Cơ điện lạnh (REE) muốn phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP cho nhân sự chủ chốt
Toàn bộ số tiền thu được từ đợt phát hành sẽ được sử dụng để bổ sung vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng/cp
CTCP Cơ điện lạnh (mã ck: REE) vừa thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Theo nghị quyết mới được Hội đồng quản trị thông qua, REE dự kiến phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP với giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu cho các cán bộ, nhân viên thuộc đối tượng tham gia Chương trình ESOP 2025 đã được ĐHĐCĐ thường niên năm tài chính 2025 phê duyệt.
Trong danh sách được phân phối có một nhân sự quản lý là người nước ngoài, dự kiến nhận 4.000 cổ phiếu, tương đương 0,8% tổng lượng cổ phiếu ESOP phát hành. Tỷ lệ này vẫn nằm trong giới hạn sở hữu nước ngoài theo quy định hiện hành.
Toàn bộ số tiền thu được từ đợt phát hành sẽ được sử dụng để bổ sung vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo REE, chương trình ESOP nhằm khuyến khích đội ngũ quản lý chủ chốt gắn bó lâu dài, đồng thời tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững của công ty trong dài hạn.
Đáng chú ý, quyền mua cổ phiếu không được chuyển nhượng. Số cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán cổ phiếu này và giải tỏa dần theo lộ trình: 30% số cổ phiếu được tự do chuyển nhượng sau 01 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán; 30% số cổ phiếu được tự do chuyển nhượng sau 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán và 40% số cổ phiếu được tự do chuyển nhượng sau 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
Vừa hoàn tất chia cổ tức cổ phiếu tỷ lệ 15%
Trước đó, REE đã hoàn tất phát hành hơn 81,2 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2025 cho cổ đông với tỷ lệ 15%, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu nhận thêm 15 cổ phiếu mới. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt gần 812,5 tỷ đồng, được trích từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối.
Sau đợt phát hành, vốn điều lệ của REE tăng từ khoảng 5.417 tỷ đồng lên gần 6.229 tỷ đồng.
Bên cạnh cổ tức bằng cổ phiếu, doanh nghiệp cũng đã tạm ứng cổ tức tiền mặt năm 2025 với tỷ lệ 10%, tương đương gần 542 tỷ đồng được chi trả cho cổ đông vào đầu tháng 4/2026.
REE bước vào giai đoạn chuyển giao thế hệ lãnh đạo
Bên cạnh kế hoạch ESOP, REE cũng đang triển khai những thay đổi quan trọng trong bộ máy điều hành cấp cao. Ngày 15/5, HĐQT nhận được đơn từ nhiệm của ông Ashok Ramachandran đối với chức vụ Tổng Giám đốc kiêm Người đại diện theo pháp luật. Sau đó, doanh nghiệp đã thông qua quyết định miễn nhiệm vị trí này kể từ ngày 31/5/2026.
Ông Ashok Ramachandran đồng thời cũng nộp đơn từ nhiệm vai trò Thành viên HĐQT và sẽ chính thức rời nhiệm sở sau khi được cổ đông thông qua.
Ở chiều ngược lại, REE đã bổ nhiệm ông Nguyễn Ngọc Thái Bình, hiện là Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc, giữ chức Tổng Giám đốc và Người đại diện theo pháp luật từ ngày 10/7/2026.
Việc ông Nguyễn Ngọc Thái Bình đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc kéo theo sự thay đổi đáng chú ý trong cơ cấu quản trị của REE.
Do ông Bình là con trai bà Nguyễn Thị Mai Thanh, để đảm bảo tuân thủ các quy định về quản trị doanh nghiệp và Điều lệ công ty, bà Mai Thanh sẽ từ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT và Thành viên HĐQT kể từ ngày 10/7/2026.
Dù không còn tham gia HĐQT, bà Nguyễn Thị Mai Thanh vẫn tiếp tục giữ vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược trực thuộc HĐQT. Theo REE, bà sẽ tiếp tục tham gia hoạch định, tư vấn và giám sát các định hướng phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
ĐHĐCĐ bất thường diễn ra ngày 10/7
REE dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 10/7/2026 để thông qua việc từ nhiệm của bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran.
Ngoài nội dung nhân sự, đại hội cũng sẽ xem xét sửa đổi một số điều khoản trong Điều lệ công ty và cập nhật kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026.











