Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Thanh Bình

Liên đoàn lao động huyện Thanh Bình bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại xã Phú Lợi

LÀM TỐT CÔNG TÁC CHĂM LO

Theo ông Nguyễn Quang Thi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Bình, chăm lo đời sống cho đoàn viên, CN,VC,LĐ vừa là trách nhiệm, vừa là niềm tự hào của Công đoàn huyện. Trong đó, chương trình “Mái ấm công đoàn” nhận được sự đồng tình, hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội. Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua, đơn vị đã vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn” hơn 1,1 tỷ đồng, xét hỗ trợ sửa chữa 13 căn nhà, xây mới 22 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trên địa bàn vận động các mạnh thường quân, đoàn viên và NLĐ xây dựng 89 căn nhà tình thương, 54 nhà tình nghĩa, 13 cầu bê tông, 10 công trình chiếu sáng, trị giá hơn 10 tỷ đồng.

Thực hiện tốt chương trình xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” có các đơn vị: CĐCS Công ty TNHH MTV may mặc Phụng Nguyên (ấp Trung, xã Tân Thạnh); CĐCS Công ty TNHH Pilmico Việt Nam (cụm Công nghiệp Bình Thành, xã Bình Thành)... Theo bà Trần Thị Loan - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV may mặc Phụng Nguyên, với tinh thần “Tương thân, tương ái”,“Lá lành đùm lá rách”, CĐCS công ty tham mưu Ban Giám đốc huy động nhiều nguồn lực giúp đoàn viên, NLĐ của công ty và những gia đình gặp khó khăn về nhà ở tại địa phương có được ngôi nhà kiên cố, ấm áp. Từ năm 2018 đến nay, có 2 lượt đoàn viên của công ty và 6 hộ nghèo ở địa phương được công ty hỗ trợ xây dựng nhà, với tổng kinh phí trên 400 triệu đồng. “Đây là chương trình hết sức ý nghĩa đối với người có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên và NLĐ, việc làm này được CĐCS công ty duy trì thường xuyên và được đông đảo đoàn viên, NLĐ nhiệt tình hưởng ứng, nhất là Ban Giám đốc công ty đồng tình hỗ trợ với nhiều giải pháp linh hoạt” - bà Trần Thị Loan chia sẻ.

Chị Trần Thị Thu - công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Phụng Nguyên có hoàn cảnh hết sức khó khăn, không đất sản xuất, gia đình chồng cho nền nhà diện tích khoảng 30m2, chồng làm phụ hồ, có 2 con còn nhỏ. Vì vậy, ước mơ về một ngôi nhà kiên cố với gia đình chị là không thể thực hiện được. Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị Thu, CĐCS công ty đã xét hỗ trợ cho chị 50 triệu đồng để cất nhà. Cùng với khoản tiền giúp đỡ của người thân, gia đình chị Thu đã xây được căn nhà mới khá khang trang. Chị Thu chia sẻ: “Tôi rất vui vì có được ngôi nhà vững chắc, từ đây an tâm làm việc nuôi con. Tôi rất cảm ơn lãnh đạo công ty và Công đoàn đã quan tâm giúp đỡ cho gia đình tôi”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Thanh Bình (bìa phải) tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện

Ông Nguyễn Quang Thi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Bình, cho biết: “Đạt được kết quả trong công tác chăm lo cho CN,VC,LĐ là nhờ sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của các cấp Công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định, nhất là xét hỗ trợ xây dựng nhà ở, sửa chữa nhà đúng đối tượng; quá trình thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch”.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện kịp thời tham mưu cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện thuận lợi để CĐCS khu vực trong và ngoài nhà nước hoạt động hiệu quả; quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CN,VC,LĐ về ý nghĩa, tính nhân văn của chương trình “Mái ấm công đoàn” cũng như các chương trình an sinh, phúc lợi xã hội khác của Công đoàn. Cùng với Quỹ “Mái ấm công đoàn”, các cấp Công đoàn của huyện phối hợp LĐLĐ tỉnh trao tặng hơn 1.450 phần quà Tết và trợ cấp khó khăn cho 132 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với tổng số tiền gần 1,7 tỷ đồng; vận động CN,VC,LĐ hỗ trợ được 386 triệu đồng, phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19; trao sổ tiết kiệm cho 11 trẻ mồ côi con của công đoàn viên đã mất do dịch bệnh Covid-19, với số tiền 220 triệu đồng; tặng hơn 300 điện thoại cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, trị giá trên 770 triệu đồng.

Mặt khác, để giúp đoàn viên phát triển kinh tế gia đình, LĐLĐ huyện đã khai thác các nguồn vốn, giới thiệu cho hàng nghìn lượt đoàn viên vay với số tiền hơn 27 tỷ đồng. Từ nguồn vốn này, đoàn viên đầu tư vào sản xuất kinh doanh, mua sắm thiết bị sinh hoạt trong gia đình, cải thiện cuộc sống.

BẢO VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngoài các hoạt động chăm lo NLĐ do đơn vị tổ chức, phát động, với vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, LĐLĐ huyện Thanh Bình đã phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát và tham gia ý kiến vào việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là chế độ chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động...

Ông Huỳnh Văn Bé - Chủ cơ sở chế biến muối sấy Ngọc Yến (thứ 6 từ trái sang) thị trấn Thanh Bình tặng quà cho công nhân,viên chức, lao động

Ông Hà Thanh Lâm - Giám đốc nhà máy, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pilmico Việt Nam (Cụm công nghiệp Bình Thành), cho biết, xác định việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ là một nhiệm vụ quan trọng của CĐCS, thời gian qua, bên cạnh thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định, CĐCS và công ty còn thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm; tổ chức tham quan, du lịch; khen thưởng, khuyến khích theo công việc, lễ, Tết... “Công đoàn còn phối hợp với công ty thực hiện công tác phúc lợi xã hội, tạo sự đoàn kết và tinh thần “Tương thân, tương ái” trong tập thể NLĐ. Qua đó, đã thực sự đem lại niềm vui, sự đoàn kết gắn bó NLĐ, khối đoàn kết trong các bộ phận công ty được bền vững, công tác chuyên môn đạt hiệu quả hơn, dẫn đến chất lượng sản phẩm sản xuất ngày một tốt hơn, chất lượng hơn” - ông Hà Thanh Lâm cho biết thêm.

Theo ông Nguyễn Quang Thi, thông qua các phong trào do Công đoàn phát động, giúp khơi dậy ý thức trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CN,VC,LĐ phát huy tinh thần sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả công tác và sản xuất. Trong nhiệm kỳ, qua các phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”... có trên 5.000 sáng kiến, giải pháp mới của đoàn viên, NLĐ làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với số tiền hơn 28 tỷ đồng.

Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, LĐLĐ huyện Thanh Bình quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chú trọng thành lập các CĐCS, kết nạp đoàn viên mới, thành lập mới CĐCS doanh nghiệp đạt và vượt 160% so với chỉ tiêu; phát triển mới đoàn viên đạt 91% so với chỉ tiêu Nghị quyết. Tổng số đoàn viên hiện đang quản lý là hơn 6.400 người, đạt gần 83% so với tổng số CN,VC,LĐ.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” và những thành tích đạt được trong 5 năm qua là tiền đề vững chắc để trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện Thanh Bình tiếp tục tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; lấy nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm cơ sở hoạt động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

SÔNG NGÂN