Chăm lo, bảo vệ tốt quyền lợi của nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn đã tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ; đề xuất những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại 6.782 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ.

Thực hiện mô hình “Sức khỏe của bạn”, trong nhiệm kỳ, 168.109 nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được khám sức khỏe, khám tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí. Trong đó, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 2.678 nữ công nhân lao động (CNLĐ) các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Công đoàn các cấp mà trực tiếp là Ban Nữ công đã vận động các chủ doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ lắp đặt 116 phòng vắt trữ sữa mẹ, hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc, tổ chức chương trình nghệ thuật tri ân nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc; chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”…

LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì, phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNLĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023

Các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy và học tập cho con đoàn viên và người lao động tiếp tục được triển khai, đặc biệt chính sách về nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ tại các Khu công nghiệp và chế xuất có sự chuyển biến tích cực từ nỗ lực của các cấp Công đoàn. Công đoàn thúc đẩy, tham mưu thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP; Nghị quyết số 08/2020/NQ-HĐND; Nghị quyết số 07/2021/NQ-HĐND. Kết quả, đã có 113 cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn Khu công nghiệp được hỗ trợ gần 2,5 tỷ đồng; 1.287 lượt giáo viên được hỗ trợ gần 6,4 tỷ đồng; 17.689 lượt con CNLĐ được hỗ trợ gần 18,2 tỷ đồng. Công đoàn các cấp đã tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, tặng quà, biểu dương và trao học hỗ trợ bổng cho 520.642 lượt con đoàn viên và người lao động với số tiền gần 260 tỷ đồng.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục tập trung thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở, làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động.

Ban Nữ công các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục chú trọng công tác tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động để phản ánh, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp tham gia, phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc của lao động nữ.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục quan tâm tham mưu xây dựng, bổ sung, sửa đổi các chính sách đối với lao động nữ và điều kiện được tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ xã hội chất lượng; hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng, phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; nhân rộng các mô hình hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động, như mô hình: “Sức khỏe của bạn”, “Trại hè cho con CNVCLĐ”, “Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”… để bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.

Phạm Diệp