Công đoàn EVNNPT: Đồng hành cùng người lao động, đổi mới vì sự phát triển bền vững
Sáu tháng đầu năm 2025, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo thiết thực cho người lao động, phát huy sức mạnh đoàn kết để hoàn thành nhiệm vụ chính trị.
Vừa qua, tại Hà Nội, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm qua hội nghị truyền hình.
Chăm lo toàn diện - Đẩy mạnh tuyên truyền - Thi đua sôi nổi
Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn EVNNPT triển khai đồng bộ nhiều hoạt động trọng tâm, khẳng định vai trò đồng hành cùng chuyên môn và chăm lo thiết thực cho người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.
Công đoàn EVNNPT đồng hành cùng người lao động, đổi mới vì sự phát triển bền vững.
Ngay từ đầu năm, các cấp công đoàn đã phối hợp chuyên môn thực hiện nhiều hoạt động an sinh, hỗ trợ người lao động (NLĐ) trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với tổng kinh phí 3,65 tỷ đồng, bao gồm: Thăm hỏi NLĐ trực vận hành, gia đình chính sách, vùng sâu vùng xa; hỗ trợ trường hợp khó khăn, bệnh hiểm nghèo.
Chương trình "Mái ấm Công đoàn" tiếp tục được triển khai hiệu quả: Từ 2019 đến nay, đã hoàn thành 22 ngôi nhà, riêng 6 tháng đầu năm đã hỗ trợ 6 nhà và đang triển khai thêm 10 hồ sơ.
Cùng đó, Công đoàn rà soát, cải tạo nhà nghỉ ca vùng sâu, kiến nghị xây dựng 5 khu thiết chế thể thao, cải thiện môi trường lao động "Xanh - Sạch - Đẹp".
Trong Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động, Công đoàn tổ chức hội nghị chuyên đề, thăm hỏi 35 đơn vị tại các công trình trọng điểm, trao tặng quà cho 83 tập thể và 29 cá nhân khó khăn với tổng kinh phí hơn 900 triệu đồng; khởi công bốn nhà Mái ấm, tổ chức gần 500 suất "Bữa cơm Công đoàn".
Các tọa đàm "Đối thoại tháng 5" tại cả ba miền, phong trào "Công nhân sáng tạo" được duy trì sôi nổi, góp phần củng cố niềm tin và gắn kết trong toàn hệ thống…
Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh nhằm nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, gắn kết NLĐ trong bối cảnh tái cơ cấu và chuyển đổi số.
Nội dung trọng tâm gồm các nghị quyết lớn về đổi mới, chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức, cùng phong trào thi đua "10.000 sáng kiến", "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Bình dân học vụ số", "Chung tay kiến tạo EVNNPT phát triển bền vững, đột phá trong kỷ nguyên số"…
Công đoàn các cấp đã phát huy mạnh mẽ nền tảng số như: Fanpage EVNNPT, Cổng thông tin điện tử, ứng dụng Đồng nghiệp EVN… để lan tỏa thông tin về Tháng Công nhân, ATVSLĐ, hình ảnh EVNNPT đổi mới, hội nhập.
Đặc biệt, NLĐ EVNNPT tích cực tham gia các cuộc thi ý nghĩa như "Vòng tay Công đoàn", "Phụ nữ EVN sáng tạo", cuộc thi viết chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cuộc thi ảnh "Nét đẹp phụ nữ EVN", góp phần tôn vinh hình ảnh người lao động ngành Truyền tải trí tuệ, bản lĩnh.
Bên cạnh đó, phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ SXKD được phát động sâu rộng ngay từ cuối năm 2024 với nhiều nội dung trọng tâm: Thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD 2025; đảm bảo vận hành an toàn, ổn định hệ thống điện; thi đua đẩy nhanh tiến độ 9 dự án trọng điểm, triển khai Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028 và phong trào "Bình dân học vụ số" nâng cao kỹ năng số cho NLĐ…
Tập trung nguồn lực, hoàn thành mục tiêu năm
Chặng đường còn lại của năm 2025 là giai đoạn nước rút thực hiện các mục tiêu của EVNNPT và Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn EVNNPT. Chủ tịch Công đoàn EVNNPT Trịnh Tuấn Sơn nhấn mạnh, các cấp Công đoàn cần tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm để hoàn thành mục tiêu năm.
Một là, bám sát chỉ đạo của Đảng ủy EVNNPT, Nghị quyết Công đoàn và các chỉ tiêu Công đoàn Điện lực Việt Nam giao; đồng hành cùng chuyên môn trong tiến trình tái cơ cấu, kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Hai là, góp sức hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: động viên CNVCLĐ đảm bảo vận hành an toàn lưới điện, hoàn thành kế hoạch SXKD 2025, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Ba là, thực hiện các Nghị quyết về điều kiện làm việc và an sinh nội bộ: đẩy mạnh triển khai Nghị quyết 302-NQ/ĐU, 305-NQ/ĐU của Đảng ủy EVN và Nghị quyết 15 của Đảng ủy EVNNPT; chú trọng chương trình xóa nhà tạm, xây nhà đồng nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc.
Bốn là, tăng cường an toàn vệ sinh lao động: kiểm tra, giám sát chặt chẽ, thúc đẩy phong trào thi đua cải thiện môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động.
Năm là, đẩy mạnh phong trào thi đua và sáng kiến: tiếp tục triển khai phong trào "10.000 sáng kiến", "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo"; quan tâm thăm hỏi người lao động trên các công trình trọng điểm, gắn biển công trình chào mừng sự kiện lớn.
Sáu là, xây dựng Công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng cán bộ: Thực hiện chủ đề năm 2025 của Tổng Liên đoàn "Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng"; kiện toàn bộ máy Công đoàn đồng bộ với tái cơ cấu; tăng cường bồi huấn kỹ năng cho cán bộ.
Bảy là, quản lý tài chính Công đoàn và phúc lợi: cân đối nguồn lực, đảm bảo hoạt động chăm lo phúc lợi; sửa đổi, ban hành quy chế quản lý tài chính phù hợp quy định mới.
Tám là, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần và bình đẳng giới: tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; triển khai chương trình thúc đẩy bình đẳng giới, tổ chức sự kiện nhân ngày lễ lớn.
Chín là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số: thực hiện chuyển đổi số trong quản lý, điều hành Công đoàn; tập huấn nâng cao năng lực số cho cán bộ, khuyến khích ứng dụng AI, ChatGPT và các công cụ số trong công việc.
Với tinh thần tiên phong, đoàn kết, Công đoàn EVNNPT tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, tạo nền tảng vững chắc để Tổng công ty hoàn thành mục tiêu "Truyền tải điện an toàn - ổn định - tin cậy" và bứt phá trong kỷ nguyên số.
