Chăm lo cho người lao động
Trong những năm qua, bằng hình thức đổi mới hoạt động công đoàn theo Cụm hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích của người lao động, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Yên Sơn đã phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công nhân lao động, giúp họ ngày càng gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.
Chị Đào Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Sơn cho biết, toàn huyện hiện có 153 Công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 6.796 công nhân viên chức lao động. Trong đó có 6.649 đoàn viên khối hành chính sự nghiệp và khối doanh nghiệp. Nhằm đổi mới nội dung phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, từ năm 2018, LĐLĐ huyện đã chia thành 5 Cụm công đoàn cơ sở, theo 4 khu vực, gồm khu trung tâm, thượng huyện, hạ huyện và ATK để bám sát tình hình thực tế tại cơ sở. Công đoàn huyện xây dựng chương trình, kế hoạch phát động thi đua cụm, cụ thể chỉ đạo các cụm công đoàn và công đoàn cơ sở tập trung vào những nội dung như: vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp, tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị, các phong trào thi đua yêu nước của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn. Đặc biệt thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động…
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Yên Sơn trao tiền hỗ trợ làm nhà mới cho chị Lương Thị Tường Vy, đoàn viên công đoàn trường Mầm non Hùng Lợi.
Anh Đinh Văn Bắc, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp huyện Yên Sơn, trưởng Cụm hoạt động số 2 cho biết, cụm có 5 xã, 1 đơn vị sự nghiệp, 18 trường học, 6 doanh nghiệp và HTX, với gần 1.000 đoàn viên, công nhân lao động. Để hoạt động hiệu quả, cụm đã xây dựng quy chế hoạt động hàng năm, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng nông thôn mới”, thi đua “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; chăm lo đời sống cho người lao động… Trong 5 năm qua, cụm số 2 đã giúp đỡ 6 hộ đoàn viên, công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa và làm mới nhà ở với tổng trị giá trên 200 triệu đồng. Đồng thời, quan tâm tổ chức cho đoàn viên, người lao động các hoạt động rèn luyện sức khỏe, thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ. Cụm xây dựng được 23 CLB và đội bóng chuyền hơi, cầu lông, tạo dựng cuộc sống vui tươi, lành mạnh, góp phần phòng, tránh các tệ nạn xã hội.
Hỗ trợ đoàn viên xây dựng nhà mái ấm công đoàn là một trong những hoạt động được các Cụm công đoàn tích cực triển khai và hiệu quả. Chị Lương Thị Tường Vy, đoàn viên công đoàn trường mầm non Hùng Lợi, khu vực cụm ATK, phấn khởi nói, là giáo viên mầm non, nhà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được sự hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm Công đoàn” 40 triệu đồng và sự giúp đỡ của mọi người trong cụm, ngôi nhà mới của gia đình đã cơ bản hoàn thành. Đây là nguồn động viên giúp chị và gia đình ổn định cuộc sống, chị yên tâm công tác và gắn bó với tổ chức công đoàn hơn.
Cùng với đó công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho người lao động luôn được các cụm đồng hành. Chị Chu Thị Thu Hà, công nhân Công ty cổ phần May Yên Sơn xúc động nói, những phần quà của cụm công đoàn mỗi dịp lễ, Tết giá trị không lớn nhưng nó thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn, giúp chị yên tâm và gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.
Trong 5 năm qua, các cụm công đoàn trên địa bàn huyện Yên Sơn đã ủng hộ Quỹ Mái ấm Công đoàn 731 triệu đồng, ủng hộ phong trào chung sức xây dựng nông thôn mới 904 triệu đồng; tặng trên 3.500 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; có 2.530 sáng kiến kinh nghiệm của đoàn viên, CNVC-LĐ; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho trên 10 nghìn lượt CNVC-LĐ tại các bệnh viện tuyến tỉnh, Trung ương...
Bằng những việc làm thiết thực, các Cụm công đoàn của LĐLĐ huyện Yên Sơn đã từng bước tạo sự chuyển biến tích cực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo sự gắn bó giữa công nhân viên chức, người lao động với tổ chức công đoàn.
