Chú trọng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn

Cán bộ Phòng Văn hóa xã Chiềng Mung tuyên truyền cho nhân dân bản Bó về các chính sách xuất khẩu lao động.

Xã Chiềng Mung có trên 27.500 người, trong đó 17.645 người trong độ tuổi lao động. Đời sống của người dân chủ yếu dựa vào sản xuất nông, lâm nghiệp. Trước đây, phần lớn lao động nông thôn sản xuất theo kinh nghiệm, thiếu kiến thức khoa học kỹ thuật, kỹ năng nghề còn hạn chế nên năng suất lao động chưa cao, thu nhập bấp bênh. Ông Trần Xuân Hiệp, Chủ tịch UBND xã Chiềng Mung, cho biết: Xã chú trọng đào tạo nguồn nhân lực, thu hút đầu tư, đa dạng hóa các ngành nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động; đẩy mạnh xuất khẩu lao động và phát triển dịch vụ tại địa phương.

Từ năm 2025 đến nay, xã phối hợp với Trung tâm Lưu trữ, việc làm và Người có công tỉnh, Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Trái Tim Việt tổ chức các hội nghị tư vấn lao động, việc làm cho người dân trên địa bàn. Đồng thời, phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động địa phương vào làm việc với mức thu nhập ổn định. Đến nay, toàn xã có 64 doanh nghiệp, HTX hoạt động trong các lĩnh vực nông nghiệp hàng hóa, chế biến nông sản, thương mại - dịch vụ, du lịch cộng đồng... Hiện nay, toàn xã có trên 15.000 lao động làm việc trong tỉnh tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, HTX và lao động tự do; 1.387 lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố.

Đóng trên địa bàn xã Chiềng Mung, Công ty TNHH Đồ chơi Sơn La chính thức đi vào hoạt động từ tháng 7/2025. Hiện nay, Công ty có hơn 700 công nhân, chủ yếu là lao động địa phương, với mức thu nhập bình quân từ 8-10 triệu đồng/người/tháng. Người lao động trước khi vào làm việc đều được đào tạo bài bản, bảo đảm các chế độ, chính sách về tiền lương, làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định về an toàn vệ sinh lao động. Chị Lò Thị Thu, xã Chiềng Mung, chia sẻ: Khi được công ty nhận vào làm, tôi rất vui vì địa điểm làm việc gần nhà, thuận lợi chăm sóc con nhỏ. Công việc phù hợp với sức khỏe, thu nhập ổn định nên tôi yên tâm gắn bó lâu dài.

Công nhân Công ty TNHH Đồ chơi Sơn La tập trung hoàn thiện sản phẩm trên dây chuyền.

Triển khai Đề án của UBND tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xã Chiềng Mung phấn đấu giai đoạn 2025-2030 đưa 114 lao động đi làm việc ở nước ngoài, bình quân 23 người/năm. Phấn đấu 100% người lao động tham gia chương trình được đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng và tư vấn pháp luật trước khi xuất cảnh; ít nhất 90% lao động sau khi về nước có việc làm ổn định hoặc tự tạo việc làm tại địa phương.

Để hoàn thành mục tiêu đề ra, xã phối hợp với các công ty tư vấn xuất khẩu lao động đến từng bản tuyên truyền, tư vấn, định hướng thị trường lao động phù hợp cho người dân. Đồng thời, rà soát nguồn lao động trong độ tuổi, ưu tiên lao động trẻ; hỗ trợ tiếp cận các chính sách vay vốn ưu đãi; tăng cường quản lý, theo dõi người lao động trước, trong và sau khi làm việc ở nước ngoài. Xã cũng đẩy mạnh tuyên truyền người dân tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc theo biên bản hợp tác giữa Sở Nội vụ tỉnh Sơn La và thành phố Jeonju (Hàn Quốc). Từ đầu năm 2026 đến nay, toàn xã có 13 người đăng ký lao động dài hạn và 52 người đi lao động thời vụ tại nước ngoài.

Bản Bó, xã Chiềng Mung có 130 hộ, 603 nhân khẩu, 100% là đồng bào dân tộc Thái. Ông Lường Văn Chanh, Bí thư chi bộ, Trưởng bản Bó, thông tin: Hiện nay, bản có 22 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc, với mức thu nhập bình quân khoảng 60 triệu đồng/người/tháng. Từ nguồn thu nhập này, nhiều gia đình đã xây dựng nhà ở khang trang, đầu tư phát triển sản xuất. Năm nay, bản có hơn 20 lao động đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Nhờ thu nhập từ đi xuất khẩu lao động, gia đình ông Tòng Văn Chinh, xã Chiềng Mung, xây được nhà mới kiên cố.

Gia đình ông Tòng Văn Chinh, bản Bó, hiện có 6 con trai và 3 con dâu đang lao động tại Hàn Quốc. Ông Chinh chia sẻ: Năm 2015, người con trai thứ hai của gia đình học nghề điện tại Quảng Ninh và được nhà trường giới thiệu sang Hàn Quốc làm việc. Sau thời gian làm việc, con trai thường xuyên chia sẻ thông tin về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ nên gia đình tiếp tục cho các con sang lao động tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực cơ khí, xây dựng và nông nghiệp. Hiện nay, thu nhập bình quân của các con đạt trên 60 triệu đồng/người/tháng, góp phần ổn định kinh tế gia đình, chăm lo tốt việc học hành cho con cháu.

Việc giải quyết việc làm tại chỗ gắn với đẩy mạnh xuất khẩu lao động đã giúp nhiều lao động ở Chiềng Mung có thu nhập ổn định, nâng cao đời sống. Qua đó, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới tại địa phương.