Chăm lo quyền lợi người lao động, đoàn viên công đoàn ở Bắc Ninh
Nhiều năm qua, để chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động và đoàn viên công đoàn, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều giải pháp.
Một trong những giải pháp đó là phát huy vai trò của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và công đoàn cơ sở trong phối hợp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, đoàn viên công đoàn thông qua hoạt động giám sát, phản biện xã hội và nhiều hoạt động khác.
Theo số liệu thống kê, hiện nay, tính đến thời điểm hiện tại, tỉnh Bắc Ninh có gần 20.000 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm tỷ lệ hơn 97%. Hiện Công đoàn tỉnh Bắc Ninh có 8 liên đoàn lao động huyện, thị xã, thành phố; 8 công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp với 2.182 công đoàn cơ sở và 252.733 đoàn viên công đoàn. Trong đó, công đoàn cơ sở khối khu vực sản xuất, kinh doanh là 1.317 đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết, hoạt động giám sát, phản biện xã hội, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn được lãnh đạo các cấp tỉnh Bắc Ninh quan tâm triển khai và đạt kết quả tích cực thông qua nhiều hình thức, như: Tổ chức hòm thư góp ý, tham gia kiểm tra, thanh tra, tổ chức giám sát tại các đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức đối thoại giữa công đoàn, người sử dụng lao động với đoàn viên, công nhân viên chức lao động; thông qua hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức, viên chức…
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì tổ chức 7 cuộc tại 95 đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện giám sát về chấp hành Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Việc làm…
Ngoài nội dung này, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh còn tổ chức giám sát thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Theo đó, ban chấp hành công đoàn cơ sở thuộc khối cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước đã chỉ đạo, hướng dẫn ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng theo quy định, đi vào nền nếp. Ban thanh tra nhân dân các đơn vị đã giám sát được hơn 1.000 vụ việc, trong đó phát hiện được gần 300 vụ việc có dấu hiệu vi phạm, đã tiến hành kiến nghị tới các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết được 90% vụ việc.
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã bám sát thực tiễn, chỉ đạo và trực tiếp tổ chức hoạt động đối thoại phản biện xã hội theo hướng tập trung giải quyết những yêu cầu, bức xúc của người lao động. Trong vài năm gần đây, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã chủ trì, phối hợp tổ chức 7 cuộc đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với người lao động, cán bộ công đoàn; các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 4.825 lượt cuộc đối thoại, nhằm giải quyết những yêu cầu, bức xúc của người lao động giúp xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong đơn vị, doanh nghiệp. Song song với công tác giám sát, phản biện xã hội, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã chủ động làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh lắng nghe ý kiến của người lao động và đoàn viên công đoàn.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung quan tâm tối đa công tác chăm lo và thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, nhiều hoạt động chăm lo được đổi mới mang tính đột phá.
Trong 5 năm qua Chương trình “Tết sum vầy” gắn với chuỗi các hoạt động “Ngày hội công nhân", "Phiên chợ nghĩa tình”… đã có 1.345.679 lượt đoàn viên được các cấp công đoàn tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền là hơn 677 tỷ đồng. Tháng Công nhân hằng năm được tổ chức sôi nổi, thiết thực với nhiều hoạt động, như: Thăm hỏi, tặng quà 8.280 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động trị giá 6,2 tỷ đồng...
Chị Nguyễn Thị Minh Thu, công nhân Công ty TNHH Nexcon Việt Nam ở huyện Yên Phong (tỉnh Bắc Ninh) cho biết, hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã hướng mạnh vào chăm sóc đời sống người lao động. Ví dụ như mới đây, công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức “bữa cơm công đoàn” rất ý nghĩa. Ban Chấp hành Công đoàn đã quan tâm giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm, lựa chọn thực đơn đa dạng, bổ dưỡng, bố trí khung giờ ăn hợp lý. Ngoài ra, trong chương trình, 25 đồng chí có ngày sinh trong tháng được LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện tặng quà chúc mừng. Điều này giúp mối quan hệ trong lao động được cải thiện.
Để công tác chăm lo đời sống người lao động và đoàn viên công đoàn ngày càng tốt hơn, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã tham mưu với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh phê duyệt và điều chỉnh, bổ sung phê duyệt Đề án “Hỗ trợ tuyên truyền và chăm lo đời sống vật chất cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023-2025”. Theo đó, mỗi năm ngân sách tỉnh hỗ trợ Công đoàn từ 3,3 tỷ đồng đến 3,5 tỷ đồng để triển khai công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho công nhân lao động và tặng quà từ 3.000 đến 3.800 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10, với số tiền từ 1 triệu đến 2,5 triệu đồng/suất.
Theo Quyết định số 891/QĐ-TTg phê duyệt Quy hoạch hệ thống đô thị và nông thôn thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 của Chính phủ mới được ban hành, Bắc Ninh sẽ trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030. Với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, dự kiến lượng công nhân, người lao động các địa phương khác đến Bắc Ninh làm việc sẽ ngày càng tăng. Điều này cũng đặt ra nhiều khó khăn và thách thức cho LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trong chăm lo đời sống người lao động và đoàn viên công đoàn nếu không năng động, liên tục đổi mới hình thức, nội dung và biện pháp hoạt động.
