Công đoàn Công ty TNHH MTV Thành Sơn: Vì lợi ích đoàn viên, người lao động
Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn (BCHCĐ) Công ty TNHH MTV Thành Sơn, phường Kỳ Sơn (TP Hòa Bình) đã triển khai nhiều giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Từ đó thúc đẩy phong trào thi đua lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh.
Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn (BCHCĐ) Công ty TNHH MTV Thành Sơn, phường Kỳ Sơn (TP Hòa Bình) đã triển khai nhiều giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Từ đó thúc đẩy phong trào thi đua lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh.
Đại diện doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Thành Sơn, phường Kỳ Sơn (TP Hòa Bình) nắm bắt tình hình làm việc, đời sống của đoàn viên, người lao động.
Tiếng chuông reo vang kết thúc giờ làm việc buổi sáng, NLĐ tại nhà xưởng nhanh chóng di chuyển về nhà ăn để dùng bữa trưa. Những khay thức ăn thơm ngon, đủ dinh dưỡng được Công ty TNHH MTV Thành Sơn chuẩn bị sẵn miễn phí cho NLĐ. Hơn 5 năm qua kể từ khi thành lập và đi vào hoạt động, Ban lãnh đạo công ty luôn xác định chăm sóc sức khỏe NLĐ là nhiệm vụ quan trọng. Vì vậy, công ty đã ký kết hợp đồng với đơn vị cung cấp suất ăn, mỗi suất ăn trị giá 22.000 đồng. Chị Quách Thị Nghiên, công nhân Công ty TNHH MTV Thành Sơn cho biết: "Việc doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ rất thiết thực, góp phần giảm chi phí sinh hoạt, đảm bảo chất lượng bữa ăn và công tác an toàn vệ sinh cho lực lượng lao động. Nhà bếp thường xuyên tham khảo, lấy ý kiến NLĐ để điều chỉnh thực đơn, khẩu phần ăn phù hợp với nhu cầu của NLĐ”.
Công ty TNHH MTV Thành Sơn hiện có trên 400 công nhân lao động, 100% NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, BCHCĐ tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành nội quy, quy chế hoạt động của doanh nghiệp. Duy trì đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ về tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Đồng thời, phối hợp chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều có lợi cho NLĐ.
Cùng với đó, BCHCĐ chủ động phối hợp với doanh nghiệp rà soát NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hiện chiếm gần 20% tổng số lao động. Chủ sử dụng lao động thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ như: tổ chức xe đưa đón công nhân, hỗ trợ bữa ăn ca, hỗ trợ nhà trọ cho NLĐ ở xa, tặng quà đoàn viên, NLĐ trong các dịp lễ, Tết… Ngoài ra, doanh nghiệp duy trì tổ chức hoạt động tư vấn, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động…
Bà Đặng Thị Mỹ Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Thành Sơn cho biết: "Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gia công may mặc nên tỷ lệ lao động nữ tại đơn vị chiếm trên 80%. BCHCĐ đã phối hợp chủ sử dụng lao động đặc biệt quan tâm đến các quyền lợi NLĐ nữ được thụ hưởng, nhất là lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ…”.
Hưởng ứng các phong trào thi đua do địa phương và Công đoàn các cấp phát động, BCHCĐ đẩy mạnh các hoạt động, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào "Phụ nữ vượt khó, học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”... Duy trì các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần như văn nghệ, thể dục thể thao…
Đồng chí Phùng Thanh Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hòa Bình cho biết: "Công ty TNHH MTV Thành Sơn là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Liên đoàn Lao động thành phố mong muốn Công đoàn công ty tiếp tục phát huy tốt vai trò phối hợp, đề xuất chủ sử dụng lao động triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ. Trong đó, tập trung chủ yếu việc cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ. Đặc biệt quan tâm đến đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… Đồng thời, phát huy tốt vai trò là "cầu nối” giúp doanh nghiệp và NLĐ tiếp tục xây dựng, vun đắp mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Từ đó góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra”.
