Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động Hà Nội

Nhu cầu tuyển dụng 40.000 việc làm

Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động được củng cố bởi nền tảng đầu tư và môi trường kinh doanh tích cực. Với sự quyết tâm tạo bứt phá, TP Hà Nội đã đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, ghi nhận vốn đầu tư thực hiện từ ngân sách Nhà nước năm 2025 đạt 94.200 tỷ đồng, tăng 29,9% so với cùng kỳ. Cùng với đó, thu hút vốn đầu tư nước ngoài đã vượt chỉ tiêu kế hoạch cả năm, đạt 4,3 tỷ USD.

Môi trường kinh doanh của Thủ đô cũng cho thấy bức tranh đầy năng động. Trong năm 2025 đã có trên 32.400 DN được thành lập mới với số vốn đăng ký tăng 12% so với cùng kỳ, thể hiện bức tranh kinh tế Thủ đô có nhiều gam màu sáng.

Thị trường lao động tháng 1/2026 tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động. Ảnh: Trần Oanh

Những yếu tố cộng hưởng nêu trên đã thúc đẩy thị trường lao động Hà Nội càng trở nên sôi động khi các DN tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Nhu cầu tuyển dụng trên toàn TP Hà Nội ước tính khoảng 40.000 vị trí. Con số này phản ánh nhu cầu tập trung nguồn lực, tăng tốc sản xuất để đảm bảo kịp đơn hàng xuất khẩu và nhu cầu tiêu dùng trong nước.

Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 4.568 chỉ tiêu tuyển dụng của 907 lượt DN do Trung tâm thực hiện, nhu cầu tuyển dụng của các DN tiếp tục tập trung vào một số nhóm ngành trọng như bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến chế tạo; xây dựng. Trong đó, nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và các hoạt động dịch vụ khác chiếm tỷ trọng lớn nhất với 57,4% trong tổng số chỉ tiêu; các lĩnh vực sản xuất và xây dựng cũng liên tục tuyển dụng công nhân sản xuất để phục vụ nhu cầu của người tiêu dùng.

Tháng 1/2026 nhiều DN tuyển dụng lao động làm việc toàn thời gian và bán thời gian. Ảnh: Trần Oanh

Các DN cũng có nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm kỹ thuật viên, công nhân kỹ thuật nhằm phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh tăng nhanh. Một số nhóm ngành khác cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao là bán lẻ, xây dựng, cơ khí chế tạo, điện - điện tử - điện lạnh, dệt may.

Xét về yêu cầu trình độ, các DN tập trung tuyển dụng trình độ lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật không bằng cấp, chiếm tỷ lệ lớn nhất (44% chỉ tiêu). Tiếp đến là lao động có trình độ đại học trở lên (20,8% chỉ tiêu) cho các vị trí chuyên môn nghiệp vụ. Tương ứng với yêu cầu trình độ là những cơ cấu mức lương mà DN đưa ra. Mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng lớn nhất là 62%, trong khi phân khúc từ 10 – 20 triệu đồng/tháng giảm xuống còn 36%.

Nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, thị trường lao động tháng 1/2026 tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, nhiều DN, đơn vị vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao để đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2026.

Dự kiến các ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như bán buôn, bán lẻ tăng 6%; công nghiệp chế biến chế tạo tăng khoảng 5%; xây dựng tăng 5%; dịch vụ vận tải, logistics tăng 4%. Tuy nhiên, một số ngành như hoạt động kinh doanh bất động sản, hoạt động khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo... lại có xu hướng giảm số lượng tuyển dụng.

Đại diện DN xây dựng giới thiệu các vị trí việc làm tới người lao động. Ảnh: Trần Oanh

Để tiếp tục hỗ trợ phát triển thị trường lao động, bảo đảm an sinh xã hội trong tình hình mới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội triển khai các nhiệm vụ và giải pháp Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2026. Trong đó, Trung tâm tập trung sắp xếp kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm TP Hà Nội phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đặc biệt, công tác chuyển đổi số được xác định là chìa khóa khi Trung tâm vận hành Cổng thông tin việc làm TP Hà Nội (congvieclam.hanoi.gov.vn). Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác kết nối cung – cầu lao động; đảm bảo Cổng thông tin việc làm TP Hà Nội vận hành thông suốt, dữ liệu được cập nhật thường xuyên. Đơn vị cũng tăng cường thu hút sự quan tâm của người lao động, DN, học sinh, sinh viên... gia tăng tương tác và trải nghiệm người dùng thông qua những giải pháp truyền thông nhằm hướng tới xây dựng một hệ sinh thái việc làm số sôi động, minh bạch, hiệu quả.

Một nhiệm vụ nữa sẽ được Trung tâm thực hiện là chủ động phối hợp với UBND các xã, phường, cơ sở đào tạo trên địa bàn TP trong các hoạt động hỗ trợ, giải quyết việc làm, tổ chức phiên giao dịch việc làm tại địa phương, tuyên truyền và cung ứng kịp thời các thông tin thị trường lao động cho DN và người lao động. Cùng với đó, tổ chức khảo sát, thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động; xây dựng cơ sở dữ liệu về việc làm, đào tạo nghề và nhu cầu nhân lực phục vụ công tác phân tích, dự báo và kết nối cung – cầu lao động.

Khi được trải nghiệm tại Cổng thông tin việc làm TP Hà Nội, đại diện nhiều DN chia sẻ, đây là cơ hội rất lớn để họ tiếp cận với các ứng viên nhanh chóng, hiệu quả và từ đó lấp đầy các vị trí cần tuyển để đảm bảo cho đơn vị hoạt động.

Trần Oanh