổ chức Thành ủy (hoặc Sở Nội vụ đối với khối chính quyền) chậm nhất ngày 16-7 để tổng hợp, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đối với Ban Thường vụ Đảng ủy 103 xã, phường, cần rà soát, thống kê đầy đủ các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ và chức danh lãnh đạo đang thiếu, đang khuyết. Trên cơ sở đó, tổ chức thảo luận, đánh giá và đề xuất các vị trí cần tăng cường cán bộ từ cấp thành phố về công tác.

Kết quả rà soát phải gửi về Ban Tổ chức Thành ủy trước ngày 16-7 để tổng hợp báo cáo.

HẢI DƯƠNG