Chuẩn bị tốt nhất cho huấn luyện chiến sĩ mới

Trong khi đó, những ngày đầu nhập ngũ, CSM không tránh khỏi bỡ ngỡ, gặp nhiều khó khăn do chưa quen với môi trường quân ngũ.
Chúng tôi vừa tìm hiểu tại một số đơn vị làm nhiệm vụ quản lý, huấn luyện CSM và thấy rằng cấp ủy, chỉ huy, đội ngũ cán bộ các cấp đã chủ động làm công tác chuẩn bị huấn luyện bảo đảm đầy đủ, chu đáo, đồng thời triển khai nhiều biện pháp hiệu quả giúp CSM yên tâm tư tưởng, sẵn sàng bước vào huấn luyện.

Đến Tiểu đoàn Huấn luyện CSM, Sư đoàn 361 (Quân chủng Phòng không-Không quân) đúng thời điểm lực lượng quân y tiến hành khám phúc tra sức khỏe đối với CSM, chúng tôi được chỉ huy Tiểu đoàn đưa đi tham quan. Qua quan sát và trao đổi, chúng tôi thấy các nội dung chuẩn bị cho huấn luyện CSM đã được đơn vị chủ động triển khai chặt chẽ cả về con người và cơ sở vật chất, hệ thống sổ sách, giáo án...

Thiếu tá Cao Văn Hạnh, Chính trị viên Tiểu đoàn Huấn luyện CSM cho biết: “Theo chỉ đạo của cấp trên và kế hoạch đơn vị đã xây dựng, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn chủ động rà soát, đề nghị kiện toàn tổ chức, biên chế cán bộ khung, nhất là bố trí đội ngũ cán bộ đại đội, trung đội trực tiếp quản lý, huấn luyện CSM bảo đảm hợp lý, có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ... Tiểu đoàn cũng xây dựng kế hoạch và tổ chức chuẩn bị, đón nhận CSM chu đáo, cụ thể, bảo đảm “4 biết” (biết hoàn cảnh, biết sức khỏe, biết trình độ học vấn, biết chính trị-đạo đức) ngay sau khi CSM về đơn vị, từ đó có biện pháp quản lý, huấn luyện phù hợp, hiệu quả, nhất là đối với các CSM có hoàn cảnh khó khăn hay khả năng nhận thức chậm”.

Cán bộ Trung tâm Huấn luyện dã ngoại, Trường Sĩ quan Lục quân 1 hướng dẫn chiến sĩ mới sắp xếp nơi ở chính quy, gọn gàng. Ảnh: CHU HUYỀN

Ngay từ đầu tháng 2, Tiểu đoàn Huấn luyện CSM của Sư đoàn 361 đã hoàn thành bố trí, sắp xếp lại khu nhà ở, bảo đảm cung cấp đầy đủ vật dụng thiết yếu phục vụ sinh hoạt cho CSM theo quy định, cùng với đó là chuẩn bị đủ cơ sở vật chất cho nhiệm vụ huấn luyện, học tập chính trị.

Tiểu đoàn cũng chủ động trong công tác hậu cần, triển khai tăng gia sản xuất hiệu quả để có thể tự túc toàn bộ nhu cầu rau xanh, cá nước ngọt và khoảng 70% nhu cầu về thịt lợn, thịt gia cầm phục vụ bữa ăn bộ đội...

CSM Mai Đức Đại (sinh năm 2006, quê ở xã Quảng Giao, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa) chia sẻ: “Ấn tượng đầu tiên của tôi khi về đến đơn vị là cảnh quan doanh trại khang trang, cây cối xanh tốt. Chúng tôi được cấp phát đầy đủ quân trang, vật chất phục vụ sinh hoạt và được thông báo, giáo dục nhiệm vụ cụ thể; các anh cán bộ ân cần thăm hỏi, tận tình hướng dẫn từng việc nhỏ nên cảm thấy rất yên tâm”.

Tìm hiểu tại Trung tâm Huấn luyện dã ngoại, Trường Sĩ quan Lục quân 1, chúng tôi thấy ngoài việc chủ động làm tốt mọi công tác chuẩn bị cho huấn luyện năm 2025, ngay sau khi CSM về đơn vị, cán bộ các cấp tập trung giáo dục nhiệm vụ sâu kỹ và động viên, xây dựng ý chí quyết tâm phấn đấu cho CSM.

Cùng với đó, đơn vị quan tâm tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí trong ngày nghỉ, giờ nghỉ để CSM vui vẻ, phấn khởi, tăng cường mối đoàn kết. Trong hai ngày nghỉ cuối tuần đầu tiên của CSM vừa qua, các phân đội của Trung tâm Huấn luyện dã ngoại đều tổ chức cho bộ đội giao hữu bóng chuyền, vật tay, ca hát..., đồng thời đưa CSM tham quan thao trường, thư viện, phòng truyền thống...

Đứng chân trên địa bàn Tây Nguyên, Tiểu đoàn 303, Trung đoàn 584 (Bộ CHQS tỉnh Đắk Lắk) cũng đã làm tốt công tác chuẩn bị huấn luyện CSM. Đặc biệt, để CSM nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân ngũ, công tác chăm lo đời sống CSM nói chung và chiến sĩ là người dân tộc thiểu số nói riêng luôn được đơn vị chú trọng. Theo Trung tá Lê Văn Tuấn, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 303, năm nay, trong số CSM đơn vị tiếp nhận có gần 50% là con em đồng bào dân tộc thiểu số.

Ngoài thực hiện các biện pháp quản lý, huấn luyện CSM theo kế hoạch đã xác định, đơn vị phân công các đồng chí cán bộ là người dân tộc thiểu số hoặc giỏi tiếng dân tộc thiểu số thường xuyên thăm hỏi, động viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chiến sĩ. Tiểu đoàn cũng triển khai nhiều hoạt động giúp CSM phấn khởi, sớm ổn định tư tưởng để yên tâm học tập, công tác, như: Vui chơi thể thao, văn hóa-văn nghệ, tổ chức “sinh nhật đồng đội”, sinh hoạt đối thoại, kịp thời giải đáp những thắc mắc của chiến sĩ...

Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tỉnh Đắk Nông cũng vừa tiếp nhận CSM về Tiểu đoàn Huấn luyện-Cơ động. Đại tá Nguyễn Trung Kiên, Chính ủy BĐBP tỉnh Đắk Nông chia sẻ: Để công tác huấn luyện CSM đạt kết quả cao nhất theo nghị quyết Đảng ủy BĐBP tỉnh đã xác định, Bộ chỉ huy BĐBP tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, nhất là xây dựng kế hoạch huấn luyện và kế hoạch công tác Đảng, công tác chính trị chặt chẽ, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Đặc biệt, Bộ chỉ huy BĐBP tỉnh chú trọng làm tốt công tác tập huấn khung cán bộ huấn luyện, kiên quyết khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong huấn luyện CSM của năm trước; chỉ đạo Tiểu đoàn Huấn luyện-Cơ động xây dựng hệ thống văn kiện huấn luyện đầy đủ, sát thực tế và triển khai tu bổ thao trường, bãi tập, làm mô hình, học cụ huấn luyện, khuyến khích ứng dụng các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Các mặt công tác phục vụ, bảo đảm cho huấn luyện CSM cũng được triển khai chuẩn bị chặt chẽ, chu đáo và Bộ chỉ huy BĐBP tỉnh thường xuyên kiểm tra, đôn đốc.

Đoàn công tác Bộ tư lệnh Quân đoàn 12 kiểm tra các sáng kiến, cải tiến trong huấn luyện năm 2025 của Trung đoàn 165, Sư đoàn 312. Ảnh: VŨ QUANG

Tìm hiểu tại Sư đoàn 312 (Quân đoàn 12)-đơn vị có bề dày kinh nghiệm trong huấn luyện CSM, chúng tôi được Đại tá Trần Văn Bích, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn, cho biết: "Là đơn vị chủ lực được biên chế hỏa lực mạnh, thực hiện chỉ đạo của Bộ tư lệnh Quân đoàn 12, chúng tôi xác định phải huấn luyện CSM thật tốt để làm cơ sở huấn luyện nâng cao, chuyên ngành, bảo đảm cho bộ đội sử dụng thuần thục các loại trang bị, khí tài, giỏi tác chiến trong điều kiện chiến tranh hiện đại.

Sư đoàn không chỉ chuẩn bị đầy đủ, chu đáo, bảo đảm chất lượng tốt về mô hình, học cụ, vật chất, bãi tập, mà còn đi sâu nghiên cứu các sáng kiến, cải tiến để áp dụng vào thực tiễn huấn luyện đạt kết quả cao; từng đơn vị xác định cụ thể những biện pháp đột phá, đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện.

Đặc biệt, Sư đoàn đã chú trọng tổ chức chặt chẽ tập huấn cán bộ, xây dựng trách nhiệm, quyết tâm huấn luyện giỏi, đồng thời bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho cán bộ từ tiểu đội trưởng trở lên, vì tinh thần trách nhiệm và trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ là yếu tố quyết định chất lượng huấn luyện. Các đồng chí cán bộ chuẩn bị kỹ bài giảng, có phương pháp giảng bài và tổ chức luyện tập khoa học cho bộ đội dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện và dễ vận dụng; nhất là chuẩn bị tốt các nội dung làm mẫu và tranh ảnh, sơ đồ để chiến sĩ quan sát trực quan.

Đơn vị còn chú trọng những biện pháp để tạo động lực, truyền cảm hứng cho CSM thi đua huấn luyện giỏi, rèn luyện nghiêm; cán bộ các cấp gần gũi, cởi mở, coi chiến sĩ như người thân, tận tình chỉ bảo, hướng dẫn, giúp đỡ và thường xuyên nắm bắt tư tưởng để kịp thời giải quyết mọi vướng mắc. Đến nay, mọi công tác chuẩn bị cho ra quân huấn luyện của Sư đoàn đã hoàn tất và các CSM đã sẵn sàng bước vào huấn luyện".

LÊ HIẾU - LA DUY