Công đoàn huyện Yên Lạc chăm lo đời sống, việc làm người lao động
Những năm qua, Công đoàn huyện Yên Lạc đã có nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn hoạt động phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC - LĐ), cũng như quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động (NLĐ). Qua đó, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, đóng góp tích cực vào sự phát triển KT - XH của địa phương.
Công đoàn huyện Yên Lạc hiện có 102 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 3.286 CNVC - LĐ, tăng 11 tổ chức CĐCS và 458 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ, trong đó, đoàn viên công đoàn là 3.125, chiếm 95,1% tổng số CNVC - LĐ.
Nhận thức đúng vai trò, tầm quan trọng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, Công đoàn các cấp huyện Yên Lạc luôn bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động xây dựng kế hoạch chuyên đề, ngắn và dài hạn, triển khai thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và NLĐ.
Hằng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã xây dựng, ban hành kịp thời các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động; đối thoại định kỳ với CNVC - LĐ.
Tích cực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, đa dạng hóa công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức như tư vấn trực tuyến, tuyên truyền miệng, tài liệu sách báo, mạng xã hội, hội thi, hội diễn, hội thao và cổ động lưu động.
Tuyên truyền đầy đủ, kịp thời các chỉ thị, nghị quyết, chính sách mới của Đảng và Nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp; cập nhật thông tin về các phong trào CNVC - LĐ và hoạt động công đoàn.
Phát động các phong trào thi đua sôi nổi trong CBCNV - LĐ; biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến; tổ chức học tập nâng cao nhận thức và hành động của đoàn viên và NLĐ.
Với nhiều nội dung hoạt động đa dạng, phong phú, thiết thực, các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động đã được đoàn viên và NLĐ hưởng ứng tích cực như thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp”; “Cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỷ thuật, nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm vệ sinh an toàn lao động”; “Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVC - LĐ”; “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu" trong khối hành chính sự nghiệp gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”...
Nổi bật là phong trào “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, sáng tạo”… được 100% đoàn viên và NLĐ tham gia, đã có 657 sáng kiến được công bố áp dụng vào thực tiễn nâng cao hiệu quả SXKD.
Công tác học tập nâng cao trình độ lý luận, chính trị cho CNVC- LĐ được quan tâm đúng mức. LĐLĐ huyện Yên Lạc phối hợp với các Ban của LĐLĐ tỉnh, Trung tâm Chính trị huyện tổ chức 12 lớp bồi dưỡng kiến thức công đoàn với gần 1.800 lượt đoàn viên, CNVC - LĐ tham gia. Hoạt động VHVN-TDTT tại các đơn vị, địa phương và DN được tổ chức thường xuyên.
Các hoạt động chăm lo đời sống CNVC - LĐ được quan tâm đẩy mạnh. Hằng năm, 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, NLĐ; 80% doanh nghiệp (DN) tổ chức hội nghị NLĐ; có 14/20 CĐCS DN đã đại diện thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể...
Từ kỹ năng thương lượng của nhiều cán bộ công đoàn, các điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, lương, thưởng của đoàn viên, NLĐ đã được cải thiện.
Tỷ lệ NLĐ có việc làm ổn định và được tham gia BHXH, BHTN, BHTN đạt 95%; thu nhập bình quân của NLĐ khối kinh tế đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 1,3 triệu đồng so với đầu nhiệm kỳ. Đặc biệt, trên địa bàn huyện không xảy ra tình trạng đình công, vi phạm quyền lợi, chế độ của CNVC - NLĐ.
Song song với các hoạt động phong trào, các cấp công đoàn tích cực hỗ trợ CNVC - LĐ gặp khó khăn bởi dịch Covid-19. 5 năm qua, Công đoàn huyện Yên Lạc phối hợp với Ủy ban MTTQ các cấp vận động được hơn 11.800 suất quà, trị giá hơn 6 tỷ đồng; ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” được gần 1,5 tỷ đồng và 978 triệu đồng ủng hộ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt; vận động ủng hộ công tác chống dịch Covid-19 được gần 1 tỷ đồng; tổ chức khám kiểm tra sức khỏe cho hơn 5.350 đoàn viên, CNVC - LĐ.
Ngoài ra, công đoàn các cấp đã vận động gần 2.680 lượt đoàn viên, CNVC - LĐ tham gia hiến máu tình nguyện. Đặc biệt, đã giới thiệu 458 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng, đạt 145% so với chỉ tiêu đề ra. Đến nay, có 8 CĐCS thành lập được tổ chức Đảng trong DN ngoài Nhà nước.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, LĐLĐ huyện Yên Lạc tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chú trọng và thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, thu hút NLĐ tham gia tổ chức công đoàn.
Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát huy vai trò của công đoàn trong tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, góp phần xây dựng huyện Yên Lạc ngày càng giàu đẹp, văn minh.
