Chuẩn bị tốt công tác nhân sự để cấp ủy thật sự là những người tài - đức

Các đại biểu tham dự Đại hội Chi bộ Trường trung cấp Văn hóa nghệ thuật Đồng Nai bỏ phiếu bầu cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2027. Ảnh: N.Sơn

Trong những bước chuẩn bị đại hội, công tác nhân sự luôn là nội dung vô cùng quan trọng.

Khách quan, minh bạch, tuyệt đối không thiên vị, cá nhân

Muốn lựa chọn cán bộ thật sự có đức, có tài, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân thì công tác nhân sự đại hội phải hết sức thận trọng, bảo đảm đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, minh bạch, tuyệt đối không được thiên vị, cá nhân, quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII); tiêu chuẩn cấp ủy viên được quy định tại Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14-6-2024 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW ngày
26-8-2024 của Ban Tổ chức Trung ương.

Quán triệt quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác nhân sự đại hội, ngày 9-8-2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU) đã ký ban hành Kế hoạch số 372-KH/TU về thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14-6-2024 của Bộ Chính trị về đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tiếp đến, ngày 9-10-2024, Ban TVTU ban hành Hướng dẫn số 04-HD/TU về một số nội dung công tác nhân sự đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Trước đó, để chủ động, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ của tỉnh nói chung, công tác nhân sự đại hội các cấp nói riêng, ngày 17-6-2024, Ban TVTU đã ban hành Quy định số 39-QĐ/TU về tiêu chuẩn cán bộ, lãnh đạo quản lý. Các quy định này là cơ sở quan trọng để các cấp ủy, tổ chức Đảng tiến hành lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa mới.

Có thể thấy, các quy định, kế hoạch, hướng dẫn của Tỉnh ủy về công tác nhân sự đại hội đều nhất quán quan điểm: khi tiến hành công tác nhân sự đại hội Đảng bộ cơ sở, đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở và Đại hội Đại biểu lần thứ XII của Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, công tâm, khách quan, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; cách làm phải thận trọng, làm dứt điểm từng khâu, từng công đoạn, chặt chẽ từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội nhiệm kỳ tới; phải đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.

Cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 phải bảo đảm tính kế thừa, ổn định, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện; tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu. Cấp ủy khóa mới phải thật sự tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; tính chiến đấu, tính kỷ luật, thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, sáng tạo, gắn bó mật thiết với nhân dân; có năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Tham gia cấp ủy phải là những người thật sự tiêu biểu

Ngoài ra, để có một cấp ủy thật sự đủ tâm, xứng tầm, một lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, quan điểm của Ban TVTU được đặc biệt nhấn mạnh trong Kế hoạch số 372 và Hướng dẫn số 04 là: phải thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng, phải kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác. Tuyệt đối không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát lớn, vụ việc tiêu cực gây ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách.

Để công tâm, khách quan khi tiến hành công tác nhân sự, Ban TVTU lưu ý các cấp ủy, tổ chức Đảng phải luôn thực hiện nghiêm việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Tuyệt đối không bố trí người có quan hệ gia đình (vợ, chồng; cha, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc cha, mẹ ruột, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng) theo quy định của pháp luật) trong cùng ban thường vụ cấp ủy huyện và tương đương, trong cùng Đảng ủy cơ sở, chi ủy chi bộ cơ sở.

Để có nguồn nhân sự đảm bảo chất lượng, Ban TVTU yêu cầu: trong nhiệm kỳ này, cơ bản thực hiện bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND các cấp. Thực hiện 100% bí thư huyện ủy, thành ủy không phải là người địa phương. Đối với các địa phương có vấn đề nội bộ, trì trệ, yếu kém hoặc nhân sự tại chỗ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ sẽ thực hiện bố trí bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn không là người địa phương. Ngoài ra, đối với những đồng chí cấp ủy viên đương nhiệm, không chỉ xem xét điều kiện tái cử về tuổi mà các cấp ủy, tổ chức Đảng phải thực hiện quy trình nhân sự, rà soát kỹ lưỡng, đánh giá dân chủ, công khai, chính xác để khẳng định nếu đủ tín nhiệm, năng lực, phẩm chất mới tiếp tục giới thiệu tái cử nhiệm kỳ tới.

Đối với đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy, trên cơ sở nguồn quy hoạch cán bộ để thực hiện quy trình và phát huy tối đa dân chủ, với cơ chế mở rộng nguồn giới thiệu, lựa chọn có số dư từ 10-15% để tăng tính cạnh tranh, cọ xát nhằm phát hiện, lựa chọn những đồng chí xứng đáng nhất để giới thiệu cho đại hội xem xét, bầu chọn. Để đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, nhiệm kỳ này phải phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ; tỷ lệ cán bộ trẻ từ 10% trở lên (dưới 42 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện và dưới 40 tuổi đối với cấp xã, phường, thị trấn). Đặc biệt, phấn đấu đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp ủy viên. Thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi trong cấp ủy các cấp và phấn đấu thực hiện trong ban thường vụ, thường trực cấp ủy.

Sao Khuê

Các đại biểu tham dự Đại hội Chi bộ Trường trung cấp Văn hóa nghệ thuật Đồng Nai bỏ phiếu

bầu cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2027.