Chưa có chế tài xử phạt vi phạm 2 quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội
Sáng 1-11, Đoàn kiểm tra liên ngành thành phố Hà Nội tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng và Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, người lao động trong các cơ quan trên địa bàn thành phố Hà Nội; công tác quản lý nhà nước về hoạt động quảng cáo tại huyện Thanh Trì.
Những năm qua, UBND huyện Thanh Trì đã ban hành nhiều kế hoạch, văn bản, tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả 2 quy tắc ứng xử của thành phố trên địa bàn. Công tác tuyên truyền được triển khai với nhiều hình thức thiết thực, phong phú.
Đặc biệt, huyện đã triển khai thực hiện nhiều mô hình tuyên truyền, trong đó có 2 mô hình điểm, gồm: Mô hình bộ phận "một cửa" giải quyết thủ tục hành chính văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp tại UBND huyện và 16 xã, thị trấn và mô hình Thi đua xây dựng thôn, tổ dân phố sáng, xanh, sạch, đẹp tại thôn 3 xã Yên Mỹ. Tiếp tục thực hiện Đề án “Phụ nữ Thanh Trì tham gia xây dựng không gian xanh”; cuộc thi “Đoạn đường, tuyến phố bích họa, nở hoa, khu vui chơi cộng đồng an toàn, kiểu mẫu năm 2023”; mô hình thanh niên “Ngày thứ bảy tình nguyện giải quyết thủ tục hành chính cho nhân dân” …
100% cơ quan, đơn vị, trường học, thôn, làng, tổ dân phố niêm yết hệ thống quy tắc ứng xử, trong đó riêng tại các điểm đông dân cư, di tích, điểm du lịch… niêm yết trên 400 bảng biểu vận động người dân thực hành quy tắc ứng xử. 100% cơ quan, đơn vị xây dựng quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan gắn với nội dung thực hiện quy tắc ứng xử và yêu cầu của Đề án công vụ. Các phòng, ban làm việc được bố trí không gian, cảnh quan gọn gàng, văn minh, sạch đẹp, duy trì hiệu quả phong trào tổng vệ sinh cơ quan, đơn vị hằng tuần.
100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Qua đó tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động ứng xử văn minh nơi công sở và nơi công cộng.
Bên cạnh kết quả, việc triển khai 2 quy tắc ứng xử tại cơ sở còn một số hạn chế thể hiện ở việc ý thức triển khai, thực hiện ở một số nơi, một số thời điểm còn chưa cao. Nguyên nhân là do hiện chưa có chế tài xử phạt để điều chỉnh hành vi, kinh phí triển khai các mô hình văn hóa còn hạn hẹp...
Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Trần Thị Vân Anh cho rằng, việc triển khai 2 quy tắc ứng xử tại huyện Thanh Trì cần được đẩy mạnh hơn nữa, nhất là công tác tuyên truyền, sao cho đa dạng, phong phú, hấp dẫn hơn để ngày càng có nhiều người dân tiếp cận và thực hiện đầy đủ hơn các nội dung. Ngoài ra, cần tìm giải pháp nhân rộng các mô hình văn hóa; chú trọng tới công tác thi đua khen thưởng, nêu gương các cá nhân, tập thể có nhiều sáng kiến, cách làm sáng tạo trong việc lan tỏa 2 quy tắc ứng xử vào đời sống…