Công ty ofi Việt Nam được vinh danh vì thúc đẩy bình đẳng giới

Dù bình đẳng giới là một trong những mục tiêu quan trọng trên toàn cầu, trên thực tế, phụ nữ vẫn gặp nhiều rào cản trong công việc và đời sống. Khoảng cách về cơ hội thăng tiến, mức lương, điều kiện làm việc giữa nam và nữ vẫn tồn tại ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là ngành công nghiệp, nông nghiệp lẫn doanh nghiệp tư nhân.

Tại Việt Nam, phụ nữ chiếm gần 50% lực lượng lao động, nhưng tỷ lệ giữ vị trí lãnh đạo còn thấp. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra môi trường làm việc bình đẳng, hỗ trợ phụ nữ phát triển sự nghiệp và cân bằng cuộc sống.

Với những nỗ lực trên hành trình thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và cộng đồng, ofi Việt Nam - một trong những nhà sản xuất, chế biến và xuất khẩu sản phẩm thuộc ngành hàng hạt, gia vị và cà phê - được vinh danh tại giải thưởng WEPs 2024 do UN Women tổ chức. Bên cạnh đó, công ty vào “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” do Anphabe bình chọn, khẳng định giá trị mà doanh nghiệp mang lại cho nhân viên và cộng đồng.

Hành trình thúc đẩy bình đẳng giới

Năm 2019, chị Đỗ Thị Minh Nguyệt - Giám đốc kinh doanh Nhãn hiệu riêng ngành hàng gia vị - gia nhập ofi Việt Nam với cương vị Quản trị viên tập sự. Sau 6 năm gắn bó, chị Nguyệt kiêm nhiệm vị trí kinh doanh cho nhiều ngành hàng chiến lược như mảng cà phê, mảng quà tặng doanh nghiệp và mảng gia vị.

Nhìn lại hành trình 6 năm, chị vẫn nhớ niềm háo hức xen lẫn băn khoăn khi bước chân vào công ty ngay sau khi tốt nghiệp ở nước ngoài: "Liệu mình có cơ hội phát triển và thăng tiến trong những ngành vẫn được xem là ưu tiên cho nam giới không?".

Những trăn trở ấy không phải vô cớ. Trong lĩnh vực nông nghiệp và chuỗi cung ứng thực phẩm, dù đóng vai trò quan trọng, đôi khi phụ nữ vẫn đối mặt với rào cản vô hình - từ định kiến về vai trò giới, đến khó khăn trong việc cân bằng công việc và gia đình. Tuy nhiên, hành trình tại ofi Việt Nam khiến chị Nguyệt dần thay đổi suy nghĩ.

Công ty tạo cơ hội thăng tiến và hỗ trợ nhân viên nữ thông qua nhiều chính sách thiết thực như chương trình “Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ” (ofi Care) hay học bổng “Hỗ trợ phát triển giáo dục” (ofi YES!) dành cho con em lao động nữ. Những chương trình này giúp chị và đồng nghiệp nữ yên tâm theo đuổi sự nghiệp mà không bị rào cản vô hình cản bước.

Công ty ofi Việt Nam hỗ trợ nhân viên với nhiều chính sách thiết thực.

Không dừng lại ở nội bộ, ofi Việt Nam mở rộng sự hỗ trợ ra cộng đồng, đặc biệt là các hộ nông dân do nữ làm chủ. Chị Nguyệt từng tham gia chương trình tập huấn dành cho nông dân trồng cà phê, hồ tiêu, điều và quế. Chứng kiến họ nhận được sự hỗ trợ, từ kỹ thuật canh tác tiên tiến đến tài chính và đầu ra sản phẩm, chị thêm tự hào khi biết mình đang góp phần vào sự phát triển chung của cộng đồng.

Công ty tổ chức tập huấn cho nông dân.

Chỉ riêng năm 2023, công ty hỗ trợ hơn 600 hộ nông dân do nữ làm chủ trồng cây cà phê, hơn 190 hộ nông dân do nữ làm chủ trồng tiêu và cây quế lấy vỏ, cùng 3.000 hộ nông dân do nữ làm chủ trồng cây điều. Tất cả được nâng cao năng suất sản xuất theo hướng phát triển bền vững và giới thiệu phương pháp canh tác nông nghiệp tái tạo dựa trên cơ sở dữ liệu.

Chiến lược phát triển bền vững

Thông qua chiến lược toàn cầu “Lựa chọn thay đổi tích cực - Choices for change”, ofi Việt Nam tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng và môi trường. Chiến lược này mang lại tác động lâu dài trên bốn lĩnh vực quan trọng: Phát triển nông nghiệp, phát triển cộng đồng, chống biến đổi khí hậu và tái định hình cuộc sống.

Công ty ofi Việt Nam triển khai chiến lược “Lựa chọn thay đổi tích cực”.

Một trong những sáng kiến nổi bật của ofi Việt Nam là chương trình đào tạo và tập huấn, cấp chứng chỉ cho nông dân. Thông qua chương trình, có hơn 12.000 nông dân được đào tạo nâng cao kỹ thuật canh tác nông nghiệp. Đồng thời, công ty trao tặng 73.600 cây điều giống và cà phê giống trong giai đoạn 2022 và 2023.

Song song đó, ofi Việt Nam chú trọng phát triển cộng đồng qua các hoạt động giáo dục và y tế. Từ năm 2022-2023, doanh nghiệp tài trợ hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ học phí cho hơn 450 em học sinh các cấp. Ngoài ra, các chương trình hiến máu nhân đạo và tập huấn về sức khỏe và dinh dưỡng cho người lao động cũng được triển khai thường xuyên.

Công ty ofi Việt Nam thúc đẩy bình đẳng giới qua chiến lược phát triển bền vững.

Với chiến lược phát triển bền vững "Lựa chọn thay đổi tích cực - Choices for change", ofi Việt Nam cam kết xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, hỗ trợ phụ nữ phát triển và đồng hành cùng cộng đồng.

Chi An