Cánh cửa định cư năm 2026: 7 quốc gia đang 'trải thảm đỏ' đón nhân tài công nghệ

Minh họa: ĐT

Trong bối cảnh cuộc cạnh tranh thu hút nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, nhiều quốc gia đã và đang điều chỉnh mạnh mẽ chính sách nhập cư, coi nhân tài công nghệ là "nguồn lực chiến lược" cho tăng trưởng dài hạn.

Theo số liệu mới nhất từ trang web tổng hợp những thông tin di cư trên thế giới, hiện có hơn 167,7 triệu lao động di cư quốc tế. Trong khi đó, báo cáo của Korn Ferry dự báo đến năm 2030, thị trường lao động toàn cầu có thể thiếu hụt tới 85 triệu nhân sự, đe dọa gây tổn thất doanh thu hàng nghìn tỷ USD. Để đối phó với "cơn khát" này, nhiều quốc gia đã chủ động mở rộng và đơn giản hóa các chương trình thị thực dành riêng cho chuyên gia công nghệ.

Dưới đây là 7 quốc gia nổi bật đang dẫn đầu xu hướng thu hút nhân tài công nghệ thông tin trong năm 2026.

Canada: Điểm đến hàng đầu với quy trình "siêu tốc"

Canada tiếp tục giữ vững vị thế là một trong những quốc gia cởi mở nhất với lao động công nghệ quốc tế thông qua chương trình Global Talent Stream.

Điểm nổi bật của chương trình này là thời gian xử lý hồ sơ cực nhanh, thường chỉ khoảng hai tuần, giúp doanh nghiệp và người lao động rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi. Ứng viên cần có thư mời làm việc từ doanh nghiệp Canada nằm trong danh sách được Chính phủ phê chuẩn, với mức lương cho các vị trí chuyên gia công nghệ thường từ 80.000 CAD/năm trở lên.

Đức: "Lối tắt" cho chuyên gia giàu kinh nghiệm

Là đầu tàu công nghiệp và đổi mới của châu Âu, Đức đang mở rộng cánh cửa cho các chuyên gia công nghệ thông tin ngoài EU, đặc biệt là những người có năng lực thực tế cao.

Một điểm đáng chú ý là không bắt buộc phải có bằng đại học nếu ứng viên chứng minh được kinh nghiệm chuyên môn vững vàng. Theo quy định hiện hành, người lao động cần tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong 7 năm gần nhất, cùng mức lương cam kết khoảng 50.760 euro/năm. Trình độ tiếng Đức B1 thường được yêu cầu, song có thể được miễn trong các môi trường làm việc sử dụng tiếng Anh.

Bồ Đào Nha: "Thiên đường mới" cho hệ sinh thái startup

Với tham vọng trở thành trung tâm công nghệ mới của khu vực Schengen, Bồ Đào Nha triển khai chương trình Tech Visa nhằm thu hút nhân lực công nghệ toàn cầu.

Chương trình hướng đến công dân ngoài EU có bằng cử nhân hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn sâu. Ưu điểm lớn là quy trình minh bạch, danh sách các doanh nghiệp được chứng nhận sẵn có, giúp ứng viên chủ động tiếp cận và chuẩn bị hồ sơ.

Vương quốc Anh: Linh hoạt tối đa với Global Talent Visa

Khác với nhiều quốc gia yêu cầu thư mời làm việc ngay từ đầu, Global Talent Visa của Anh trao quyền chủ động cao cho các cá nhân được đánh giá là "tài năng xuất chúng" hoặc "có tiềm năng vượt trội" trong lĩnh vực công nghệ.

Hồ sơ được thẩm định bởi tổ chức chuyên môn như Tech Nation. Khi được chấp thuận, người lao động có thể làm việc tự do, khởi nghiệp hoặc cộng tác với nhiều tổ chức tại Anh trong thời hạn lên tới 5 năm, đồng thời mở ra lộ trình xin thường trú nhân.

New Zealand: Ưu tiên lập trình viên và chuyên gia điện toán đám mây

New Zealand hiện thiếu hụt nghiêm trọng các lập trình viên phần mềm và chuyên gia về Azure, AWS. Chính vì vậy, nước này đã điều chỉnh thị thực Accredited Employer Work Visa (AEWV) theo hướng thuận lợi hơn.

Yêu cầu kinh nghiệm đối với nhiều vị trí đã giảm xuống còn 2 năm, trong khi người lao động được bảo đảm mức lương theo chuẩn thị trường và lộ trình lưu trú kéo dài đến 5 năm cho nhóm kỹ năng cao.

Singapore: "Bến đỗ" của các nhà lãnh đạo công nghệ

Là nơi đặt trụ sở của khoảng 80% các tập đoàn công nghệ lớn nhất thế giới, Singapore hướng đến phân khúc nhân tài cấp cao với visa Tech.Pass.

Chương trình này dành cho các chuyên gia có thu nhập từ 22.500 SGD/tháng trở lênhoặc từng giữ vai trò lãnh đạo tại các doanh nghiệp công nghệ có vốn hóa lớn. Tech.Pass cho phép người sở hữu linh hoạt giữa làm thuê, khởi nghiệp hoặc tư vấn chiến lược, phản ánh cách tiếp cận rất "mở" của đảo quốc sư tử.

Hà Lan: Môi trường sáng tạo và ổn định

Hà Lan thu hút chuyên gia công nghệ thông tin thông qua thị thực Lao động tay nghề cao (Highly Skilled Migrant - HSM), với quy trình bảo lãnh doanh nghiệp rõ ràng và chặt chẽ.

Ứng viên cần có lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng đã được Cơ quan Di trú Hà Lan (IND) công nhận, cùng mức lương đạt ngưỡng tối thiểu theo quy định (thường dao động từ 3.000-4.200 euro, tùy độ tuổi và vị trí).

Xu hướng chung: Nhân tài công nghệ là "hộ chiếu toàn cầu"

Trong kỷ nguyên AI, những chuyên gia có khả năng thiết kế, triển khai và vận hành các hệ thống trí tuệ nhân tạo đang trở thành nhóm nhân lực được săn đón mạnh mẽ nhất. Không chỉ là cơ hội việc làm, các chính sách thị thực ưu tiên còn mở ra con đường định cư và hội nhập lâu dài tại những quốc gia phát triển.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng, ngoại ngữ và hồ sơ năng lực, nhân lực công nghệ Việt Nam hoàn toàn có thể nắm bắt làn sóng dịch chuyển này để khẳng định vị thế trên bản đồ lao động toàn cầu - đúng với tinh thần của một thế hệ công dân toàn cầu trong thời đại số.

Minh Phú