Cần tìm giải pháp nhân rộng, lan tỏa các mô hình văn hóa

Thành viên đoàn công tác còn có đại diện Sở Thông tin và Truyền thông, đại diện Ban Dân vận thành phố Hà Nội.

Theo đó, đoàn đã kiểm tra thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn thành phố Hà Nội tại hai huyện Thanh Trì và Mê Linh.

Nhiều kết quả thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử tại huyện Thanh Trì

Tại huyện Thanh Trì, UBND huyện đã giao phòng Nội vụ là cơ quan thường trực theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính, thực thi công vụ và phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng"; Phòng Văn hóa và Thông tin huyện là cơ quan thường trực theo dõi việc triển khai thực hiện các nội dung triển khai, thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn.

Huyện đã triển khai thực hiện nhiều mô hình tuyên truyền, trong đó có 2 mô hình điểm, gồm: Mô hình bộ phận "một cửa" giải quyết thủ tục hành chính văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp tại UBND huyện và 16 xã, thị trấn và mô hình Thi đua xây dựng thôn, tổ dân phố sáng, xanh, sạch, đẹp.

Trong 8 tháng năm 2023, huyện đã thành lập đoàn kiểm tra đột xuất công tác cải cách hành chính, thực thi công vụ gắn với việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử của 16 xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Nội dung kiểm tra việc xây dựng, ban hành toàn bộ các văn bản để tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc, thực hiện công vụ của các cán bộ công chức làm việc tại UBND các xã; kiểm tra hoạt động tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của xã.

Bà Trần Thị Vân Anh - Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội phát biểu khi kiểm tra tại huyện Thanh Trì

UBND huyện chỉ đạo bổ sung tiêu chí thực hiện quy tắc ứng xử vào phiếu đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và triển khai tới các toàn bộ các phòng ban, cơ quan đơn vị trên địa bàn toàn huyện; khen thưởng cho các đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tháng.

Ngày 26/9/2022, huyện được công nhận 15 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2021 của UBND thành phố Hà Nội. Thời điểm này, huyện đề nghị Hội đồng Thi đua - khen thưởng thành phố, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng".

Bên cạnh đó, phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng" được lãnh đạo Huyện ủy - UBND Huyện quan tâm, chỉ đạo sát sao, thường xuyên, liên tục.

Nội dung, hình thức triển khai thực hiện phong trào thi đua đồng bộ, đa dạng, phong phú, đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng".

Việc thực hiện quy tắc ứng xử cũng đã định hướng cho cán bộ các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội; từng bước xây dựng, hình thành những chuẩn mực văn hóa của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện.

Mê Linh: Đánh giá hàng tháng việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử

Báo cáo với đoàn công tác, đại diện huyện Mê Linh cho biết: 100% các cơ quan, đơn vị xây dựng quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan gắn với nội dung thực hiện quy tắc ứng xử và yêu cầu của Đề án Văn hóa công vụ. Việc đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Các phòng, ban, cơ quan, đơn vị đã được bố trí phòng làm việc, không gian cảnh quan môi trường đảm bảo văn minh, thân thiện, sáng, xanh, sạch, đẹp; phong trào tổng vệ sinh cơ quan được duy trì, phong trào trồng, trang trí cây xanh, bảng biểu tuyên truyền được hưởng ứng tích cực, đem lại hiệu quả rõ rệt.

Cùng với đó, phòng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí khoa học, có tính liên kết, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân khi đến liên hệ làm việc; tạo cảnh quan, không gian làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc thực hiện văn hóa công vụ.

Toàn cảnh buổi làm việc của đoàn kiểm tra tại huyện Mê Linh

Phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng" được lãnh đạo Huyện ủy - UBND huyện quan tâm, chỉ đạo sát sao, thường xuyên, liên tục. Nội dung, hình thức triển khai thực hiện phong trào thi đua đồng bộ, đa dạng, phong phú. 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện phong trào thi đua. Điều này góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện Mê Linh "Kỷ cương - Trách nhiệm - Tận tình - Thân thiện".

Quy tắc ứng xử cũng góp phần định hướng cho cán bộ các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội; Từng bước xây dựng, hình thành những chuẩn mực văn hóa của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện.

Huyện cũng tiếp tục triển khai thực hiện các mô hình tuyên truyền thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn huyện; gắn tuyên truyền thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử với tuyên truyền thực hiện các nhiệm vụ chính trị khác. Bên cạnh đó huyện cũng tiếp tục yêu cầu 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính ký cam kết thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử hàng năm; yêu cầu mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan phải đăng ký những việc làm cụ thể để triển khai thực hiện. Để ghi nhận các cá nhân, tập thể có thành tích trong việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử huyện Mê Linh cũng tiến hành khen thưởng, kịp thời động viên, nhân rộng các điển hình thực hiện tốt.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, bà Trần Thị Vân Anh ghi nhận những kết quả đã đạt được của hai huyện Thanh Trì và huyện Mê Linh trong việc thực hiện hai bộ quy tắc ứng xử, đồng thời đề nghị huyện tiếp tục phát huy, quan tâm hơn nữa đến công tác thực hiện quy tắc ứng xử trên địa bàn, khắc phục những mặt còn hạn chế. Trong đó cần tìm giải pháp nhân rộng các mô hình văn hóa; chú trọng tới công tác thi đua khen thưởng, nêu gương các cá nhân, tập thể có nhiều sáng kiến, cách làm sáng tạo trong việc lan tỏa 2 quy tắc ứng xử vào đời sống.

Hạ Yên