Công nhân, viên chức, lao động thi đua làm theo lời Bác

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam Nguyễn Thị Ái tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Luôn học Bác ở tinh thần yêu lao động sáng tạo, nên trong quá trình làm việc, anh Nguyễn Văn Bằng, Tổ trưởng Tổ bảo dưỡng, lắp ráp linh kiện đồng hồ nước, Chi nhánh đồng hồ nước, Công ty CP Cấp nước Thanh Hóa không ngừng học hỏi, trau dồi trình độ chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Anh chịu khó nghiên cứu, tìm tòi những sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động tại DN. Trong đó, nhiều sáng kiến nổi bật, có giá trị làm lợi cho DN được lãnh đạo đánh giá cao như các sáng kiến: “Chế tạo hệ thống tháo lắp đồng hồ nước bằng khí nén”, “Thiết kế, chế tạo hệ thống thiết bị tháo cụm mặt số đồng hồ đo nước”, “Thiết kế, chế tạo hệ thống giàn nội kiểm đồng hồ đo nước cỡ lớn DN80 - DN250”...

Anh Bằng cho biết: "Bản thân tôi học tập ở Bác tinh thần tự học, tiết kiệm và yêu lao động sáng tạo. Trong quá trình công tác tại DN, tôi không ngừng nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, say mê nghiên cứu để có những giải pháp, sáng kiến nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu, đảm bảo an toàn trong sản xuất. Với tôi, niềm vui chính là đam mê trong công việc, là khát vọng được cống hiến và sáng tạo. Hạnh phúc hơn khi những sáng kiến ấy có tính ứng dụng cao”.

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Công đoàn phải bảo vệ cho công nhân”, chị Nguyễn Thị Ái, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam luôn gương mẫu đi đầu, nỗ lực cố gắng trong mọi công việc, đồng thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, phấn đấu hoàn thành thật tốt nhiệm vụ được giao. Chị đã tập trung nghiên cứu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn... để phối hợp với ban giám đốc ban hành nội quy, quy chế phối hợp; bổ sung các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động. Từ đó, đã có nhiều chế độ phúc lợi được thực hiện, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được nâng lên rõ rệt. Trong đó, nổi bật là DN tăng tiền thâm niên mức thấp nhất từ 80.000 đồng/tháng lên 150.000 đồng/tháng, mức cao nhất từ 250.000 đồng/tháng lên 800.000 đồng/tháng; tăng tiền phụ cấp chức vụ cho cán bộ trực tiếp mức thấp nhất từ 60.000 đồng/tháng lên 300.000 đồng/tháng, mức cao nhất từ 6.000.000 đồng/tháng lên 7.100.000 đồng/tháng; hỗ trợ xăng xe 15.000 đồng/người/ngày, ăn ca 20.000 đồng/người/bữa ăn ca...

Trong những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch hành động thực hiện nghị quyết công đoàn các cấp. Qua đó, đã có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức học tập các nội dung chuyên đề trong năm. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành việc làm thường xuyên, tự nguyện, tự giác, trong hoạt động hàng ngày của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ. Thông qua các phong trào thi đua, nhiều mô hình hay, cách làm tốt được lan tỏa sâu rộng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã bám sát tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để gắn việc học tập và làm theo Bác với các phong trào thi đua, các cuộc vận động như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “CNVCLĐ tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, “Xanh, sạch, đẹp - đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, thi đua học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước; phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa... Thông qua các phong trào đã có nhiều đề tài, sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến công tác được các cấp công nhận đem lại hiệu quả trong lao động được áp dụng vào thực tiễn, làm lợi cho các đơn vị, DN.

Đặc biệt, phong trào thi đua “CNVCLĐ tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị từng cơ quan, đơn vị, DN. Kết quả, có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và nhiều công đoàn cơ sở đăng ký gần 100 mô hình tiêu biểu như: Mô hình “Trường học hạnh phúc”, “Góc văn hóa công nhân”, mô hình 3V (vì công nhân, lao động; vì tổ chức công đoàn; vì sự phát triển bền vững của DN)...

Để tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, động viên người lao động tích cực lao động sản xuất, tạo sự gắn bó giữa người lao động với tổ chức công đoàn, chung tay xây dựng các đơn vị, DN ngày càng phát triển vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bài và ảnh: Phương Nga