Chủ tịch Cần Thơ: Không để xảy ra phân biệt, mất đoàn kết sau sáp nhập xã

Thiếu cán bộ, thiết bị sau sáp nhập xã, phường

Họp trực tuyến với lãnh đạo TP. Cần Thơ sáng 5/7, lãnh đạo UBND xã Vĩnh Thuận Đông cho biết, sau sáp nhập, bộ máy tổ chức của xã đã cơ bản ổn định. Tuy nhiên, nhiều thiết bị văn phòng như máy in, máy photocopy đã cũ, hư hỏng, không đáp ứng nhu cầu công việc, xã kiến nghị được trang bị mới. Bên cạnh đó, xã đề nghị tổ chức tập huấn cho cán bộ Trung tâm Phục vụ Hành chính công và các bộ phận chuyên môn để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ.

Các xã, phường mới đã hoạt động từ ngày 1/7, nhưng nhiều nơi ở Cần Thơ thiếu nhân sự, trang thiết bị.

Đáng chú ý, xã Vĩnh Thuận Đông hiện thiếu nhân sự ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt về xây dựng, môi trường, đất đai. Biên chế xã được 82 người, nhưng đã có 12 người nghỉ hưu, nghỉ việc, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động chuyên môn của địa phương.

Lãnh đạo UBND xã Phong Nẫm cho biết, xã không sáp nhập nhưng cũng gặp nhiều khó khăn. Xã thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng, hiện chỉ có 9/25 biên chế được bố trí, trong đó thiếu 2 Phó Chủ tịch UBND xã.

Bên cạnh đó, cơ sở vật chất của xã Phong Nẫm cũng chưa đảm bảo, không đáp ứng đầy đủ điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức. Trang thiết bị phục vụ kiểm tra, giám sát nghiệp vụ, chuyên môn, kinh phí hoạt động hạn chế. Lãnh đạo xã kiến nghị cấp trên xem xét bổ sung kinh phí để sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị cho các phòng, ban chuyên môn và Trung tâm Phục vụ Hành chính công, nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả.

Lãnh đạo Sở Nội vụ Cần Thơ cho biết, tình trạng thiếu cán bộ do quá trình sắp xếp 103 xã, phường thời gian qua, nên chưa thể bố trí đầy đủ theo nhu cầu thực tế. “Hôm qua, Sở đã có văn bản gửi tất cả xã, phường yêu cầu rà soát lại đội ngũ cán bộ và lập danh sách đề xuất chính sách. Sở sẽ phối hợp với các sở, ngành liên quan để xem xét, cân nhắc điều chuyển cán bộ, từng bước đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ cho cơ sở”, vị này nói.

Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ - Trần Văn Lâu.

Phải đoàn kết, không để xảy ra phân biệt đối xử

Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ - Trần Văn Lâu ghi nhận tình trạng thiếu nhân sự tại các xã, phường, đặc biệt cán bộ chuyên ngành, nên các địa phương cần linh hoạt phân công bộ phận khác hỗ trợ. Đồng thời các sở, ngành phải nắm rõ nơi nào thiếu để bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung kịp thời.

Ông Lâu lưu ý, bố trí cán bộ không đúng chuyên môn sẽ dẫn đến rủi ro, cán bộ e ngại, không dám làm. Đặc biệt lĩnh vực như khoa học công nghệ, chuyển đổi số, tài nguyên môi trường, nếu cán bộ không có chuyên môn sẽ rất khó tiếp cận. "Các xã, phường cần báo cáo rõ nhu cầu nhân sự chuyên ngành để Ban Thường vụ xem xét, điều chỉnh kịp thời”, ông Lâu nói.

Với tài sản dôi dư sau hợp nhất, lãnh đạo Thành phố yêu cầu, các xã tổ chức kiểm kê, quản lý chặt chẽ, tránh thất thoát, lãng phí. Trang thiết bị nào còn sử dụng tốt thì tận dụng, tinh thần tiết kiệm tối đa. Về trụ sở hành chính, nếu không đảm bảo, địa phương có văn bản kiến nghị cụ thể để Sở Tài chính tổng hợp, trình Ban Thường vụ quyết định.

Lãnh đạo UBND TP. Cần Thơ đã có buổi làm việc với lãnh đạo 103 xã, phường sau 1 tuần thực hiện sáp nhập đơn vị hành. Ảnh: Nhật Huy.

Ông Trần Văn Lâu yêu cầu các xã, phường khẩn trương kiện toàn bộ máy, tiếp nhận đơn vị sự nghiệp, hoàn thiện văn phòng đăng ký đất đai, ban quản lý dự án, đảm bảo phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đồng thời, công khai thủ tục hành chính rõ ràng, tránh gây phiền hà, tăng cường đảm bảo an ninh trật tự để người dân an tâm lao động sản xuất.

Đặc biệt, ông Lâu nhấn mạnh tinh thần đoàn kết nội bộ sau sáp nhập. “Một xã, phường có cán bộ từ nhiều địa phương khác nhau, lãnh đạo phải gắn kết, không để xảy ra phân biệt đối xử. Quan tâm chính sách cho cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, ưu tiên bố trí xe công tác cho xã vùng sâu, vùng xa, đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho cán bộ cơ sở", ông Lâu yêu cầu.

Nhật Huy