Công ty Cao su Mang Yang lan tỏa phong trào 'Sáng tạo trẻ'

Với tinh thần đổi mới, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được đoàn viên thanh niên (ĐVTN) trong Công ty tích cực triển khai và áp dụng vào thực tế lao động sản xuất. Trong số đó phải kể đến Câu lạc bộ (CLB) Sáng tạo trẻ 4S “Sản lượng cao-Sản phẩm tốt-Sáng tạo mới-Sản xuất an toàn” của Chi Đoàn Xí nghiệp Chế biến mủ cao su K’Dang. Câu lạc bộ được thành lập vào giữa năm 2021 gồm 7 thành viên, do anh Chu Văn Công-Bí thư Chi Đoàn làm trưởng nhóm.

Anh Công cho hay: Cải tiến hệ thống xử lý mủ đầu vào là việc làm cần thiết, bởi trước đây, quá trình xử lý mủ nguyên liệu thường mất nhiều thời gian do lắng cặn và tạp chất. Vì vậy, các thành viên đã nghiên cứu và cải tiến hệ thống lọc tách cặn bằng phương pháp lắng tầng, giúp giảm 20% thời gian xử lý mà vẫn đảm bảo chất lượng mủ đạt tiêu chuẩn.

Bên cạnh đó, nhóm còn nghiên cứu ứng dụng tự động hóa trong phân loại mủ bằng cảm biến hình ảnh AI. Hệ thống này giúp tăng độ chính xác lên đến 95%, tiết kiệm 40% thời gian so với phương pháp thủ công.

Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty Cao su Mang Yang. Ảnh: Đ.Y

Cũng theo anh Công, để mang lại hiệu quả cao nhất trong quá trình vận hành nhà máy chế biến mủ, anh đã đưa ra ý tưởng rồi bàn với 6 thành viên khác trong đơn vị để thành lập CLB Sáng tạo trẻ 4S. Khi áp dụng sáng kiến, mỗi đoàn viên của Xí nghiệp phải tập trung cao độ, nhằm làm ra những sản phẩm tốt nhất, đảm bảo chất lượng, hạ giá thành sản phẩm.

Song song với đó, yêu cầu về sản xuất an toàn và bảo vệ môi trường cũng được CLB đặc biệt quan tâm như: cải tiến hệ thống hút bụi và xử lý khí thải; triển khai hệ thống cảnh báo sớm rò rỉ hóa chất, đảm bảo an toàn cho công nhân.

“Để đạt được thành công này, CLB đã nhận được sự quan tâm ủng hộ và động viên, khích lệ kịp thời từ Giám đốc Xí nghiệp, qua đó tạo động lực để các đoàn viên thanh niên trong đơn vị tích cực tìm tòi, sáng tạo, mạnh dạn đề xuất ý tưởng sáng kiến của mình”-anh Công chia sẻ.

Ngoài CLB Sáng tạo trẻ 4S, Chi Đoàn Xí nghiệp Chế biến mủ cao su K’Dang còn tạo dấu ấn ở ý tưởng “Cải tiến hệ thống bơm nước cho các dây chuyền chế biến mủ cao su”. Đây là sáng kiến của 2 đoàn viên Chu Minh Chức và Phan Trọng Nhựt.

Theo anh Chức, Xí nghiệp Chế biến mủ cao su K’Dang đang quản lý và sản xuất 3 loại mủ cao su tại 3 dây chuyền chế biến: RSS, SVR 3L và SVR 10-20. Tuy nhiên, hệ thống cấp nước để sản xuất mủ cho 3 dây chuyền chế biến này đã được đầu tư và đưa vào sử dụng từ năm 2003 nên vận hành tiêu hao điện năng lớn.

“Để khắc phục tình trạng này, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu với mục tiêu giảm thiểu chi phí điện năng mà vẫn đảm bảo hiệu suất vận hành của hệ thống. Sáng kiến của chúng tôi sau khi đề xuất đã nhận được sự đồng thuận từ lãnh đạo Xí nghiệp.

Ngay sau đó, chúng tôi đã bắt tay cải tạo lại hệ thống cấp nước, đẩy nước trực tiếp lên đài và có van áp để giữ nước. Khi nước trên đài sản xuất cạn thì nước ở giếng lại tự động bơm cho đầy, có van áp giữ lại nên giúp hạn chế tiêu hao nước. Với giải pháp này của chúng tôi, mỗi tháng, đơn vị tiết kiệm được 6 triệu đồng tiền điện”-anh Chức chia sẻ.

Từ năm 2021 đến nay, Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang đã có 107 sáng kiến cấp cơ sở và cấp Tập đoàn. Phong trào “Sáng tạo trẻ” thu hút hơn 580 đoàn viên thanh niên tham gia, qua đó đã đề xuất và đăng tải 860 ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên Ngân hàng Ý tưởng sáng tạo thanh niên Việt Nam. Trong đó, nhiều sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả vào thực tế, giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu hóa quy trình sản xuất.

Anh Hồ Xuân Bắc-Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang-cho hay: Phong trào “Sáng tạo trẻ” đã thực sự thấm sâu vào tư duy của từng đoàn viên thanh niên. Từ những sáng kiến nhỏ như: cải tiến dụng cụ khai thác mủ, kỹ thuật trang bị máng, mái che mưa, luyện tay nghề, tối ưu hóa quy trình vận hành máy móc... đến các đề tài nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào sản xuất đều mang lại hiệu quả rõ rệt.

Việc ứng dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật cùng với sự đổi mới công tác quản lý đã góp phần giúp Công ty trong 6 năm gần đây đều về đích trước kế hoạch về sản lượng và vượt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận mà Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao; năng suất vườn cây năm 2024 đạt 1,75 tấn mủ/ha.

Không chỉ dừng lại ở các giải pháp kỹ thuật, phong trào “Sáng tạo trẻ” còn lan tỏa đến nhiều lĩnh vực khác như quản lý lao động, tối ưu hóa quy trình sản xuất và bảo vệ môi trường. Một số đề tài nghiên cứu về tái chế phế phẩm từ quá trình sản xuất mủ cao su cũng đã được áp dụng, góp phần giảm thiểu tác động đến môi trường và tạo ra giá trị kinh tế mới.

Ông Lê Thanh Hưng (bìa trái)-Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trao bức trướng của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho Công ty nhân kỷ niệm 40 năm Ngày thành lập. Ảnh: Xuân Bắc

Trao đổi với P.V, ông Trương Văn Hội-Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang-cho biết: Ban lãnh đạo Công ty luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho đội ngũ lao động trẻ phát huy khả năng sáng tạo. Tại Liên hoan “Tuổi trẻ sáng tạo” năm 2024 do Tỉnh Đoàn và Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam tỉnh tổ chức, Đoàn Thanh niên Công ty đã tham gia 3 ý tưởng sáng tạo và được đánh giá cao.

Những cá nhân, nhóm có sáng kiến hiệu quả đều được Công ty khen thưởng và hỗ trợ để đưa ý tưởng vào thực tiễn sản xuất. Thời gian tới, Công ty tiếp tục khuyến khích người lao động đổi mới sáng tạo, từng bước khẳng định vị thế tiên phong trong việc ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất cao su, hướng đến phát triển bền vững.

ĐINH YẾN