Chỉ 0,63% công chức không hoàn thành nhiệm vụ: Bộ trưởng Nội vụ khẳng định không chính xác!

Trong phiên chất vấn Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân ngày 7-11, đại biểu Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn) dẫn báo cáo của Bộ Nội vụ cho biết cả nước chỉ có 0,63% công chức không hoàn thành nhiệm vụ.

“Nếu như con số này chính xác, đây là một điều rất đáng mừng. Bộ trưởng Nội vụ cho biết con số 0,63% nêu trên có phản ánh đúng tình hình thực tế thực thi công vụ của công chức hay không? Và nếu không đúng, nguyên nhân xuất phát từ quy định về đánh giá, phân loại công chức không phù hợp hay đến từ có sự nể nang, dĩ hòa vi quý trong quá trình đánh giá, phân loại công chức”, đại biểu hỏi.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho hay, qua tổng hợp báo cáo của hơn 40 tỉnh và các bộ, ngành nói chung về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian qua thì mức tỷ lệ hoàn thành tốt nhiệm vụ của công chức khoảng 27,7%, mức hoàn thành tốt khoảng 67,3%, hoàn thành nhiệm vụ năng lực còn hạn chế 6,3% và không hoàn thành 0,63%. Viên chức có tỷ lệ tương ứng như thế.

Đại biểu Nguyễn Thị Thủy chất vấn Bộ trưởng Nội vụ (ảnh QH)

“Tôi đánh giá việc nhận xét đánh giá và phân loại này chưa chính xác”, Bộ trưởng Nội vụ nói và cho biết có mấy lý do.

Lý do thứ nhất là do các địa phương khi xây dựng tiêu chí để đánh giá chưa xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện và các mức độ hoàn thành nhiệm vụ công việc được phân công nên đánh giá một cách chung chung là chủ yếu.

Vừa rồi Bộ Nội vụ tra công việc hàng tháng, có ghi chép nhiệm vụ Vụ trưởng giao cho chuyên viên việc gì, hoàn thành ngày nào và có bảng công khai trong ngày hôm nay, trong tháng này, vụ nào còn nợ bao nhiêu, ai còn ở vấn đề gì, đó là kết quả để cuối năm trừ điểm thi đua. Như vậy thì chúng ta mới biết mức độ hoàn thành như thế nào, tức là giao việc phải có kiểm tra, giám sát

Thứ hai là thực hiện các quy chế, quy định của cơ quan, lãnh đạo cấp vụ phải chấm công, chấm điểm đầy đủ, thực hiện thái độ về công vụ, công chức của cơ quan trong việc xử lý công việc, có chậm trễ hay không, có hoàn thành được nhiệm vụ hay không?

Trong thời gian qua việc chúng ta xây dựng tiêu chí để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức nhưng ít nơi làm nên còn mang tính cảm giác và có tính tính nể nang. Thường các đồng chí lãnh đạo ít khi đánh giá là hoàn thành hay hoàn thành tốt nhiệm vụ mà toàn là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

“Hơn 10 năm tôi làm lãnh đạo từ cấp tỉnh trở lên chưa có bản tự kiểm điểm nào tôi đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhưng anh em nói nếu Chủ tịch, Bí thư, Bộ trưởng mà không có hoàn thành thì chúng em sao được hoàn thành xuất sắc. Điều đó là tôi nói thật nhưng thấy cũng áy náy, đơn vị mình có hoàn thành xuất sắc đâu mà mình hoàn thành xuất sắc, tức là còn tư tưởng nể nang”, Bộ trưởng nói.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân trả lời chất vấn (ảnh QH)

Thứ ba là các anh em tình cảm với nhau và cũng không muốn thành tích của đơn vị mình được đánh giá là không hoàn thành hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ. Để chỉnh sửa nội dung đánh giá này, đã một lần Bộ Nội vụ chỉnh sửa Nghị định 56 sửa đổi, bổ sung một số điều bằng Nghị định 88, nhưng cũng không yên tâm.

Vừa rồi Trung ương ban hành Quy định 89, 90 về các tiêu chí đánh giá, sắp tới sẽ bỏ 2 nghị định này. Phải có đánh giá ngang, đánh giá dọc, đánh giá đa chiều, đánh giá dưới, đánh giá trên và đánh giá bằng những sản phẩm cụ thể để chúng ta thấy rằng chất lượng công chức nằm ở 0,63% là chính xác hay không?

Trong khi đó, bên Đảng quy định hoàn thành xuất sắc không quá 20% mà công chức lại 27-30% là thế nào? Tôi thấy vấn đề này từng đơn vị, địa phương nên chấn chỉnh và sắp tới chúng ta phải làm việc này cho nghiêm túc.

“Nói tinh giản biên chế theo Nghị định108 của Chính phủ mà khó quá, không có đối tượng nào để tinh giản biên chế, trong khi đó dư luận xã hội và tất cả xã hội quan tâm mà ta nói là chỉ có 30% làm việc được. Tại sao không tìm ra người để tinh giản biên chế. Tôi nghĩ vấn đề này chúng ta phải thống nhất về quan điểm, chủ trương của Đảng, của Nhà nước để chúng ta làm một cách nghiêm túc, công khai trong việc đánh giá”, Bộ trưởng Nội vụ trả lời./.

Phương Thảo