Cơ hội việc làm xanh rộng mở

Sinh viên, thanh niên chia sẻ kiến thức về việc làm xanh tại chuỗi hoạt động do Trung tâm nghiên cứu xây dựng năng lực thích ứng (CAB) và Viện Friedrich Ebert Stiftung (Đức) phối hợp tổ chức tại Đà Nẵng. Ảnh: HOÀNG HIỆP

Thách thức việc làm xanh

Sau 5 năm tốt nghiệp loại giỏi ngành môi trường, bạn N.T.C. (trú ở đường Nguyễn Công Trứ, phường An Hải) đi làm cho nhiều doanh nghiệp lớn. Nhưng ít ai biết rằng, Châu thường xuyên “nhảy việc” vì không phù hợp khi hoàn thiện các hồ sơ về môi trường, thấy đơn vị tư vấn báo cáo, đề xuất không đúng nhằm hợp thức những vấn đề tồn tại trước đây cho đúng ý của chủ doanh nghiệp, mình xin nghỉ.

Rồi có nơi, mình xin đề xuất cải tạo, nâng cấp thiết bị để đảm bảo môi trường thì chủ doanh nghiệp lại chỉ đạo đầu tư giải pháp xanh khác để vừa bù trừ được phát thải, vừa làm lợi thêm về kinh tế… nên cũng nghỉ làm.

Thực tế này ít được đề cập trong sách vở và truyền đạt ở giảng đường, nên quá trình đi làm cứ loay hoay, lúng túng tìm cách làm sao cho đúng với các quy định của pháp luật lẫn mong ước, lý tưởng của tuổi trẻ. Khi cảm thấy không có cách nào để giải quyết thì xin nghỉ và âm thầm đi tìm nơi khác để làm”, Châu tâm sự.

Dù cơ hội việc làm xanh, khởi nghiệp xanh rất nhiều và tiềm năng lớn, nhất là trong các lĩnh vực du lịch, giao thông, công nghiệp, năng lượng, môi trường…, nhưng nhiều bạn trẻ vẫn thất bại hoặc gặp rất nhiều khó khăn. Trình độ, kỹ năng làm việc tốt, nhưng sự thiếu hụt, hạn chế về nguồn lực, thị trường, môi trường làm việc… làm nhiều người lao động, khởi nghiệp trẻ rất vất vả trên hành trình hướng đến ổn định công việc thỏa đáng.

Một số bạn trẻ chia sẻ, từng khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp xanh và thất bại vì không tiêu thụ được sản phẩm do nhiều người dân, các nhà hàng, quán ăn, khách sạn vẫn còn chuộng hàng chợ cho rẻ. Khi các bạn chuyển sang làm nhân viên thu mua cho nhà hàng, quán ăn, thậm chí là được quảng bá cơ sở xanh, thuần chay, thì cũng liên tục “nhảy việc” dù bản thân rất muốn mang hết kiến thức, kinh nghiệm làm việc ra để làm lợi nhuận cho doanh nghiệp trong phạm vi pháp luật cho phép cũng như bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Thực tế môi trường làm việc khác xa với sách vở và những điều được truyền đạt ở giảng đường nên cũng mong các trường và tổ chức hướng dẫn, truyền đạt thêm kiến thức, kỹ năng về công việc thỏa đáng để hạn chế sự “lạc hướng” cũng như đỡ nhọc nhằn cho các bạn trẻ.

Trung tâm nghiên cứu xây dựng năng lực thích ứng (CAB) và Viện Friedrich Ebert Stiftung (Đức) phối hợp tổ chức chuỗi hoạt động chia sẻ về việc làm xanh, công việc thỏa đáng cho tương lai tại Đà Nẵng. Ảnh: HOÀNG HIỆP

Ông Thái Văn Quang, Trưởng ban tuyên truyền thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật thành phố Đà Nẵng nhìn nhận, hiện nay tình hình biến đổi khí hậu đang gây ra những tác động đến kinh tế, xã hội và đời sống, nhưng cũng mở ra những tiềm năng rất lớn cho các bạn trẻ khởi nghiệp, trong đó có một số mô hình khởi nghiệp đang được thực hiện tạo hiệu ứng tốt và lan tỏa như: làm các loại túi đựng từ lưới không còn sử dụng của ngư dân; xơ quả mướp… Đồng thời cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm xanh, những công việc trong lĩnh vực năng lượng xanh (điện mặt trời, điện gió…), giao thông xanh, nông nghiệp hữu cơ, du lịch xanh và thích ứng thời tiết…

Tuy nhiên, việc làm xanh đang là một thách thức đối với người lao động trẻ và người khởi nghiệp trẻ, nhất là kỹ năng, môi trường làm việc... Vì thế, cần có chính sách khuyến khích, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực xanh, khởi nghiệp xanh… Cùng với đó, tổ chức các hoạt động nâng cao kỹ năng, phổ biến kiến thức và kỹ năng làm việc mới, toàn cầu cho lực lượng lao động, người khởi nghiệp trẻ để góp phần phát triển bền vững.

Lan tỏa kiến thức việc làm xanh

Bà Nguyễn Thị Thúy Nga, Phó Giám đốc Trung tâm nghiên cứu xây dựng năng lực thích ứng (CAB) thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật thành phố Đà Nẵng thông tin, xuất phát từ thực tế nói trên, CAB và Viện Friedrich Ebert Stiftung (Đức) phối hợp tổ chức chuỗi hoạt động chia sẻ kiến thức, tập huấn về việc làm xanh, công việc thỏa đáng cho lực lượng nòng cốt nhằm triển khai hoạt động truyền thông, lan tỏa vấn đề này trong sinh viên và lao động trẻ trong cộng đồng.

Thành phố Đà Nẵng đang phát triển mạnh về du lịch tạo tiền đề chuyển đổi xanh, mang lại nhiều cơ hội việc làm xanh. Ảnh: HOÀNG HIỆP

Đồng thời nâng cao nhận thức, kỹ năng, thực hành các biện pháp giảm phát thải carbon, chuyển đổi xanh trong các hoạt động nghề nghiệp. Bên cạnh đó, tuyển chọn một số dự án khởi nghiệp xanh để hỗ trợ thực hiện có kết quả và nhân rộng, thúc đẩy việc làm xanh, công việc thỏa đáng trong thanh niên, góp phần tăng trưởng xanh và phát triển bền vững.

Theo bà Nguyễn Hoàng Ngân, điều phối viên khu vực châu Á của Viện Friedrich Ebert Stiftung (Đức), để chuyển đổi số, chuyển đổi xanh thành công, cần đặt con người vào trung tâm thông qua việc làm xanh, công việc thỏa đáng hơn, công bằng hơn.

Hoạt động chia sẻ thông tin, tập huấn kỹ năng liên quan đến việc làm xanh không chỉ được phản ánh từ những góc nhìn mới, mà còn được nhận diện những thách thức mà người lao động, người khởi nghiệp sẽ trải qua trong quá trình chuyển đổi xanh. Từ đó, người lao động, người khởi nghiệp trẻ và các bên liên quan tìm ra được tiếng nói chung, hướng đi để kiến tạo tương lai xanh, bền vững.