'Chìa khóa' giữ chân người lao động ở Việt Trí

Công ty CP May Việt Trí đang tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.200 lao động

Chăm lo đời sống công nhân

Công ty CP May Việt Trí chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc và đang tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.200 lao động. Nhiều năm qua, doanh nghiệp này luôn được đánh giá là điển hình trong thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp và các chế độ đãi ngộ cho người lao động.

Chị Vũ Thị La, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Việt Trí cho biết định kỳ hằng năm doanh nghiệp đều tổ chức lấy ý kiến của người lao động để sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ tại công ty. Nội quy, quy chế sử dụng lao động, quy chế trả lương, nâng lương, khen thưởng... được xây dựng cụ thể, thiết thực và bám sát các quy định của pháp luật. Công đoàn còn phối hợp với ban lãnh đạo công ty tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho đoàn viên, công nhân.

Công nhân đang làm việc tại Công ty CP May Việt Trí có mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng

Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, Công ty CP May Việt Trí thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ tốt để chăm lo cho đời sống cho công nhân. Hiện nay, thu nhập của người lao động tại doanh nghiệp này từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Dịp Tết Nguyên đán, doanh nghiệp tổ chức thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động lên đến 12 triệu đồng/người.

Đối với các lao động gắn bó làm việc trong 5 năm liên tục sẽ được tặng sổ tiết kiệm lên đến 50 triệu đồng. Hằng năm, doanh nghiệp còn tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và du lịch nghỉ dưỡng dài ngày cho toàn bộ cán bộ, công nhân.

Theo anh Đào Đình Dư, Giám đốc Công ty CP May Việt Trí, hiện doanh nghiệp vẫn duy trì và sử dụng hiệu quả quỹ phúc lợi của công ty để thăm hỏi, động viên, giúp đỡ những lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc lúc ốm đau, hiếu hỉ. Tổ chức các chuyến xe buýt 0 đồng để đưa cán bộ, công nhân đi thăm quan, vãn cảnh tại các địa điểm du lịch nổi tiếng ở Hà Nội, Hải Phòng, Ninh Bình, Quảng Ninh...

Dịp cuối năm, doanh nghiệp còn trích khoảng 1 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên và bốc thăm trúng thưởng cho người lao động.

Chị Lê Thị Thoa, công nhân nhà máy chia sẻ: "Nhờ sự quan tâm, chăm lo thiết thực của lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn mà đời sống vật chất và tinh thần của người lao động ngày càng được nâng cao. Đây là điểm tựa vững chắc giúp chúng tôi tiếp tục cố gắng lao động sản xuất, góp phần phát triển doanh nghiệp".

Hè 2025, Công ty CP May Việt Trí cho các cán bộ, công nhân đi du lịch Đà Nẵng 4 ngày 3 đêm (ảnh cơ sở cung cấp)

"Có những giai đoạn khó khăn nhưng chúng tôi cố gắng không tinh giản lao động. Doanh nghiệp chấp nhận tổ chức lại kế hoạch sản xuất để bảo đảm mọi người đều có việc làm. Nhờ sự nỗ lực của cả tập thể mà năm 2024, doanh nghiệp xuất khẩu được khoảng 17 triệu sản phẩm, tăng 10% so với năm 2023. Do đó các chế độ lương, thưởng của người lao động cũng cao hơn", ông Dư cho biết.

Bảo đảm an toàn lao động

Lao động ngành may mặc chịu nhiều tác động đến sức khỏe như: bụi vải, tiếng ồn, nguy cơ tai nạn... nên công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được Công ty CP May Việt Trí đặt lên hàng đầu.

Hằng năm, công ty chủ động phối hợp với lực lượng chức năng tổ chức các đợt tuyên truyền, tập huấn về phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ, kỹ năng phòng tránh tai nạn giúp người lao động nâng cao ý thức và nhận biết rủi ro trong quá trình sản xuất.

Định kỳ hàng tháng, doanh nghiệp tổ chức kiểm tra, đánh giá toàn diện về công tác an toàn vệ sinh lao động; tổ chức khen thưởng đột xuất đối với các cá nhân tiêu biểu và phát động phong trào thi đua bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại công ty.

Ban An toàn vệ sinh lao động tại Công ty CP May Việt Trí kiểm tra hệ thống phòng cháy, chữa cháy

Doanh nghiệp đã xây dựng được Ban An toàn vệ sinh lao động với hơn 10 thành viên. Ban có nhiệm vụ kiểm tra, đề xuất bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, hệ thống an toàn, hệ thống phòng cháy, chữa cháy... Ban phối hợp tuyên truyền, nhắc nhở người lao động chấp hành nghiêm các quy định về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tổ chức tập huấn, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho các cán bộ, công nhân trong công ty.

Vào mùa hè, ngoài điều hòa, doanh nghiệp còn lắp đặt hệ thống làm mát bằng hơi nước nhằm hạn chế phát sinh bụi mịn, giữ môi trường luôn tháng mát, sạch sẽ để bảo đảm sức khỏe cho người lao động.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp nên nhiều năm qua, tại Công ty May Việt Trí không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn hài hòa, ổn định, tiến bộ.

ĐỖ QUYẾT