Chứng khoán Vietcap (VCI): Chủ tịch Nguyễn Thanh Phượng và hai thành viên HĐQT nhận thù lao 0 đồng

Bà Nguyễn Thanh Phượng - Chủ tịch HĐQT Chứng khoán Vietcap.

Chứng khoán Vietcap đã có một năm 2024 ghi nhận nhiều chỉ tiêu tài chính nổi bật. Cụ thể, tổng doanh thu hoạt động của Công ty đạt gần 3.696 tỷ đồng, tăng 49% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế đạt hơn 1.089 tỷ đồng, ghi nhận mức tăng trưởng 91% so với năm trước; lợi nhuận sau thuế đạt khoảng 911 tỷ đồng, tăng 85%, vượt xa mục tiêu đã đề ra.

Kết thúc năm 2024, tổng tài sản Chứng khoán Vietcap đạt 26.592 tỷ đồng, tăng mạnh 54% so với đầu năm. Đặc biệt, các khoản cho vay và phải thu của Công ty đã tăng vọt hơn 3.200 tỷ đồng, đạt 11.222 tỷ đồng, chiếm 42% tổng tài sản. Trong đó, cho vay margin chiếm phần lớn với hơn 11.100 tỷ đồng.

Thị phần môi giới của Vietcap cũng có sự cải thiện rõ rệt trong năm 2024. Theo dữ liệu từ Sở Giao dịch Chứng khoán TP HCM (HoSE), Chứng khoán Vietcap đứng thứ 5 trong danh sách các công ty chứng khoán lớn nhất, với thị phần môi giới đạt 6,08%, tăng mạnh từ mức 4,47% của năm 2023.

Mặc dù có kết quả kinh doanh ấn tượng, Chứng khoán Vietcap vẫn duy trì một chính sách thù lao khá đặc biệt. Trong năm 2024, Công ty chi tổng cộng 720 triệu đồng để trả thù lao cho HĐQT, tiền thưởng và các chi phí hoạt động khác. Tuy nhiên, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Phượng cùng hai thành viên HĐQT là ông Tô Hải và ông Đinh Quang Hoàn đều nhận thù lao 0 đồng trong năm vừa qua.

Trong khi đó, các thành viên HĐQT độc lập như ông Nguyễn Lân Trung Anh, ông Lê Ngọc Khánh và ông Nguyễn Việt Hòa nhận thù lao dao động từ 180 triệu đồng đến 240 triệu đồng mỗi người. Riêng ông Lê Phạm Ngọc Phương, do đã miễn nhiệm từ ngày 02/4/2024, chỉ nhận thù lao 60 triệu đồng.

Dự kiến trong ĐHĐCĐ năm 2025, Chứng khoán Vietcap sẽ tiếp tục duy trì chính sách thù lao không trả cho Chủ tịch và các thành viên HĐQT. Các thành viên HĐQT độc lập được đề xuất nhận thù lao 240 triệu đồng mỗi người trong năm 2025, tương đương 20 triệu đồng/tháng.

Chứng khoán Vietcap cũng đưa ra kế hoạch kinh doanh với mục tiêu doanh thu đạt 4.325 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 1.420 tỷ đồng trong năm 2025, lần lượt tăng 15% và 30% so với kết quả đạt được trong năm 2024. Nếu đạt được mục tiêu này, Công ty sẽ ghi nhận doanh thu cao nhất từ trước đến nay và đạt mức lợi nhuận cao nhất trong 4 năm qua, chỉ đứng sau mức kỷ lục 1.851 tỷ đồng vào năm 2021. Công ty cũng dự kiến sẽ chia cổ tức với tỷ lệ từ 5 - 10%.

Một trong những nội dung quan trọng tại ĐHĐCĐ lần này là phương án phát hành hơn 4,5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) năm 2025. Đợt phát hành này tương đương 0,627% vốn điều lệ hiện tại của Công ty và dự kiến thực hiện trong năm 2025. Cổ phiếu phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Với mức giá phát hành là 12.000 đồng/cp, Chứng khoán Vietcap dự kiến thu về khoảng 54 tỷ đồng từ đợt phát hành này. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được sử dụng để bổ sung vốn lưu động và giảm nợ vay.

Ngoài ra, ĐHĐCĐ lần này cũng sẽ thông qua các tờ trình quan trọng khác như Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2024, lựa chọn công ty kiểm toán năm 2025, phân phối lợi nhuận năm 2024, kế hoạch thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát trong năm 2025.

Đoàn Chi