Chi bộ Nông trường Ia Ko xứng đáng là hạt nhân lãnh đạo

Nông trường Ia Ko được giao quản lý hơn 1.446 ha cao su tại các xã: Ia Ko, Ia Hlốp (huyện Chư Sê) và Ia Dreng, Ia Blứ (huyện Chư Pưh). Tổng số cán bộ và người lao động của Nông trường là 190 người, trong đó, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 69%. Chi bộ Nông trường hiện có 16 đảng viên.

Ông Nguyễn Xuân Hồng-Bí thư Chi bộ, Giám đốc Nông trường Ia Ko-thông tin: Những năm qua, Chi bộ luôn gương mẫu thực hiện nhiệm vụ được giao, phát huy dân chủ, thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Công ty. Theo đó, hàng tháng, Chi bộ tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất, bình chọn những công nhân tiêu biểu để biểu dương kịp thời, phê bình những người chưa làm tốt để rút kinh nghiệm. Bên cạnh đó, từng cán bộ, đảng viên và người lao động xây dựng kế hoạch rèn luyện, phấn đấu hàng năm. Chi bộ chỉ đạo các đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Chi hội Cựu chiến binh kiểm tra, giám sát những nội dung cam kết.

Ngoài ra, Chi bộ còn xây dựng một nghị quyết về giáo dục, bồi dưỡng tư tưởng chính trị cho người lao động, nhất là công nhân dân tộc thiểu số. Đặc biệt, Chi ủy phân công cán bộ, đảng viên ở các tổ khai thác chịu trách nhiệm theo dõi, giáo dục người lao động nơi mình phụ trách và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thường xuyên động viên, giải thích cho họ nắm rõ một số chế độ chính sách được thụ hưởng như bảo hiểm xã hội, y tế… Nhờ đó, những năm giá mủ cao su xuống thấp, người lao động vẫn yên tâm gắn bó với vườn cây, hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất mà Công ty giao.

Lãnh đạo Nông trường Cao su Ia Ko tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn (ảnh đơn vị cung cấp).

“Để nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, Chi bộ xây dựng các nội dung phù hợp với từng tháng và quý, bám sát nghị quyết của Đảng ủy Công ty. Chi bộ cũng thường xuyên tìm hiểu đời sống, tâm tư nguyện vọng của người lao động, giải quyết kịp thời những bức xúc, kiến nghị chính đáng của công nhân, tạo mối quan hệ gắn kết giữa người lao động với cán bộ, đảng viên để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, mang lại nguồn thu nhập ổn định”-ông Hồng cho biết.

Chị Nguyễn Thị Hiền Lương-Bí thư Chi Đoàn Nông trường Ia Ko-cho hay: Để tạo nguồn phát triển đảng viên mới, Chi Đoàn tích cực bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú. Mỗi năm, Chi Đoàn giới thiệu cho Chi bộ 1-2 đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp vào Đảng. Bên cạnh đó, các đoàn viên và đảng viên trẻ thường xuyên phối hợp giúp đỡ công nhân dân tộc thiểu số tập trung phát triển kinh tế gia đình để nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.

Công nhân Nông trường Cao su Ia Ko thu hoạch mủ. Ảnh: Nguyễn Hồng

Song song với công tác phát triển Đảng, việc nâng cao năng suất vườn cây, tăng thu nhập cho người lao động cũng được Chi bộ chú trọng. Dù gặp nhiều khó khăn chung do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, vườn cây phần lớn già cỗi, năng suất thấp, song dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, tổng sản lượng mủ Nông trường Ia Ko năm 2021 đạt 1.231 tấn, vuợt 6,9% kế hoạch Công ty giao.

Trao đổi với P.V, ông Vương Đức Thông-Phó Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Sê-nhận xét: Chi bộ Nông trường Ia Ko đã thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Đảng ủy Công ty, vận động người lao động tham gia sản xuất trong điều kiện rất khó khăn; chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu bám sát từng ngày, từng tháng, qua đó hoàn thành xuất sắc “mục tiêu kép”. Đặc biệt, Nông trường đã tổ chức sản xuất “3 tại chỗ” rất tốt, được người dân địa phương cũng như người lao động đánh giá cao, tạo tâm lý phấn khởi, tin tưởng. Nhờ đó, Nông trường đã đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Trong 3 năm (2019-2021), Chi bộ Nông trường Ia Ko được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

NGUYỄN HỒNG