Có được giữ bậc lương cũ khi tuyển dụng?

Bà Tuyết trúng tuyển giáo viên tiểu học vào tháng 1/2024 và thử việc được hai tháng thì nghỉ việc (do bà phải tập sự lại từ đầu).

Bà Tuyết hỏi, nếu bà thi tuyển lại đợt tuyển dụng mới cũng ở đơn vị đó vào vị trí giáo viên bậc THCS thì bà có được giữ lại bậc lương 3,00 như cũ không?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã được sửa đổi tại Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 quy định như sau:

"Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định".

Trong đó, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức đã được Bộ Nội vụ hướng dẫn tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 (có hiệu lực kể từ ngày 15/8/2024).

Đề nghị bà Hoàng Thị Ánh Tuyết cung cấp các minh chứng về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, xếp lương của địa phương để được hướng dẫn chi tiết.

Chinhphu.vn