Cô thủ lĩnh nhỏ và 'ngân hàng CV'

Vừa tham gia tổ chức xong chung kết SVUK Talent show - Tìm kiếm tài năng du học sinh Việt Nam tại Vương quốc Anh, một trong những sự kiện hướng tới kỷ niệm 50 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam - Vương quốc Anh vào tối 2-6, Phương Anh đã hối hả chuyển nhà để kịp giữa tháng này sang Trung Quốc bắt đầu học một năm theo chương trình trao đổi giữa SOAS University of London và Đại học Sư phạm Bắc Kinh.

Vậy đấy, mới ở Anh được 4 năm (2 năm trung học và 2 năm SOAS University of London, chuyên ngành Development study - Nghiên cứu phát triển và chuyên ngành tiếng Trung), vừa được bầu làm Chủ tịch SVUK vào cuối 2022, giờ Phương Anh lại di chuyển. Sự ngắn hạn và dịch chuyển này hiển nhiên có ảnh hưởng tới tâm lý du học sinh Việt khi quyết định tham gia một hội đoàn nào đó ở nước ngoài.

Nhưng Phương Anh nhận ra giá trị mang lại cho mình từ hoạt động này: “Đối ngoại nhiều hơn và phải làm những việc mình chưa từng làm giúp cho kỹ năng, kinh nghiệm và bản lĩnh được rèn luyện tốt hơn. Em có cảm giác là bây giờ, trước các tình huống đột ngột xảy ra, đặc biệt là giữa môi trường ở nước ngoài, bản thân không hoảng hốt nữa mà suy nghĩ nhanh hơn, bình tĩnh hơn để xử lý vấn đề”.

Công việc của Phương Anh nhiều, toàn “việc không tên” và phải ứng biến, như vận động sinh viên tham gia sự kiện, thay đổi ngày tổ chức, tìm kiếm địa điểm với giá thuê phù hợp ngay trong trường học... “Nếu thuê hội trường bên ngoài để tổ chức vào thứ bảy, giá đội lên tới 2.000, thậm chí 3.000 bảng Anh. Chịu tổ chức tối thứ sáu, khó bán vé và khó huy động người xem nhưng chi phí địa điểm chỉ 200-300 bảng. Phải tính nhanh, chẳng có thời gian ngồi run nữa”, Phương Anh chia sẻ.

Hay tổ chức sự kiện ở London ư? Từ Liverpool, Manchester, lặn lội từ Edinbourg sang cũng tốn kém tiền tàu xe và thời gian di chuyển... Những ngại ngần kiểu ấy là cản trở, khó khăn cho Ban chấp hành của SVUK trong việc tập hợp hội viên, tổ chức hoạt động chung. Sáng kiến của Phương Anh và SVUK là mỗi bạn ở xa tham dự sẽ được hỗ trợ 10 bảng tiền đi lại. Tổ chức giải bóng đá sinh viên ở một thành phố miền Bắc nước Anh, đội nào xin hỗ trợ, được hội trích quỹ cấp 100 bảng/đội. Nhưng quỹ lấy từ đâu?

Phương Anh chia sẻ: “Bây giờ, các doanh nghiệp không thoải mái cấp tiền cho hội đoàn như xưa nữa. Ngoài mạng lưới truyền thông ra, mình phải làm được gì hữu ích trở lại cho đối tác?”.

Từ đó, ban chấp hành phân tích với sinh viên về lợi ích khi ra ngoài giao lưu, kết nối với hội và hội hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn. Thông qua hội sinh viên, các doanh nghiệp có thể tìm được người mình cần tuyển dụng.

Hiện tại, Ban chấp hành SVUK đang có sẵn hơn 100 CV (bản tóm tắt thông tin cá nhân của người tìm kiếm việc làm) của du học sinh Việt gửi đến. Khối dữ liệu này được bảo mật và do Phương Anh trực tiếp quản lý.

“Hội có vai trò là cầu nối vì hiểu được nhu cầu tìm việc của sinh viên và cũng nắm rõ doanh nghiệp đang quan tâm tuyển dụng việc gì ở Anh. Từ CV gửi về, chúng em đọc, phân loại theo ngành STEM hay ngành kinh tế - tài chính... rồi cho vào hồ sơ của hội. Việc này mới bắt đầu thực hiện từ đầu năm nhưng rất ý nghĩa. Bọn em đang muốn xây dựng dự án này lớn dần lên qua lập mẫu đăng ký, khảo sát, và thêm mục đối tác - doanh nghiệp tài trợ, nhu cầu tuyển dụng...”, Phương Anh nói.

Phương Anh cho biết, theo số liệu khảo sát, đang có khoảng 14.000-15.000 du học sinh Việt Nam tại Anh, nhưng SVUK thực sự kết nối và liên lạc được hiện chỉ khoảng 1.000 bạn. Dẫu vậy, vẫn có thể lạc quan nghĩ rằng SVUK sẽ xây dựng được một “ngân hàng CV” giá trị nếu các thành viên trong ban chấp hành hội cũng như đại diện các nhóm sinh viên Việt của khoảng 14 trường đại học tiếp tục nhiệt huyết và gắn bó với hoạt động thiết thực của hội.

KIỀU BÍCH HƯƠNG