Chế độ nghỉ dưỡng sức sau ốm đau với người lao động

Cho tôi hỏi, người lao động sau nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là bao lâu?

Bạn đọc Tranhiep…@gmail.com

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau như thế nào?

BHXH TP.HCM trả lời: Theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện sau:

- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (ví dụ: người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ tối đa 30 ngày theo chế độ ốm đau nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm).

- Trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi.

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có Công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

- Tối đa 7 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

- Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

TRẦN MINH