Công tác chuẩn bị nguồn nhân lực cho vận hành NMLD Dung Quất
Để sẵn sàng cho công tác tiếp quản, quản lý, vận hành sản xuất kinh doanh Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất từ Tổ hợp nhà thầu Technip, công tác đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực quản lý và vận hành NMLD đã được Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) triển khai từ rất sớm.
Đã có 1.071 kỹ sư và công nhân kỹ thuật được tuyển dụng từ năm 1998 đến năm 2008 và cử đi đào tạo tiếng Anh, dầu khí cơ bản, thiết bị mô phỏng tại các trung tâm đào tạo trong nước và quốc tế; trong đó, có 551 là kỹ sư vận hành và 495 công nhân kỹ thuật.
Sau giai đoạn đào tạo và vận hành thử, các kỹ sư vận hành và công nhân kỹ thuật BSR đã nhanh chóng nắm bắt, làm chủ công nghệ, tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm và thay thế hầu hết các chuyên gia của Nhà thầu tư vấn trợ giúp vận hành và bảo dưỡng nhà máy.
Đã có hàng trăm cán bộ quản lý được trưởng thành, có nhiều kinh nghiệm sau quá trình làm việc tại Dự án NMLD Dung Quất. Đây là nguồn nhân lực có giá trị để Chủ đầu tư tiếp tục sử dụng trong công tác quản lý, giám sát các công trình tiếp theo và làm tư vấn.
Một số hình ảnh về công tác đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lựcquản lý và vận hành NMLD Dung Quất: