Cấp dưới học được gì từ người chỉ huy gương mẫu?

Đại tá TRIỆU TRƯỜNG GIANG, Chính ủy Sư đoàn 320, Quân đoàn 3: Chức vụ càng cao càng phải gương mẫu

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng dạy: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”; “Tư cách của chính trị viên có ảnh hưởng rất quan trọng đến bộ đội. Người chính trị viên tốt, thì bộ đội ấy tốt. Người chính trị viên không làm tròn nhiệm vụ, thì bộ đội ấy không tốt”. Cả cuộc đời hoạt động cách mạng của Người là tấm gương mẫu mực về đạo đức, phong cách cho toàn Đảng, toàn quân và toàn dân học tập, làm theo.

Trong cuộc đời quân ngũ của mình, tôi đã được nhiều cán bộ cấp trên giáo dục, rèn luyện và làm gương. Đó là ý chí, bản lĩnh để vượt qua khó khăn; là tinh thần không ngừng học tập, rèn luyện để trưởng thành; là phương pháp, tác phong công tác khoa học, dân chủ, gần gũi với bộ đội và nhân dân. Tôi nhận thấy, sự gương mẫu của người chỉ huy là mệnh lệnh không lời đối với cán bộ, chiến sĩ cấp dưới. Mệnh lệnh đó có sức nặng và luôn được cấp dưới chấp hành, thực hiện một cách triệt để, hiệu quả. Thực tiễn cũng cho thấy, ở đâu mà người chỉ huy không gương mẫu thì ở đó nội bộ không đoàn kết, hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, chỉ huy thấp, sức mạnh của đơn vị giảm sút, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ không cao. Vì vậy, cán bộ các cấp trong Quân đội, nhất là cán bộ chủ trì phải luôn gương mẫu về mọi mặt; quán triệt, chấp hành nghiêm nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên; có tinh thần “7 dám” trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; lời nói phải đi đôi với việc làm; chuẩn mực trong các mối quan hệ chỉ huy, cấp trên, cấp dưới và các mối quan hệ xã hội. Cán bộ giữ cương vị càng cao thì càng phải nêu gương theo đúng tinh thần “trên trước, dưới sau”, “đảng viên trước, quần chúng sau”, “trên làm gương mẫu mực, dưới tích cực làm theo”.

Đại tá Triệu Trường Giang, Chính ủy Sư đoàn 320 (ngoài cùng, bên phải) kiểm tra, động viên bộ đội. Ảnh: ANH SƠN

Muốn vậy, cán bộ chỉ huy các cấp phải luôn đề cao trách nhiệm nêu gương theo quy định của Trung ương và tích cực tu dưỡng, rèn luyện theo 5 chuẩn mực Bộ đội Cụ Hồ; tự giác sửa chữa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Các cấp ủy, tổ chức Đảng phải xây dựng quy chế, kế hoạch triển khai thực hiện việc nêu gương của cán bộ các cấp; thường xuyên kiểm tra, giám sát để cán bộ chỉ huy thực hành nêu gương trên thực tế chứ không dừng lại ở hội nghị, văn bản, lời nói. Bảo đảm cho việc nêu gương trở thành việc làm thường xuyên, nếp sống văn hóa trong sinh hoạt, công tác, tạo sự lan tỏa sâu rộng trong cơ quan, đơn vị.

Thiếu tá NGÔ ĐÌNH TRUNG, Chính trị viên Tiểu đoàn đảo Ngọc Vừng, Lữ đoàn 242, Quân khu 3: Không gương mẫu thì thiệt mình, hại đơn vị

Sự gương mẫu của cán bộ chỉ huy, bao gồm chỉ huy cấp phân đội với cấp dưới rất quan trọng. Bởi đây là những người gần gũi với bộ đội nhất; có nhiệm vụ quán triệt và cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên... Không những thế, với vai trò là người đứng đầu cấp ủy, chính trị viên của đơn vị, đạo đức, tư cách của người chính trị viên cấp phân đội có ảnh hưởng trực tiếp đến bộ đội. Thực tiễn đã chứng minh, nếu cán bộ không gương mẫu thì trước hết, uy tín, hình ảnh của bản thân đồng chí đó sẽ xấu đi trong mắt đồng đội và quần chúng. Đơn vị sẽ mất đoàn kết, lục đục, cấp dưới không biết tin vào ai, làm theo ai, dẫn đến buông lỏng quản lý, vi phạm kỷ luật. Để trở thành một người chỉ huy gương mẫu, tôi luôn xác định mình phải có bản lĩnh chính trị vững vàng; nghiêm khắc với bản thân, không che giấu khuyết điểm cá nhân cũng như lĩnh vực, đơn vị mà mình phụ trách; thống nhất giữa lời nói và hành động; khiêm tốn, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của cấp dưới; không ngừng học tập để nâng cao trình độ.

Tiểu đoàn của chúng tôi đóng quân xa đất liền, thời gian ở gần gia đình, người thân rất ít, do đó, bản thân tôi luôn gương mẫu, chấp hành nghiêm chế độ nghỉ phép, nghỉ tranh thủ, không lợi dụng chức vụ, công việc để ưu tiên cho bản thân hoặc thiên vị cho cá nhân nào. Các đồng chí trong Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 242 luôn gương mẫu để cán bộ, chiến sĩ trong toàn Lữ đoàn noi theo. Trong mọi công việc, nhất là những nhiệm vụ quan trọng, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đều trao đổi, bàn bạc, có sự đồng thuận rất cao để đi đến thống nhất. Điều đó giúp tôi nhận thức rõ về trách nhiệm của bản thân trong xây dựng mối đoàn kết ở đơn vị, đây là một trong những nhân tố quyết định đến khả năng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Trung úy TÔN ĐỨC TRUNG, Trung đội trưởng Trung đội 1, Đại đội 2, Tiểu đoàn 304, Trung đoàn 990, Bộ CHQS tỉnh Kon Tum: Muốn bộ đội nghe thì phải gương mẫu

Cán bộ cấp phân đội là những người trực tiếp quản lý, chỉ huy, gắn bó với bộ đội, giúp họ từng bước trưởng thành, do đó tính mô phạm, gương mẫu luôn phải được đặt lên hàng đầu. Nếu cán bộ thiếu tu dưỡng, rèn luyện, chỉ thích nói chứ không thích làm, thiếu gương mẫu thì khi nói sẽ không có ai nghe, hoặc có thể cấp dưới sẽ nghe, sẽ sợ nhưng chắc chắn họ sẽ không phục, không nể. Thực hiện phương châm “Cấp ủy viên nêu gương cho đảng viên; đảng viên nêu gương cho quần chúng; cán bộ, đảng viên cấp trên nêu gương cho cán bộ, đảng viên cấp dưới; thủ trưởng cơ quan, đơn vị nêu gương cho cán bộ, chiến sĩ bằng những việc làm cụ thể, thiết thực”, thời gian qua, đội ngũ cán bộ, chỉ huy ở Tiểu đoàn 304, Trung đoàn 990 (Bộ CHQS tỉnh Kon Tum) nơi tôi công tác thực sự là những người thầy, người bạn, là tấm gương sáng để bộ đội noi theo. Tiêu biểu trong số đó có Đại úy Nguyễn Hoàng Anh, Đại đội trưởng Đại đội 2, một cán bộ trẻ năng lực và nhiệt huyết, không ngại khó, không ngại khổ, hết mực thương yêu, giúp đỡ đồng chí, đồng đội, luôn hăng hái đi đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; nói được, làm được, lại khiêm tốn, cầu thị... Anh là người đã truyền cảm hứng để tôi và các chiến sĩ trẻ không ngừng nỗ lực, phấn đấu vươn lên.

Xác định “rèn cán để luyện binh, rèn mình để luyện chiến sĩ”, quá trình công tác và trong cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày, bản thân tôi luôn tự giác chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật, chế độ, nền nếp chính quy; thực hiện "đi báo cáo, về báo công"; nêu cao tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn; công tâm, khách quan, gần gũi, thương yêu, chia sẻ, hết lòng giúp đỡ cấp dưới, tạo điều kiện tốt nhất để chiến sĩ phát huy năng lực, sở trưởng; phân công, giao nhiệm vụ phù hợp với khả năng của bộ đội... Đó là một nguyên nhân giúp trung đội của chúng tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thường xuyên được cấp trên biểu dương, khen thưởng...

Hạ sĩ CAO THÀNH DANH, Tiểu đội Quan sát mắt, Trung đội 1, Đại đội 10, Ban Tham mưu, Trung đoàn 274, Sư đoàn 377, Quân chủng Phòng không-Không quân: Thêm tin tưởng, yêu mến đơn vị

Theo tôi, một người chỉ huy gương mẫu phải được thể hiện cả về phẩm chất, năng lực và phương pháp tác phong công tác, thông qua lời nói và hành động. Gương mẫu về phẩm chất thể hiện ở tư cách, lối sống, sinh hoạt, học tập, công tác và giải quyết các mối quan hệ trong, ngoài đơn vị. Gương mẫu về năng lực thể hiện ở trình độ, khả năng nhận và hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao cũng như điều hành, chỉ huy đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ. Gương mẫu về phương pháp, tác phong công tác chính là tính khoa học, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, nói đi đôi với làm-thực sự là tấm gương để cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền học tập, noi theo. Ở đơn vị tôi, Thượng úy Trần Hồ Thái Dương, Trung đội trưởng Trung đội 1 là một cán bộ gương mẫu; có trình độ, kỹ năng công tác Đoàn tốt và giàu nhiệt huyết cống hiến, luôn quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ, được cấp trên đánh giá cao. Thực hiện nhiệm vụ dưới sự quản lý, giáo dục, rèn luyện của một cán bộ gương mẫu như anh, bản thân tôi và các đồng đội luôn yên tâm, tin tưởng, chấp hành nghiêm mọi mệnh lệnh và càng thêm yêu mến, gắn bó với đơn vị.

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Bạn đọc xem các tin, bài liên quan.