Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên: Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Trong năm học qua, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên đã phối hợp với Ban giám hiệu thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) cùng với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: quy chế thăm hỏi, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, quy định chi trả tiền chăm sóc bán trú, nâng cao chất lượng đào tạo, cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của CBGVNV, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ. Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Kết quả năm học 2023-2024, Công đoàn trường đề nghị nâng lương cho 35 đồng chí, thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ công đoàn, làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV theo quy định.

Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên tổ chức hội nghị gặp mặt giáo viên, nhân viên là con thương, bệnh binh nhân kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức các hoạt động, triển khai các nội quy, quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động phối hợp với Ban giám hiệu trường quan tâm chăm lo đến điều kiện thời gian làm việc của giáo viên, nhân viên luôn được đảm bảo theo đúng quy định của nhà nước. Đặc biệt, quan tâm đảm bảo an toàn cho cô và trẻ trong thời gian ở trường, nhà trường có đầy đủ trang thiết bị, như bảo hộ lao động, đồ dùng, trang thiết bị điều kiện làm việc của các bếp ăn trong trường mầm non luôn được đảm bảo.

Cũng trong năm học vừa qua, Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên đã triển khai kịp thời tới đoàn viên thực hiện tốt quyết định 217/QĐ-TW; Quyết định 218/QĐ-TW ngày 12/12/2013 của Bộ chính trị (khóa XI) về giám sát, phản biện xã hội và góp ý xây dựng Đảng, chính quyền của Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị- xã hội.

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 04/2015 NĐ- CP về tổ chức hội nghị CBCCVC, Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015. Nhà trường đã ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường. Đầu năm học công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức để giáo viên phát huy tinh thần dân chủ trong nhà trường, phổ biến đến toàn thể công đoàn viên nắm được những việc cán bộ công chức được biết và những việc cán bộ công chức được làm và được tham gia đóng góp ý kiến.

Bên cạnh đó, tuyên truyền vận động tới 100% đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện: Ủng hộ Quỹ Vì biển đảo, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Xã hội, Hội chữ thập đỏ, Quỹ Giảm nghèo năm 2024, với số tiền 27.370.000 Tham gia hiến máu nhân đạo với 15 đoàn viên tham gia, 12 đoàn viên hiến được máu.

Trong năm qua, Công đoàn trường luôn làm tốt công tác chăm lo cho người lao động như tổ chức cho đoàn viên đi tham gia thực tế tại Hoàng Thành Thăng Long nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 20/10, tổ chức mừng thọ bố mẹ đoàn viên, khen thưởng cho con đoàn viên có thành tích trong học tập, tổ chức gặp mặt giáo viên, nhân viên là con thương, bệnh binh nhân ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7 một cách chu đáo.

Trong thời gian tới, Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên sẽ chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân kiểm tra, giám sát định kỳ việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CNVCLĐ như: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ làm thêm giờ. Chủ động chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và tham gia bảo vệ môi trường, tích cực tham gia Chương trình Quốc gia về vệ sinh an toàn lao động.

Bên cạnh đó, động viên và tạo điều kiện để CNVCLĐ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và tự bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nhận thức lý luận chính trị, kiến thức ngoại ngữ, tin học. Đồng thời, xây dựng điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, trang bị phương tiện dạy học để đáp ứng với yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học hiện nay.

H.D