Công nhân Đồng Nai tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Công nhân sản xuất tại Công ty hữu hạn Cơ khí động lực Toàn Cầu (ở xã Trảng Bom).

Nhiều CNLĐ không những hoàn thành tốt chuyên môn được giao mà còn tích cực sáng kiến, cải tiến, đi đầu trong đổi mới sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN).

Từ lao động giản đơn đến làm chủ công nghệ

Sau sáp nhập tỉnh, Đồng Nai có hơn 1,4 triệu lao động đến từ nhiều vùng miền trong cả nước. Đây là lực lượng lao động trẻ, năng động, có khả năng thích ứng nhanh với môi trường sản xuất công nghiệp hiện đại. Ghi nhận tại các DN cho thấy, từ các ngành truyền thống như: dệt may, giày da, chế biến gỗ, đến các lĩnh vực công nghệ cao, cơ khí chính xác, điện - điện tử, CNLĐ đang từng bước khẳng định vai trò làm chủ máy móc, thiết bị hiện đại, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường trong nước và quốc tế.

Nhiều điển hình CNLĐ trong năm qua đã được UBND tỉnh, Công đoàn các cấp tuyên dương, khen thưởng vì những đóng góp trong lao động sản xuất và những sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế cao cho DN.

Có thể kể đến các gương điển hình như: Anh Nguyễn Thanh Tùng, Chủ nhiệm Phòng Bảo trì Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam (ở phường Biên Hòa) là một trong 2 lao động của Đồng Nai được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng với những cải tiến kỹ thuật có lợi cho DN, góp phần vào phong trào thi đua lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025. Trong đó, sáng kiến cải thiện quy trình đóng hộp giày từ thủ công qua sử dụng dụng cụ hỗ trợ bằng bàn gập chuyên dụng giúp giảm thao tác xuống còn 7-10 giây, tăng năng suất đóng gói hơn 1,5 lần, làm lợi đáng kể về tài chính cho DN.

Hay như chị Nguyễn Thị Tú Anh (làm việc tại Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) sau gần 26 năm gắn bó với công ty, từ một công nhân đứng máy, chị đã vươn lên làm quản lý sản xuất của gần 4 ngàn lao động. Hành trình đồng hành với DN, chị Tú Anh không chỉ miệt mài trong lao động mà còn khẳng định tinh thần năng động, bản lĩnh và sự vươn mình mạnh mẽ qua các đề án sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào sản xuất.

Điều đặc biệt ở chị Tú Anh đó là không ngần ngại thử sức mình ở những công việc khó, nhất là thích ứng nhanh với sự đổi mới của công nghệ sản xuất. Giai đoạn 2022-2025, nhiều sáng kiến của chị Tú Anh đã góp phần giúp DN đổi mới sản xuất, tiết kiệm chi phí và cải thiện môi trường làm việc. Tiêu biểu như sáng kiến tái sử dụng dụng cụ sản xuất giúp tiết kiệm gần 200 triệu đồng/tháng; cải tiến thiết bị sản xuất giúp tiết kiệm hơn 1 tỷ đồng… Mỗi sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất là kết quả của sự miệt mài tìm hiểu từ thực tiễn sản xuất và sự nhạy bén của một lao động đầy kinh nghiệm như chị.

Năm 2025, chị Tú Anh là một trong 10 cá nhân xuất sắc trong toàn quốc vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn trao thưởng Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm.

“Phần thưởng là món quà cho những nỗ lực của tôi trong hơn 2 thập kỷ gắn bó tuổi thanh xuân và góp sức mình cho DN. Đây vừa là kỷ niệm vừa là động lực để tôi tiếp tục phát huy tay nghề trong công việc và truyền lửa nghề cho nhiều đồng nghiệp” - chị Tú Anh chia sẻ.

Tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, giai đoạn 2022-2025, toàn tỉnh ghi nhận gần 75 ngàn sáng kiến của đoàn viên, CNLĐ làm lợi 572 tỷ đồng cho DN, đơn vị. Nhiều CNLĐ trẻ đã chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa đào tạo kỹ thuật, công nghệ số. Từ việc vận hành máy móc hiện đại đến giám sát hệ thống sản xuất thông minh, họ từng bước làm chủ công nghệ, góp phần nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh của DN.

Hiện nhiều DN tại Đồng Nai đã triển khai nhà máy thông minh, ứng dụng tự động hóa, dữ liệu số và quản trị hiện đại. Trước xu thế đó, công nhân không còn là người vận hành máy móc đơn thuần mà đã trở thành mắt xích quan trọng trong hệ thống sản xuất số hóa. Tinh thần tiên phong của CNLĐ không chỉ thể hiện ở việc thích ứng với công nghệ mà còn ở khả năng sáng tạo.

Tại Công ty TNHH Fujikura Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình (Loteco), phường Long Bình), anh Phạm Tính Đức là gương sáng trong thực hiện nhiều đề án cải tiến. Cụ thể như: Đề án Giảm chi phí mua kính lúp mới, tiết kiệm hơn 24,6 ngàn USD/năm; Đề án Giảm số lượng PCS sản phẩm lấy mẫu tại PRN, tiết kiệm hơn 1,6 ngàn USD/năm. Anh là đoàn viên được Công đoàn các cấp ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng trong nhiều năm qua.

Nói về những sáng kiến của mình, anh Đức khiêm tốn cho hay: Chất lượng sản phẩm ngày càng đòi hỏi được nâng lên, do đó CNLĐ phải tự nâng cấp mình để đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, trong quá trình sản xuất, sự nhanh nhạy phát hiện những bất cập và kịp thời đề xuất cải thiện sẽ giúp CNLĐ có chỗ đứng vững tại DN và được trọng dụng, mức thu nhập cao hơn. “Với sự đổi mới của DN, nhất là tới đây khi máy móc hiện đại thay thế con người thì người lao động phải chủ động, sáng tạo để khẳng định giá trị bản thân tại DN” - anh Tính chia sẻ.

Ông Nguyễn Sỹ Nguyên, Hiệp lý Công ty hữu hạn Cơ khí động lực Toàn Cầu (ở xã Trảng Bom) cho biết: Đặc thù DN chuyên sản xuất, gia công các mặt hàng cơ khí, linh kiện xe máy, linh kiện xe hơi, xe chạy địa hình, xe đạp nhôm… luôn đòi hỏi lao động phải có tay nghề, có kỹ thuật cao. Những năm qua, CNLĐ toàn công ty đáp ứng yêu cầu công việc và tiếp cận nhanh dây chuyền sản xuất tự động hiện đại. Ngoài ra, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật xuất phát từ chính CNLĐ đã giúp DN tiết kiệm chi phí, giảm thời gian sản xuất và đảm bảo an toàn lao động.

Để tạo động lực thúc đẩy CNLĐ ứng dụng chuyển đổi số, khoa học - công nghệ trong sản xuất, thời gian qua, Công đoàn các cấp trên địa bàn Đồng Nai đã phát động Phong trào Thi đua yêu nước với nhiều nội dung phong phú, sát với thực tiễn, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương, cơ sở. Từ đó, tạo không khí thi đua sâu rộng, thúc đẩy CNLĐ vươn lên làm chủ công nghệ, phát huy tay nghề ở các lĩnh vực. Không ít CNLĐ đã vươn lên làm quản lý, đóng góp những giải pháp thiết thực cho sản xuất và quản lý. Đây chính là minh chứng rõ nét cho vai trò tiên phong của CNLĐ trong tiến trình phát triển mới của tỉnh.

Về dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: Đồng Nai, với vị thế là một trong những cực tăng trưởng quan trọng của vùng Đông Nam Bộ và cả nước, cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh sang công nghiệp - dịch vụ, là địa bàn triển khai nhiều công trình, dự án trọng điểm mang tầm quốc gia. Với mục tiêu phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, công nghiệp công nghệ cao, trung tâm logistics, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số…, tỉnh sẽ thu hút một lượng lớn DN vào đầu tư và NLĐ trong khu vực về làm việc.

Công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp ở Đồng Nai. Ảnh: NGUYỄN HÒA

Với sự phát triển của DN, nhiều cơ hội việc làm, đòi hỏi CNLĐ phải nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng số cho CNLĐ.

“Tin tưởng rằng, với sự đồng hành của chính quyền, DN và tổ chức Công đoàn, CNLĐ Đồng Nai sẽ tiếp tục phát huy vai trò trung tâm, tự tin bước vào kỷ nguyên mới, góp phần xây dựng Đồng Nai trở thành tỉnh công nghiệp phát triển, hiện đại và bền vững” - bà Thái Thu Xương nhấn mạnh.

Nguyễn Hòa