Cơ hội việc làm cho lao động trung niên

Thất nghiệp khi 45 tuổi, bà Khuất Thị Dung (xã Lại Thượng, huyện Thạch Thất, Hà Nội) xin vào làm công nhân may gần nhà. Sau khóa đào tạo ngắn hạn, bà được bố trí công việc với mức thu nhập 8-10 triệu đồng/tháng. Ở tuổi trung niên, bà vẫn hoàn thành số lượng sản phẩm giao khoán, năng suất không thua lao động trẻ.

Bà Khuất Thị Dung chia sẻ: "Lựa chọn địa phương để tìm việc làm sẽ có lợi cho cả hai bên. Mình cũng phù hợp với công việc ở đây".

Thất nghiệp ở độ tuổi trung niên không phải là điều quá khủng khiếp. Với nhiều người, đó có thể còn là một ngã rẽ mới. Tính đến quý I/2025, cả nước có hơn 1 triệu người trong độ tuổi lao động thất nghiệp. Không chỉ khu vực doanh nghiệp, khu vực Nhà nước cũng có nhiều lao động tuổi trung niên bị ảnh hưởng công việc.

Ông Ngô Xuân Liễu - Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm, Bộ Nội Vụ, cho biết thêm: "Đối với lao động cao tuổi, chúng ta luôn chú trọng đào tạo lại, chuyển đổi nghề nghiệp, để người lao động dịch chuyển từ khu vực này sang lĩnh vực kia và từ trình độ thấp lên trình độ cao, đòi hỏi kinh nghiệm. Trong thời gian tới, chúng tôi tiếp tục chú trọng đến nhóm lao động này để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp".

Xu hướng tuyển dụng hiện nay vẫn có cơ hội cho lao động trung niên ở nhiều lĩnh vực ngành nghề. Điều quan trọng là tâm thế sẵn sàng học hỏi, sẵn sàng chuyển đổi công việc linh hoạt từ phía người lao động.

Việt Hằng