Chương trình 'Cảm ơn người lao động' năm 2026
Chiều tối 21/5, Cụm thi đua số 01 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Chương trình 'Cảm ơn người lao động' năm 2026, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Tham dự chương trình có đồng chí Bế Đăng Khoa, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã cùng đông đảo đoàn viên, người lao động thuộc Cụm thi đua số 01.
Chương trình là hoạt động ý nghĩa hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động; góp phần động viên tinh thần, tạo không khí vui tươi, gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn. Đồng thời, đây cũng là dịp để các công đoàn cơ sở trong cụm thi đua giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, tăng cường đoàn kết, phối hợp triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Ban Tổ chức trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân năm 2026.
Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bế Đăng Khoa ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, đóng góp của đoàn viên, người lao động trong lao động, sản xuất, kinh doanh, góp phần vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng chí nhấn mạnh, các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Trong khuôn khổ chương trình, Ban Tổ chức trao 27 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026, gồm 7 suất quà của Đảng, Nhà nước và 20 suất quà LĐLĐ tỉnh.
Cũng tại chương trình, Ban Tổ chức tổ chức chúc mừng sinh nhật đoàn viên, người lao động có ngày sinh từ tháng 1 đến tháng 5/2026. Hoạt động được tổ chức trong không khí ấm áp, vui tươi, thể hiện sự quan tâm của công đoàn đối với đời sống tinh thần của người lao động.
Chương trình sinh nhật tập thể góp phần động viên tinh thần, tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động Cụm thi đua số 01.
Chương trình khép lại với hoạt động “Bữa cơm Công đoàn” trong không khí ấm cúng, góp phần tăng cường sự gắn kết, sẻ chia giữa đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn.
Nguồn Cao Bằng: https://baocaobang.vn/chuong-trinh-cam-on-nguoi-lao-dong-nam-2026-3188399.html
Tin nóng
Ngày 21-5, UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị công bố điều chỉnh quy hoạch tỉnh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến 2050.
Iran hiện tự sản xuất được khoảng 85% nhu cầu lương thực và hàng hóa thiết yếu trong nước, giúp duy trì nguồn cung ổn định ngay cả trong bối cảnh xung đột quân sự và các biện pháp trừng phạt kéo dài.
Trong bối cảnh hợp tác nông nghiệp và thương mại ngày càng được thúc đẩy, ngành cà phê Việt Nam và Trung Quốc, đặc biệt ở tỉnh Vân Nam (Yun Nan), đang ghi nhận nhiều bước phát triển đáng chú ý.
Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) cho biết đang triển khai tích hợp thử nghiệm 41 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực đất đai với hệ thống thông tin đất đai tại các địa phương và dự kiến hoàn thành đồng bộ trong tháng 5/2026. Đây được xem là một bước quan trọng trong tiến trình chuyển đổi số ngành nông nghiệp và môi trường, hướng tới nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.
Việc siết tiêu chuẩn tín dụng với các dự án bất động sản rủi ro cao, cùng nỗ lực tháo gỡ vướng mắc pháp lý cho các dự án khó khăn và hoàn thiện khung pháp lý xử lý nợ xấu sẽ hỗ trợ hệ thống ngân hàng kiểm soát tốt hơn áp lực nợ xấu trong thời gian tới...
Diễn biến này diễn ra trong bối cảnh giá dầu sụt giảm do những bất ổn xung quanh giải pháp cho Trung Đông, trong khi đồng USD suy yếu và lợi suất trái phiếu giảm đã hỗ trợ cho giá kim loại quý này.
Tin mới
Nhìn từ PVTrans, công bố thông tin phát triển bền vững không bắt đầu từ một bản báo cáo, mà từ thay đổi trong tư duy quản trị và cách doanh nghiệp vận hành.
Cần mẫn với công việc giản dị mà ý nghĩa của mình, bà Nguyễn Thị Huê (người có uy tín, tổ trưởng tổ hòa giải thôn Gốc Báng, xã Mỹ Đức) đã góp phần vun đắp cho tình làng, nghĩa xóm thêm bền chặt, hóa giải mâu thuẫn, góp phần giữ vững an ninh trật tự tại địa phương.
Sau sáp nhập, quỹ đất nông nghiệp của TP.Hồ Chí Minh đạt hơn 453.000 ha, gấp gần bốn lần so với trước đây. Năm 2025, khu vực nông, lâm, ngư nghiệp của thành phố tăng trưởng khoảng 2,5%; trong đó giá trị sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao chiếm khoảng 45% tổng giá trị sản xuất toàn ngành. Các mô hình công nghệ cao được áp dụng gồm nhà màng, nhà lưới, tưới tiết kiệm kết hợp điều tiết dinh dưỡng, thủy canh, cảm biến môi trường, sử dụng năng lượng tái tạo và nuôi tuần hoàn.
Từ nền tảng hợp tác bền chặt suốt hơn 30 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Malaysia (PETRONAS) đang hướng tới xây dựng liên minh chiến lược toàn diện, mở rộng từ dầu khí truyền thống sang LNG, năng lượng tái tạo, lưu trữ carbon và công nghệ giảm phát thải, nhằm thích ứng với xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu và củng cố an ninh năng lượng khu vực.
Trong 2 ngày (21 và 22-5), Hội Doanh nhân cựu chiến binh (CCB) thành phố Đồng Nai tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031.
Chúng tôi theo chân chị Nguyễn Kim Hạnh – nữ doanh nhân trẻ, xinh xắn của xã lục Yên (Lào Cai), lên thăm một số vườn đồi cam, quýt trong tổng thể trang trại của gia đình tại khu vực đồi núi giáp Quan Thống, Tân Lĩnh đúng vào dịp thu hoạch
Theo tử vi, người sinh vào các tháng Âm lịch dưới đây thường có tinh thần cầu tiến, càng trưởng thành càng dễ gặt hái thành tựu trong sự nghiệp lẫn tài chính.
Trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và áp lực cạnh tranh toàn cầu ngày càng gia tăng, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và sức phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN). Không chỉ dừng ở bài toán thu hút nhân tài, nhiều DN hiện nay còn đối mặt yêu cầu xây dựng môi trường làm việc bền vững, giữ chân người lao động giỏi và tạo động lực phát triển lâu dài cho đội ngũ nhân sự.