Chủ thầu 'đỏ mắt' tìm thợ xây

Sau Tết là thời điểm nhiều hộ gia đình khởi công xây dựng nhà ở. Các công trình dân dụng nhỏ lẻ vì thế tăng mạnh. Thế nhưng, không ít chủ thầu xây dựng tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn lớn trong việc tìm nhân công.

Theo nhiều chủ thầu, nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng khan hiếm thợ xây là do lao động trẻ không còn lựa chọn nghề xây dựng như trước. Thay vào đó, nhiều người chuyển sang làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy hoặc tham gia các dự án xây dựng lớn như khu đô thị, nhà ở xã hội, chung cư… với thu nhập và điều kiện làm việc ổn định hơn.

Cùng đó, tính chất công việc vất vả, thường xuyên làm việc ngoài trời, phụ thuộc vào thời tiết khiến nghề xây dựng dân dụng dần mất sức hút với lao động trẻ. Ghi nhận tại đội công nhân của ông Ngô Thế Vĩnh - chủ thầu xây dựng nhà ở dân dụng ở phường Thành Sen, lượng lao động giảm đáng kể trong vài năm trở lại đây. Hiện đội thợ chỉ còn khoảng 15 người nên ông phải tính toán rất kỹ trước khi nhận công trình.

“Trước đây có thể nhận nhiều nhà cùng lúc, nhưng giờ phải cân nhắc. Giai đoạn này, tôi chỉ nhận thi công khoảng 4 nhà dân sinh, làm xong mới nhận tiếp để tránh chậm tiến độ. Người thuê xây nhà nhiều nhưng mình cũng không dám nhận”, ông Vĩnh cho biết.

Không chỉ thiếu lao động, nhiều chủ thầu còn phải đối mặt với tình trạng thợ “nhảy việc” thường xuyên. Phần lớn lao động xây dựng hiện nay làm việc theo hình thức thời vụ, không có hợp đồng ràng buộc lâu dài. Khi có nơi khác trả công cao hơn, họ sẵn sàng chuyển sang làm việc cho đơn vị mới khiến chủ thầu nhỏ gặp khó khăn trong việc giữ chân lao động.

Anh Trương Văn Hiền - chủ thầu xây dựng (phường Trần Phú) cho biết, đội thợ của anh hiện còn gần 20 người, trong khi số lượng công trình nhận từ cuối năm 2025 đến đầu năm 2026 khá nhiều. “Những năm gần đây thợ xây ngày càng ít. Người trẻ không còn mặn mà với nghề, còn nhiều thợ lớn tuổi thì nghỉ dần. Hiện giá thợ chính dao động từ 400–500 nghìn đồng/ngày tùy tay nghề, thợ phụ khoảng gần 400 nghìn đồng/ngày nhưng vẫn khó tuyển người. Công việc nặng nhọc nên không phải ai cũng theo được lâu dài”, anh Hiền chia sẻ.

Theo khảo sát, để giữ chân thợ chính có tay nghề cao, nhiều chủ thầu sẵn sàng chi trả 600 - 700 nghìn đồng/ngày công để giữ chân lao động.

Để duy trì tiến độ thi công, nhiều chủ thầu xây dựng nhỏ phải tìm đến các giải pháp tình thế như tuyển thêm lao động thời vụ địa phương. Cách làm này giúp giải quyết nhanh nhu cầu nhân lực trước mắt nhưng lại thiếu nhân lực chuyên môn cao, chưa có tính ổn định.

"Gia đình tôi dự kiến khởi công xây nhà sau Rằm tháng Giêng nhưng khá lo lắng trước tình trạng khan hiếm thợ xây hiện nay nên đã tìm hiểu kỹ các đội thầu xây dựng. Có những nhà thầu tuy nhận việc nhưng thực tế lại không có đủ thợ, làm kéo dài thời gian thi công, phát sinh thêm chi phí nên chúng tôi rất cân nhắc trước khi quyết định”, chị Nguyễn Thùy Linh - phường Thành Sen chia sẻ.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công lâu dài, cần giải pháp đồng bộ như đào tạo nghề bài bản cho lao động trẻ, cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời tăng tính chuyên nghiệp trong quản lý và sử dụng lao động trong ngành xây dựng. Trong bối cảnh nhu cầu xây dựng nhà ở tại Hà Tĩnh vẫn tiếp tục gia tăng, bài toán thiếu thợ xây được dự báo sẽ còn kéo dài. Nếu không có giải pháp căn cơ, nhiều chủ thầu xây dựng dân dụng sẽ tiếp tục rơi vào tình trạng “đỏ mắt” tìm thợ.

Sĩ Hoàng