Công đoàn Công ty cổ phần Lâm, nông sản thực phẩm Yên Bái quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Lâm, nông sản thực phẩm Yên Bái tham gia hoạt động văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống tinh thần.

>> Yên Bái phát huy vai trò của tổ chức công đoàn

Đồng chí Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch CĐCS, Công ty cổ phần LNSTP Yên Bái cho biết: CĐCS Công ty hiện có 535 đoàn viên, sinh hoạt tại 8 công đoàn bộ phận. Trong đó, đoàn viên có trình độ thạc sĩ 9 người, đại học 55 người, cao đẳng 29 người, trung cấp 67 người, công nhân kỹ thuật 127 người...

Để đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với ĐVNLĐ, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí ủy viên Ban Chấp hành; hướng dẫn các đồng chí trong Ban Chấp hành, CĐCS triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 08/NQ-LĐLĐ tỉnh Yên Bái về Nâng cao chất lượng hoạt động, sinh hoạt của CĐCS.

Đồng thời, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty xây dựng nội quy, quy chế, tham gia xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; giám sát và duy trì thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hàng năm đều tổ chức hội nghị NLĐ theo đúng quy định, giám sát thực hiện chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác đối với ĐVNLĐ đúng quy định...

Đặc biệt, để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng năm theo kế hoạch đề ra, công tác thi đua, khen thưởng luôn được cấp ủy Đảng, lãnh đạo Công ty và CĐCS quan tâm. Hàng năm, CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức các phong trào thi đua theo chuyên đề, một năm phát động 3 - 5 đợt thi đua, 100% cán bộ công nhân viên được đăng ký thi đua, 85% trở lên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty. Hàng năm, Công ty đều đạt doanh thu từ 300 tỷ đồng trở lên, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế với Nhà nước.

>> Khảo sát tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp tại Yên Bái

Cùng đó, Công ty thường xuyên cải tạo điều kiện làm việc của người lao động; môi trường và vệ sinh lao động ngày càng được cải thiện, đạt tiêu chuẩn cho phép; thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, đoàn viên người lao động mỗi năm 1 lần, không có người lao động mắc bệnh nghề nghiệp.

Công ty đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể, khám sức khỏe định kỳ cho 100% lao động; thanh toán lương và các chế độ khác cho người lao động kịp thời, đúng quy định, với mức lương bình quân đạt 8 triệu đồng/người/tháng; các ngày lễ, tết Dương lịch được thưởng tối thiểu 500.000 đồng/người, tết Âm lịch thưởng tháng lương thứ 13, bình quân 10.000.000 đồng/người.

Cùng với đó, CĐCS phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty kịp thời động viên, thăm hỏi người ốm đau và trợ cấp khó khăn với tổng số tiền trong 5 năm qua là 310 triệu đồng; duy trì bữa ăn ca cho người lao động 15.000 đồng/người/ bữa; duy trì tặng quà sinh nhật hàng năm cho đoàn viên, người lao động bằng hiện vật hoặc tiền mặt với giá trị 500.000 đồng/người; thưởng cho đoàn viên khi có sáng kiến trong sản xuất với mức từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Trong những năm qua, CĐCS Công ty còn phối hợp với Ban Điều hành Công ty tổ chức cho đoàn viên người lao động đi tham quan, nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức hàng năm với tổng kinh phí trên 2,8 tỷ đồng...

Sự phối hợp hiệu quả của CĐCS Công ty cổ phần LNSTP Yên Bái với chuyên môn trong thực hiện nghị quyết Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ qua đã góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm của đơn vị, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho 100% ĐVNLĐ, môi trường và vệ sinh lao động ngày càng được cải thiện tốt hơn.

Minh Hằng